رضا الزويهري

انا بعون الله على الكود بتاع .. واطلع جبالٍ ترهق اللي طلعها✨

[رضا الزويهري @Ridha2030]

"ومَاكان الله مُعذِّبهم وهُم يستغفرون"

#استغفر_الله_العظيم_وآتوب_إليه ✨.

[Walid Yassin @walidyassinacca]

بعد قرار هيئة السوق المالية السعودية بشأن تطبيق معيار الع��ض والإفصاح (IFRS 18) … ما الذي يجب على الشركات فعله ؟

إليك الطريق في ثلاث مراحل مبنية على تسلسل المواعيد النظامية!

١- المرحلة الأولى : التش��يص (تبدأ اليوم)

في هذه المرحلة يجب أن تحدد أين تقف شركتك؟ وهناك خمسة أسئلة تحسم ذلك:

▪️هل لديك نشاط أعمال رئيسي محدد (Specified MBA)؟
▪️أين ستقع بنود قائمة الربح أو الخسارة بين الأصناف الجديدة؟
▪️ما المقاييس التي تحددها الإدارة (MPMs) وتنشرها خارج القوائم وستصبح داخلها؟
▪️هل تعهدات قروضك مرتبطة بمؤشرات ستتغير؟
▪️وهل نظامك قادر على إنتاج الإفصاحات السعودية
الإضافية من المصدر؟

إجابة هذه الأسئلة تساعدك في إفصاح التقييم الأولي الذي يطلبه قرار الهيئة.

٢- المرحلة الثانية : تقييم الأثر (خلال الربع الثالث والرابع 2026)

هنا يتحول التشخيص إلى أرقام ويتم تصنيف كل بند بأساس موثق، وحساب الربح التشغيلي الجديد ومقارنته بالمقياس الذي تعرضه اليوم، وحصر مقاييس الأداء وإعداد مطابقاتها، وقياس الأثر على التعهدات والحوافز.

وهنا أيضًا يُحسم قرار يخص المجلس … هل تستفيد من آلية التطبيق المبكر التي أتاحها القرار عبر الإعلان في موقع تداول، أم تكتفي بالحد الإلزامي؟

٣- المرحلة الثالثة : التنفيذ والتشغيل الموازي (حتى نهاية 2026)

يشمل هذه المرحلة تعديل دليل الحسابات والأنظمة والضوابط، ثم بروفة كاملة (Dry Run) وإعداد قوائم 2026 بالبنية الجديدة كأن المعيار سارٍ.

ولماذا كل هذا قبل نهاية العام؟ لأن أول قوائم فعلية هي الربع الأول 2027 ويجب إصدارها خلال 30 يومًا من نهاية الفترة، متضمنة مطابقات فترة المقارنة … ��بالتالي إذا لم تجرٍ البروفة ستجري تجربتك الأولى تحت ضغط موعد نظامي.

وللعلم … المعيار المطبق في المملكة ليس النص الدولي كما صدر، النص المعتمد من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين يتضمن صنف "الزكاة وضرائب الدخل" ومجموع فرعي يتضمن الزكاة، وإفصاحات شفافية شرعية إضافية تفصل التمويل التقليدي عن المرابحات، والسندات عن الصكوك.

في أي مرحلة تقف شركتك اليوم؟

[وزارة الدفاع @modgovksa]

صرح المتحدث الرسمي باسم وزارة الدفاع اللواء الركن تركي المالكي أنه إلحاقاً للبيانين الصادرين من وزارة الدفاع يومي الاثنين (١٣ صفر ١٤٤٨هـ) والثلاثاء ( ١٤ صفر ١٤٤٨هـ) الموافقين ( ٢٧- ٢٨ يوليو ٢٠٢٦م) من أن الدفاعات الجوية اعترضت ودمرت عدداً من المسيّرات التي حاولت استهداف منشآت بترولية في منطقتي الشرقية والرياض، وأن هذه الاعتداءات الإرهابية انطلقت من الأراضي العراقية ونفذتها ميليشيات إرهابية موالية لإيران�� وما تم التأكيد عليه من حق المملكة الأصيل في الدفاع عن نفسها ومقدراتها واحتفاظها بحق الرد في الوقت والمكان المناسبين ومصداقاً لقوله تعالى: (فمن اعتدى عليكم فاعتدوا عليه بمثل ما اعتدى عليكم)، وانطلاقاً من حق الدفاع عن النفس الذي يكفله القانون الدولي وفق المادة (٥١) من ميثاق الأمم المتحدة، قامت القوات المسلحة السعودية بالتنسي�� مع القيادة المركزية الوسطى الأمريكية هذا اليوم الأربعاء (١٥ صفر ١٤٤٨هـ) الموافق (٢٩ يوليو ٢٠٢٦م) بشن ضربات نوعية محددة ضد أهداف تابعة لتلك الميليشيات المتواجدة على أراضي جمهورية العراق والمرتبطة بالاستهدافات على المنشآت البترولية في المملكة.
وتؤكد المملكة على أنها لا تسعى إلى التصعيد إلا أنها سترد على أي عدوان تتعرض له.

