Raquel Fuentes

Delegada de la mejor CLASE de Administración y Finanzas de GS

[Raquel Fuentes @RaquelAdmFin]

Realizar desayunos, celebraciones, paintball, karts, scape room, yincana...
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Canales informales:
Las empresas pueden favorecer este topo de organizaciones informales y establecer canales de comunicación mediantela realización de actividades con sus empleados
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La comunicación transversal debe usarse para comunicar: La unidad del lenguaje común en la organización, el plan de gestión de la participación de los miembros de la empresa...
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La comunicación transversal: Se establece entre todos los niveles jerárquicos. Su objetivo principal es involucrar a toda la organización para que comparta un lenguaje común, los valores la cultura de la empresa.
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La comunicación debe utilizarse para comunicar información interna de los departamentos, información interdepartamental, procedimientos de gestión...
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La comunicación horizontal se establece entre los miembros de un mismo equipo de trabajo, entre distintos departamento so entre las personas de los departamentos y el staff.
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La comunicación ascendente debe utilizarse para comunicar informes, datos, resultados...
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La comunicación vertical ascendente: desde la base de la organización a la dirección de la empresa. Su objetivo principal es que la dirección conozca las opiniones, dudas, conflictos... Que puedan surguir entre empleados
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La comunicación descendente debe utilizarse para comunicar políticas de empresa, normativas, directrices, estrategias... #1AF1819 #u5 #clasecontuits #U1AF @BlancCarmen @TeideHease

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Canal vertical descontente: Dirigida desde la dirección de la empresa al personal con rango inferior. Su objetivo principal es dar a conocer la organización los nuevos integrantes reduciendo los canales informales.
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Canales formales en la comunicación interna en la empresa. Existen 4 canales formales.
C.vertical descendente,
C .vertical ascendente,
C. ascendente,
C. transversal
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Cuanto mejor estén establecidos los canales formales, mayor será su efectividad, disminuyendo la necesidad de crear canales informales.
Canales informales: Establecidos por las personas que forman la empresa.

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- Canales informales: Establecidos por las personas que forman la empresa. No solo para tratar temas laborales sino también por afinidad, intereses comunes...
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Vías de comunicación interna:
- Canales formales: establecidos por la propia organización y que pueden producirse en diferentes direcciones, ascendentes, horizontal...
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Sus características son:
- Debe ser información completa y vera.
- Debe existir voluntad y compromiso por parte de la empresa
- Ser bidireccional
- Confianza entre la empresa y los trabajadores.
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Comunicación interna: Aquella que se produce en el seno de la empresa ya que tiene el origen y destino los componentes de la propia organización. #1AF1819 #u5 #clasecontuits #U1AF @BlancCarmen @TeideHease

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Ahora vamos hablar de los flujos o tipos de comunicación de la empresa, pueden ser: Interna o externa #1AF1819 #u5 #clasecontuits #U1AF @BlancCarmen @TeideHease

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Para que la comunicación sea correcta es conveniente crear un plan o política de comunicación en la empresa #1AF1819 #u5 #clasecontuits #U1AF @BlancCarmen @TeideHease

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La comunicación empresarial no solo se limita a la emisión y recepción de mensajes. Su finalidad es cumplir objetivos como: Procesar datos, coordinar, motivar... #1AF1819 #u5 #clasecontuits #U1AF @BlancCarmen @TeideHease

[Raquel Fuentes @RaquelAdmFin]

La comunicación efectiva favorece que las personas de las empresas mejoren su eficacia en el trabajo y así se encuentren más motivadas en el entorno laboral. #1AF1819 #u5 #clasecontuits #U1AF @BlancCarmen @TeideHease