👀🇦🇷 Después de decir que esta vez el arbitraje no influyó, me pidieron revisar el partido con detalle y encontré esto.
Enzo Fernández, autor del gol del empate de Argentina, no debió terminar el encuentro.
Al minuto 3 lanzó un codazo en la nuca a un jugador inglés, sin ninguna posibilidad de disputar el balón. Si se hubiera aplicado el mismo rigor arbitral que vimos contra Suiza y Egipto, esa acción perfectamente pudo terminar en expulsión. Pero no solo no fue roja… ni siquiera fue amarilla.
Minutos después, el mismo Enzo cortó un contragolpe de Inglaterra con una zancadilla al borde del área. ¿La sanción? Tampoco hubo amarilla.
Desde el primer tiempo, Enzo debió estar expulsado. Si una acción así hubiera sido contra Messi, difícilmente el infractor se salvaría.
Por cierto, guarden el video porque la FIFA los anda borrando.
Los MIR R1 del @GVAsaludstjoan han cobrado cero euros en lo que iba a ser su primera nómina.
El resto de residentes de @GVAsanitat solo ha recibido una parte.
Nadie ha dado explicaciones, nadie pide disculpas, nadie resuelve nada.
¿Se merecen esto los médicos más jóvenes?
Hoy es uno de los peores días de mi vida. Vuelvo a lesionarme después de un año muy complicado, en el que la pubalgia me ganó muchas batallas, pero no la guerra. Conseguí superarla con trabajo, sacrificio y, sobre todo, responsabilidad.
Fue un año y medio de sufrimiento, tristeza, incertidumbre y ansiedad. No sabía cuándo volvería a jugar sin dolor ni cuándo recuperaría una vida normal. Llegué a convivir con el dolor en cosas tan simples como ir al baño, subir y bajar del coche o simplemente disfrutar del día a día.
Volver a ser feliz jugando al fútbol era mi mayor prioridad, junto a recuperar la sonrisa. Porque sin una sonrisa, sin disfrutar y sin ser feliz, no puedo rendir al máximo nivel.
Lo superé. Después apareció una lesión en el isquio, que volvió a ponerme a prueba. Una vez más dejé de sonreír, pero tampoco iba a detenerme.
Ayer me provocaron una nueva lesión tras una acción en la que un compañero de profesión actuó llevado por la frustración, el descontento y la tristeza por la situación que atravesaba. Fue una jugada que, en mi opinión, se podía haber evitado porque era completamente innecesaria.
Pero esto tampoco me va a detener. Sé que Dios tiene un plan para mí y seguiré luchando hasta el último instante para volver a hacer lo que más amo: jugar al fútbol, ser feliz y dar muchas alegrías.
Gracias de corazón a todos por vuestros mensajes de apoyo.
La historia no ha acabado nos vemos en los antes posible en este mundial
📍En 2024 en el Sistema Nacional de Salud trabajaban 786.747 profesionales:
👉 227.098 enfermeros
👉 176.918 médicos
👉 382.731 no sanitarios y otros sanitarios
🔴 Aunque los médicos votan de forma mayoritaria a los sindicatos médicos porque UGT, CCOO o CSIF han demostrado que no van a mover un dedo por ellos, los sindicatos médicos siempre podrán ser ninguneados en las mesas de negociación como ha ocurrido durante la elaboración del Estatuto Marco al representar solo un 22,5% de los profesionales del SNS.
⚠️ Por ello, aunque muchos médicos no veíamos necesaria la reivindicación de un Estatuto propio cada vez somos más los que no vemos otra solución viendo los continuos desprecios de los sindicatos con representación nula o mínima entre los médicos y que han negociado el Estatuto Marco despreciando cualquier mejora sustancial respecto a nuestras condiciones de trabajo.
❌ Tras 31 días de #huelgamédica NO se ha producido ningún avance con el Ministerio de Sanidad y todo indica que el conflicto desembocará en una #huelga indefinida.
📣 Hemos intentado que las huelgas fueran intermitentes para perjudicar lo menos posible a los pacientes.
Pero seguimos sin conseguir que no te atienda un médico exhausto, que no te opere alguien tras 22 horas de trabajo o que dispongas del tiempo que mereces en consulta.
Si en septiembre llegamos a una huelga indefinida, será porque quienes pueden solucionar este conflicto han decidido NO hacerlo. La responsabilidad absoluta será de @Monica_Garcia_G .
🤝 Los médicos llevamos meses tendiendo la mano.
Está lucha NO es contra ti, es por ti.
📹 Hospital Alvaro Cunqueiro de Vigo en estas nuevas jornadas de huelga.
