د.أحمد الرفاعي

محاضر ومدرب في التمكين الشخصي والقيادي | لايف كوتش ||عضو مؤسس@baraem_m_ و @msarat20 و @RasmShop| فيزيائي عاشق للفيزياء | دكتوراه في القيادة | للتدريب:0568077555

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

كلما تقدمنا في الزمن الظروف تصبح أصعب والأمل يجعلنا نتوقعها أسهل الحياة تتوقف عندما تتوقف عن التغيير قبل أن يموت مشروعك التجاري أو شركتك أسمع هذا الكلام يشخص لك المشكله والعلاج بكل بساطة

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

ما العلاقة بين نظام الطيبات والأرض المسطحة؟ 😎

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

أول مهارة في الذكاء العاطفي المهني: تسمية الشعور بدقة.
ليس كل انزعاج غضبًا.
قد يكون إحراجًا، خوفًا، ضغطًا، شعورًا بعدم التقدير، أو قلقًا من فقد السيطرة.
من لا يسمي شعوره، غالبًا يتصرف تحت سلطته.
#الأثر_العاطفي_المهني #تسمية_المشاعر #الوعي_العاطفي #النضج_المهني

[Osama Badandy @OsamaBadandy]

@Refai4A الوعي الذاتي والذكاء العاطفي لا يقلان أهمية عن المهارة الفنية فالتفسير المتزن للمواقف يساعد على اتخاذ قرارات أكثر نضجًا وفعالية داخل بيئة العمل ، شكراً علي المشاركة الملهمه

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

بعض الموظفين لا تنقصهم المهارة الفنية، بل تنقصهم القدرة على فصل الشعور عن الحكم.
يتضايق من ملاحظة، فيفسرها كإهانة.
ينزعج من تأخير، فيفسره كإهمال.
هنا تبدأ أخطاء القرار.
#الأثر_العاطفي_المهني #الذكاء_العاطفي #اتخاذ_القرار #الوعي_الذاتي

[متجر رسم للوحات الجدارية @RasmShop]

هل تبحث عن أفكار لديكور الحائط لتحديث مساحتك؟ تمتلئ تلك الجدران الفارغة بالاحتمالات - ويمكن لبعض الإضافات أن تجعل المنزل يبدو وكأنه منزل.

[متجر رسم للوحات الجدارية @RasmShop]

#صلوا_عليه_وسلموا_تسليما_صلى

[متجر رسم للوحات الجدارية @RasmShop]

لوحات بهوية سعودية #نجد #الرياض #الرياض_الآن

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

في بيئة العمل لا تُقاس العاطفة بما تشعر به فقط، بل بما تفعله وأنت تحت الضغط.
الاختبار الحقيقي ليس في اجتماع مريح، بل عند النقد، الاستعجال، الخطأ، الخلاف، والغموض.
#الأثر_العاطفي_المهني #الذكاء_العاطفي #الضغط_المهني #السلوك_تحت_الضغط

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

ما لا يعرفه كثيرون أن الذكاء العاطفي في العمل ليس “الهدوء” فقط.
قد تكون هادئًا لكنك تؤجل الحوارات، وتراكم التوتر، وتترك أثرًا باردًا في الفريق.
النضج العاطفي هو: وعي + تنظيم + تواصل + أثر.
#الأثر_العاطفي_المهني #الذكاء_العاطفي #بيئة_العمل #النضج_المهني

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

لا يحقق أي فريق الفوز بوجود أفراد مميزين فقط ، بل هناك أهم من التميز من وجهة نظر التفكير المنظومي ..

[د.يزيد الفهيد @yazied11]

📖 مختارات قيادية

لا تُبنى الثقافة التنظيمية بما يُكتب في الأدلة والسياسات، بل: بما يراه الموظفون يوميًا من قادتهم.

يمكن للقائد أن يتحدث كثيرًا عن:
• الثقة
• الاحترام
• العمل الجماعي
• الالتزام

لكن الموظفين يصدقون (ما تفعله) أكثر مما يسمعون ما تقوله.

ولهذا كانت المؤسسات الأكثر نجاحًا هي تلك التي نجحت في تقليص الفجوة بين القيم المعلنة والممارسات الفعلية.

💡 الثقافة الحقيقية هي السلوك المتكرر، لا الشعار المعلق.

أنت قائد.. فكن قدوة
#مختارات_قيادية

[جامعة طيبة Taibah U @taibahu]

ويمتد البرنامج إلى
مسارات تقنية ومهنية
تتناول الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل
وسلاسل الإمداد واللوجستيات والإرشاد المهني
إلى جانب مهارات تطبيقية
تسهم في رفع جاهزية المشاركين
وتوسيع فرصهم في سوق العمل.

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

التفكير المنظومي ليس مجرد أداة تحليل، بل هو حالة من النضج والوعي والإدراك؛ تجعل القائد يرى ما وراء الحدث المباشر، ويفهم كيف تتشكل النتائج من خلال العلاقات، والأنماط، والقرارات المتراكمة.

[جواهر عبدالله | مصممه @GawaherAbed]

@Refai4A درر يا دكتور أحمد. فعلاً، البداية باللي متاح هي أول خطوة للنجاح، والمتردد عمره ما يوصل. عصفور في اليد ولا عشرة على الشجرة، والنيّة الطيبة والجهد هم أساس كل توفيق.

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

القوي لا ينتظر اكتمال الظروف حتى يبدأ، بل يبدأ بما لديه، ثم يصنع من البداية موردًا جديدًا.
خطوة صغيرة مع صدق السعي خير من ألف نية مؤجلة.
الأسباب تُبذل، والتوفيق من الله.
#كتاب_الأقوياء

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

إذا كنت تكرر ما تفعل سوف تتكر النتيجة
وإذا كنت تعفل ما يفعل الجميع سوف تصبح نسخة مكرر نستغني عنها بسهولة..

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

من أراد نتيجة مختلفة، فليبدأ بفعل مختلف.
القدرات لا تظهر بالتمني، والقوة لا تنمو بالكلام، والفرص لا تستجيب لمن بقي في مكانه.
تحرك بما تملك، يتسع لك ما لا تملك.
#كتاب_الأقوياء

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

طرق الأبواب قد يكون بالتقديم على وظيفة أو تعلم مهاراة جديدة أو إتقان لغة طرق الباب يكون بمعرفة الفجوات في السوق والإحتياج والعمل على أمتلاك ما يفقده الأخرين ..
طرق الباب يعني إدارة العلاقات المهنية بوعي ..

[د.أحمد الرفاعي @Refai4A]

ليست المشكلة دائمًا في قلة الفرص، بل في ضعف السعي نحوها.
الأبواب لا تُفتح لمن ينتظر طويلًا، بل لمن يطرق، ويتعلم، ويعيد المحاولة، ويأخذ بالأسباب حتى يفتح الله له ما لم يكن في الحسبان.
لا مورد بلا قوة.
#كتاب_الأقوياء

[تركي العروي @turki6655]

@Refai4A @K_almgwm بالتوفيق يا ملهم 🌹🌹