Antoine Rémond

Directeur adjoint Centre Etudes & Prospective @GroupeAlpha

[Secafi @cabinetSecafi]

#webinar #Emploi #seniors
Astrid Clergeau & @RemondAntoine #centreétudesetdata du @GroupeAlpha décrivent, exemples à l'appui, les actions à conduire en fin de carrière pour 1️⃣ transmission efficace des savoir-faire
🔹Savoir
🔹Recruter, formaliser, associer
🔹Valoriser, former.

[Secafi @cabinetSecafi]

#Webinar #Emploi #seniors
RDV à 11H00 pour le 5e épisode de notre Programme #LesIncontournablesCSE avec @RemondAntoine #centreétudesetdata du @GroupeAlpha & Astrid Clergeau pour les pistes & leviers pour 1️⃣ meilleure anticipation des départs en retraite.
https://t.co/Trna17a88n

[Secafi @cabinetSecafi]

"Il n’existe pas de politique publique incitant à la transmission des savoirs et des compétences. Le contrat de génération a été le seul dispositif ayant tenté d’aborder le sujet, mais insuffisant car l'aide était accordée uniquement sur des objectifs d'emplois." @RemondAntoine

[Secafi @cabinetSecafi]

70% des répondants indiquent avoir reçu une formation #SSCT pour les membres de #CSE et 66% une #formation économique pour les membres de CSE.
87% des représentants du personnel considèrent avoir une vision claire de leurs prérogatives.
#RPSdesIRP #centreétudesetdata
#debat

[Secafi @cabinetSecafi]

#Débat #RPSdesIRP
« L’engagement des représentants du personnel, la réalité d’un travail caché », un débat pour mieux évaluer, grâce à vos témoignages, les facteurs de RPS auxquels sont exposés les IRP dans l’exercice de leur mandat, un travail à part entière.
.@RemondAntoine

[Secafi @cabinetSecafi]

#CEstAujourdHui
RDV à 🕥 pour le savoir.
Débat sur les #RPSdesIRP, animé par @fdesriaux, avec K. Gournay, Secr. confédérale @force_ouvriere, @HLanouziere Dir Intefp, MP. Pirlot, Médecin du travail, F. Rey, Sociologue, F. Cochet, @RemondAntoine & A. Michelon
#CSE #SSCT #travail

[GroupeAlpha @GroupeAlpha]

#VendrediLecture
Très intéressante chronique de @RemondAntoine #centreétudesetdata à lire - et à partager - en accès libre sur @NewsTankRH ➡️ https://t.co/zlpGyXHthb
Merci @Fabienclaire & Valérie @GrassetMorel

[Secafi @cabinetSecafi]

« Il faut passer d’une approche centrée sur les fins de carrière à une approche basée sur les parcours professionnels. » @RemondAntoine au 🎤 d’@AgnesRedon @CseMatin dans 1️⃣ #ITW sur l’emploi des #seniors avec 1️⃣ 🔎 « expérience du Work Ability Index »
https://t.co/eDPGuxopWS

[Secafi @cabinetSecafi]

#webinar #seniors
"Comment avancer ?
Analyser les accords d’entreprise traitant de mesures relatives aux seniors :
🔹Identifier & recenser les accords seniors.
🔹Analyser la diversité des dispositifs.
🔹Référencer les types de mesures que les entreprises peuvent actionner."

[Secafi @cabinetSecafi]

#webinar #seniors
"On ne sait pas précisément ce qui se passe dans les entreprises en matière d’emploi des seniors. La question de l’emploi des seniors n’a jamais été traitée sous l’angle des parcours professionnels mais comme 1️⃣ problématique de fin de carrière" @RemondAntoine

[Secafi @cabinetSecafi]

#webinar #seniors #Direct
"Les entreprises doivent gérer le relèvement de l’âge de la retraite alors que les pcdtes réformes menées à un rythme soutenu => risque de prolongation & de gonflement du sas de précarité si les entreprises ne traitent pas le sujet" @RemondAntoine

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#CEtaitHier
Selon le #centreétudesetdata, "il ressort, pour l’Adm publique 🇫🇷, un net effet de la digitalisation sur l’intensification du travail, un impact ambigu sur l’autonomie dans le travail & un effet contrasté du digital sur l’équilibre de vie professionnelle–vie privée."

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#VendrediLecture
Parution du N°40 de la Lettre des #DéfricheursDuSocial #centreétudesetdata qui "propose une analyse des leviers dont disposent les organisations syndicales pour mettre en œuvre l'écologisation du travail" ➡️ https://t.co/p51s6QfH33
#transitionécologique #Emploi

[Secafi @cabinetSecafi]

#VendrediLecture 📰
Toutes nos équipes sont très fières de consacrer le N° double Eté 2023 de #traitsdunion au #centreétudesetdata, les #DéfricheursDuSocial, du @GroupeAlpha, l'occasion de les remercier pour leur travail & leur investissement #AVosCôtés
https://t.co/aaKbLgonjV

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#DéfricheursDuSocial
L'étude originale du #centreétudesetdata s’appuie sur une enquête en ligne auprès de personnes licenciées économiques. Elle mobilise l’approche des "capabilités", une 1ère en France dans l’analyse des transitions.
Lire notre Lettre 📍 https://t.co/p51s6QfH33

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#VendrediLecture
Les parcours professionnels des individus sont marqués par des transitions complexes, risquées. Les connaissances manquent concernant le vécu de ces trajectoires. Notre #centreétudesetdata, avec @LABOMRM, donne la parole aux concernés.
https://t.co/p51s6QfH33

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#EVENT
Selon Salvo Leonardi, en termes de position par rapport à la digitalisation, des différences importantes existent entre les pays nordiques, où pas de controverse, & les pays du Sud, où fortes inquiétudes & critiques quant aux conséquences négatives de la digitalisation ⤵️

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#EVENT
« Il est important de renforcer les droits d’information-consultation liés aux nouvelles technologies et à la digitalisation » Salvo Leonardi, élément souligné dans le rapport France auquel a participé le #centreétudesetdata #DéfricheursDuSocial

[GroupeAlpha @GroupeAlpha]

Merci @NewsTankRH @Fabienclaire pour l’accès libre à la tribune d’@RemondAntoine sur la réforme des retraites montrant qu’une autre stratégie permettrait de parvenir à un résultat équivalent, voire meilleur, comme le montrent les expériences d’autres pays.
https://t.co/kxmzgtEMzg

[GroupeAlpha @GroupeAlpha]

Merci @actuEL_RH @florencemehrez @AnneBariet pour la mise en lumière de la #chronique de @RemondAntoine
« Un principe de réalité sociale doit prévaloir. La priorité doit être donnée à l’emploi des seniors et une discussion doit s’engager sur d’autres sources de financement…» ⤵️