#segundodiahuelgamedicos
Los médicos no reclamamos privilegios; exigimos que se garanticen los derechos y condiciones que nuestra profesión necesita. Es imprescindible un Estatuto Médico moderno, justo y eficaz. La sanidad solo puede avanzar cuando quienes la sostienen están protegidos.
📹📸 Hospital La Fe de Valencia.
#SanidadDigna #MédicosEnPie #EstatutoDelMédico #estatutodelmédicoya
🔴 Ayer empecé a atender niños en Urgencias a las 7:45 de la mañana. Seguí viendo niños a las 3:00 de la tarde. A las 10:00 de la noche continué atendiendo pacientes. A las 3:30 de la mañana seguía haciendo el mismo trabajo que empecé 20 horas antes.
Esto en España se llama guardia médica y ningún otro país en Europa lo sigue permitiendo. Se juntan 3 turnos y un solo médico hace el trabajo de 3 médicos. Se ahorra dinero y se ahorra personal.
Los turnos de tarde, de noche y de fin de semana se pagan peor que el turno de mañana (porque cuando esto se diseñó así hace décadas se suponía que estabas de guardia a la expectativa de trabajar…), no computan como parte de tu jornada ordinaria (por eso al día siguiente a diferencia de un bombero o un policía tienes que volver a trabajar) y tampoco computan como tiempo trabajado para tu jubilación (a pesar de que terminarás trabajando 3-4 años más en forma de guardias).
En España si trabajas en la sanidad pública estas obligado a hacer guardias médicas hasta las 55 años en número de 4-5 al mes. Guardias que ponen en riesgo tu salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos.
Los que han aprobado este Estatuto Marco que perpetúa este sistema de guardias son los mismos que hace unos años prometían abolirlo. A los sindicatos que tienen una representación nula entre los médicos les da absolutamente igual y no han hecho nada por cambiarlo.
Por eso el enfado y la decepción entre los médicos es tan grande. Por eso están rotos todos los puentes. Por eso todo esto acabará con una huelga indefinida.
📢👨⚕️👩⚕️ Del 15 al 19 deJunio #HuelgaMédicay#Facultativa en #CLM y #España
Volvemos a alzar la voz 🗣️
🔹Por un #EstatutoPropio
🔹Por unas condiciones laborales dignas
🔹Por una #SanidaPública de calidad para todos
💙🥼🩺✊
Nota de Prensa 12 Jun
📰👇
🔗https://t.co/tu0GyMa2TI
Aquí tenéis el decreto 3160/1966 (Estatuto Jurídico del Personal Médico de la SS). Exclusivamente médico, que regulaba específicamente el acto médico. Tenía mecanismos de negociación propios y reconocía la especificidad profesional del médico. Ese reconocimiento se perdió en 2003, cuando un Gobierno del PP aprobó la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de Salud. Dicha ley borró la especificidad médica y unificó normativamente a todo el personal sanitario, diluyendo nuestras particularidades en un modelo homogéneo.
Lo teníamos. Lo perdimos. Y fue una decisión política, no técnica.
Desde entonces, por pura aritmética (los médicos somos solo el 15 %- 20 % de la plantilla), otros colectivos han pasado a decidir sobre nuestras guardias, descansos, condiciones y hasta nuestra carrera, sin que tengamos un peso real en la mesa de negociación. Así llevamos más de 20 años.
Tenemos que recuperar el espíritu del Decreto 3160/1966, adaptándolo al presente: un marco legal que reconozca de forma explícita la especificidad del acto médico y la singularidad de nuestra responsabilidad profesional.
El debate sobre las guardias médicas es, en esencia, un debate laboral: jornada máxima, descansos, trabajo nocturno, conciliación y prevención de riesgos. El Ministerio de Trabajo debe definir qué límites son aceptables y cómo encajan con la normativa laboral y europea.
El chollo de las guardias médicas de 24h para el sistema:
- La hora se paga peor que la h ordinaria
- Obligatorias
- Se ahorran 2 médicos (1 hace 3 turnos)
- No cuenta como trabajo efectivo para jubilación
- No genera vacaciones
- Sin límites de jornada: necesidades del servicio
¿Y quién ha dicho que no cotizan?
Eso ya lo notamos en el IRPF y en la nómina normal, lo que DENUNCIAMOS es que NO COMPUTAN como años de más trabajados para la jubilación. Eso NO SE NOS RECONOCE…
@redaccionmedica@victorpedrera@Estatuto_Medico@Monica_Garcia_G
📢Nota de Prensa
🟩 El Comité de Huelga mantiene el paro nacional y anima a una gran movilización ante la falta de propuestas del Ministerio de Sanidad
Más información en ➡️ https://t.co/csM4sePnfg