PRCC ist die Personalberatung für zeitgemäße Kommunikation und modernes Marketing. Wir bieten Headhunting, Interim-Vermittlung, Outplacement, Weiterentwicklung.
Unser Managing Partner @Luedeke_T hat im @prreport_de ein paar Gedanken zum Arbeitsmarkt 2022 für Kommunikator:innen und Marketeers aufgeschrieben. Hier gehts zum Beitrag:
https://t.co/tJ00sU2c0y
Es gibt momentan viel zu tun für Kommunikator:innen. Hier kommen unsere neuesten Vakanzen im Überblick.
Weitere Infos zu den einzelnen Positionen finden Sie hier: https://t.co/g5kr6pHiQO
#jobs#karriere#kommunikation
Karriere und Familie so miteinander vereinbaren, dass beides noch Freude macht und niemand auf der Strecke bleibt: Gerade in der Kommunikationsbranche kein Kinderspiel. 💻🏠🤹♂️
Beim ersten Modern-Leaders-Talk am 6.10.2021 haben @JacquiCasini (Lufthansa Cargo) und @mgns (TUI Musement) mit zahlreichen anderen Kommunikator:innen darüber diskutiert, welche Glaubenssätze man über Bord werfen sollte – und wie Ehrlichkeit in entscheidenden Momenten weiterhilft
Es gibt wieder einige Neuzugänge unter unseren #Vakanzen. Hier kommt das Job-Update zum Wochenende.
Weitere Infos gibt es hier: https://t.co/g5kr6pHiQO
#jobs#kommunikation#marketing
Gemeinsam mit @helloheadhunter sprechen sie darüber, wie man es schafft, Job und Familie erfolgreich unter einen Hut zu bekommen.
Diskutieren Sie mit und melden Sie sich zum kostenlosen Webtalk an: https://t.co/pc22nQ5eIO
#modernleaders#modernleaderstalk#webinar#worklife
Last Call für alle Kurzentschlossenen: Heute findet von 12 Uhr bis 13 Uhr unser erster Modern-Leaders-Webtalk statt. Mit dabei sind @JacquiCasini von Lufthansa Cargo und @mgns von TUI.
Hier kommt wieder der Freitags-Service: Ein Auszug aus unseren aktuellen Vakanzen im Überblick!
Weitere Infos gibt es hier: https://t.co/g5kr6pHiQO
#jobs#kommunikation
„Wenn sich da nicht mehr tut, ist es fast unmöglich, erfolgreich in Job und Familie zu sein. Da müssen wir gemeinsam weiter hart dran arbeiten!“
Diskutieren Sie mit und melden Sie sich zum kostenlosen Webtalk an: https://t.co/pc22nPNDRg
#modernleaders#webinar#worklife
@Suesanhh hört viele Berichte über die UN-Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie sieht die Politik und die Arbeitgeber:innen als die entscheidenden Bausteine für eine erfolgreiche Verbindung.
Julia wünscht sich eine Normalität, in der auch Väter Elternzeit nehmen – und zwar mehr als 2 oder 3 Monate. „Wenn’s hilft, können wir sie auch noch eine Weile explizit dafür feiern, wenn sie das machen.“
Wir freuen uns auf den ersten Modern-Leaders-Webtalk zum Thema "Erfolg in Job UND Familie: (Wie) geht das?" mit @mgns von TUI und @JacquiCasini von Lufthansa Cargo am 6. Oktober von 12-13 Uhr.
Hier geht es zur Anmeldung: https://t.co/pc22nPNDRg
Erfolg in Job UND Familie? (Wie) geht das? Das fragen wir uns im ersten Modern-Leaders-Webtalk am 6. Oktober von 12 Uhr bis 13 Uhr.
@JensChristmann ist der Meinung, dass Balance möglich ist, aber nicht immer und nicht in jeder Lebensphase im Verhältnis 50:50.
Neben Job und Familie ist ihm dabei auch eine dritte Komponente sehr wichtig: man selbst. „Nur wenn du (regelmäßig) im Lot bist, kannst du für deine Familie und deinen Job voll da sein.“