2023 - No Pay Increase 😓
2024 - No Pay Increase 😓
2025 - No Pay Increase 😓
2026-
Employee - Boss please accept my resignation.
Boss - Oh! What Happened?
Employee - Got a better opportunity and Salary.
Boss - How much more?
Employee - 50%
After few days.....
Boss - We will match it, can you stay with us, we need you here?!
Employee - Sorry it's too late.
Moral of the story.
Companies should listen to and take care of the talent before it's too late.
Because employees will go where they are valued and compensated.
Es gibt für uns keinen Grund, das zu kritisieren, was Israel vor einer Woche in Iran begonnen hat und auch keinen Grund, das zu kritisieren, was Amerika am letzten Wochenende dort getan hat.
Es ist nicht ohne Risiko. Aber es so zu belassen, wie es war, war auch keine Option.
@SergeMenga2024 100%, eine kleine Anmerkung habe ich allerdings. Deutsch sein ist eine Einstellung und ein Wille so zu leben, ungeachtet der Hautfarbe. Für mich zählen Sie definitiv in keine der genannten Statistiken. Weiter so!
@F0rce1987@ChrisMeinhart Es wird keinen Wandel geben, nur eine grenzenlose Talfahrt. Wer einigermaßen was aufm Kasten hat, der geht, ganz einfach. Das nicht EU-Ausland mit einer guten IT-Infrastruktur sollte das Ziel sein. D und Europa sind schon lange aufgegeben worden. Wir verlassen die EU ebenfalls.
@F0rce1987@blocktrainer Vielen Dank für die ausführliche und absolut, mit eigenen Worten und frei geschriebene Antwort. So geschickt hat noch niemand einen Text formuliert um den Sachverhalt der breiten Masse besonders einfach zu erläutern. Gut das hier auf fundiertes Basiswissen zurückgegriffen wird.
@F0rce1987@blocktrainer Lieber @F0rce1987 mich würde interessieren, ob dir bekannt ist, wo das Wort "plebs" ursprünglich herkommt bzw. abstammt. Falls nicht, melde dich einfach bei mir, ich mach dir Licht ans Rad.