profeAPA

Profesor dede la Pontificia Universidad Javeriana. Respondo sus dudas por mensajes directos

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¡Mira el video de Edmond! #expxcobos https://t.co/dBSvrSXgCS

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¡Mira el video de Servicios Ópticos García! #TikTok https://t.co/yGgOtmVtlj

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¡Mira el video de Alisson Algarra! #TikTok https://t.co/iTZtgMqxQx

[Natalia Valencia @NataliaV85600]

¿Por qué algunos contenidos se quedan con nosotros?
Porque no solo informan: nos hacen sentir, confiar y entender. Lee la bitácora aquí 👉🏻: https://t.co/9R3HQbAuIU

@ProfeAPA #ComunicaciónDigital #Ethos #Pathos #Logos

[Valentina rivera @Valentina233099]

¿De verdad somos conscientes del impacto de lo que comunicamos?

Cada mensaje construye (o rompe) confianza. Comunicar bien no es opcional: es lo que define relaciones y cultura.

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🔗 https://t.co/anZY13WsVt
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#reputacion

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Medios para las organizaciones: Bitácora 10 https://t.co/vTr4CWUSJE

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Medios para las organizaciones: Semana 09 - 25 - 27 de marzo https://t.co/pZrNaYHC5O

[Ana Isabela Espinosa @aisabela_es]

¿Sabes que son los medios ganados, pagados o propios? Conoce de qué tratan y cuál es su importancia en una organización mirando mi blog.

Medios para las organizaciones: Bitácora 9 https://t.co/MofAofOmBG

@ProfeAPA #Medios #Culturaorganizacional #PESO #Sharemedia

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Medios para las organizaciones: Semana 08 - 18 al 20 de marzo https://t.co/gaOM4plcjt

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¡Mira el video de user1861488503866! #TikTok https://t.co/eIaaCOoSqA

[Natalia Valencia @NataliaV85600]

¿Qué aprendemos cuando analizamos nuestros propios errores al comunicar?
En esta bitácora reflexiono sobre nuestros videos en clase, el concepto de Kaizen y el impacto de la comunicación digital.
Lee la bitácora aquí: https://t.co/GB0SBIH8U7

#Comunicación #Netiqueta @ProfeAPA

[Valentina rivera @Valentina233099]

La identidad profesional también se construye en lo digital: lo que decimos, cómo lo decimos y lo que elegimos compartir.

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#ComunicaciónDigital #IdentidadProfesional

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¡Mira el video de Yohany rojas gil! #TikTok https://t.co/pw6fzXpED1

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Medios para las organizaciones : Semana 6 https://t.co/cIewlc6t5v

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Medios para las organizaciones: Bitácora - Semana 4 https://t.co/R1Jnz0hERJ

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@NataliaV85600 Google realiza reuniones abiertas conocidas como TGIF meetings, donde los empleados pueden hacer preguntas directamente a los directivos, lo que refuerza la transparencia y la comunicación horizontal

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@NataliaV85600 Los rituales permiten que los miembros de una organización compartan significados, refuercen valores comunes y construyan identidad colectiva. Además, funcionan como espacios de cohesión, ya que generan momentos de encuentro que van más allá de lo estrictamente operativo.

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@NataliaV85600 Cuando las personas saben qué esperar (cómo empieza una reunión, cómo se reconocen los logros, cómo se cierran los procesos) se sienten más seguras dentro del entorno organizacional.

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El profesor explicó que los rituales dentro de una organización ayudan a reducir la ansiedad, ya que brindan estructura, previsibilidad y sentido de pertenencia.

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