انتهى

[د. محمد العامري @MOHAMMEDAAMERI]

👤✨ شخصية القائد وسمات القيادة… كيف يصنع القائد أثره في الآخرين؟

تبدأ القيادة من داخل شخصية القائد؛ من وعيه بذاته، وقيمه، واتزانه، وطريقة تعامله مع المواقف والأفراد والقرارات.

فالقائد المؤثر يحدد الاتجاه بوضوح، ويبني الثقة، ويحفّز فريقه، ويتحمل مسؤولية قراراته، ويمنح الآخرين مساحة للنمو والمشاركة وتحقيق الإنجاز.

🎥 يتحدث د. محمد العامري في هذا الفيديو عن شخصية القائد، وأبرز سمات القيادة، وأهمية القيادة في توجيه الأفراد، وبناء فرق العمل، وتحسين الأداء، وتحقيق أهداف منظمات الأعمال.

ومن أبرز السمات التي تعزز فاعلية القائد:
🔹 وضوح الرؤية والقدرة على تحديد الأولويات.
🔹 الثقة المتزنة بالنفس وتحمل المسؤولية.
🔹 النزاهة والعدالة والقدوة الحسنة.
🔹 الاتزان عند مواجهة الضغوط والتحديات.
🔹 المرونة وسرعة التكيف مع المتغيرات.
🔹 التواصل الفعّال والإنصات والإقناع.
🔹 القدرة على التحفيز وبناء روح الفريق.
🔹 المبادرة وحسن اتخاذ القرار.

📌 تظهر أهمية القيادة عندما تتحول الخطط إلى عمل منظم، والجهود الفردية إلى أداء جماعي، والتحديات إلى فرص للتعلم والتطوير.

💡 القائد المؤثر لا يكتفي بإدارة العمل، وإنما يطوّر الأفراد، ويكتشف قدراتهم، ويعزز ثقتهم، ويوجه طاقاتهم نحو نتائج ذات قيمة.

فالقيادة رحلة مستمرة من التعلم، والمراجعة، وتنمية الوعي، وتطوير السلوك والمهارات التي تصنع التأثير الحقيقي.

#شخصية_القائد #سمات_القيادة #القيادة #القيادة_الإدارية #مهارات_القيادة #تطوير_القادة #بناء_فرق_العمل #التطوير_المؤسسي #علم_الإدارة #الإدارة #مهارات_النجاح #د_محمد_العامري #شركة_الإتقان_الدولي_للاستشارات

[علي العباد @alabbadali_a]

الزواج يُهذِّب النفس

يُقال: في النفس ما لا يُهذِّبه إلا الابتلاء، وفي القلب ما لا يوقظه إلا الشدائد، وفي العقل ما لا يُعلن عن نفسه إلا تحت وطأة الألم.

ولو تأملنا الحياة الزوجية لوجدنا أنها تجمع هذه الثلاثة في مكان واحد؛ فهي ابتلاء، وفيها شدائد، وفيها ألم، لكنها في الوقت نفسه موطن للمودة والرحمة والسكينة، وفيها من اللذة والأنس ما لا يوجد في غيرها. ولذلك كان الزواج من أعظم ميادين تهذيب النفس.

فالإنسان قبل الزواج قد يظن أنه صبور، حتى يعيش مع شريك يختلف عنه في الطباع، فيكتشف حدود صبره.

وقد يظن أنه كريم، حتى يُطالب بالعطاء كل يوم دون انتظار مقابل.

وقد يظن أنه متواضع، حتى يُنتقد داخل بيته، فيظهر ما كان مختبئًا من الكِبر.

وقد يظن أنه رحيم، حتى يواجه ضعف شريكه وأخطاءه المتكررة، فيتبين مقدار رحمته.

ولهذا فالزواج لا يصنع العيوب بقدر ما يكشفها، ولا يزرع الأخلاق بقدر ما يمتحنها.

إن الشدائد الزوجية ليست دائمًا علامة على فشل العلاقة، بل قد تكون وسيلة لتربية النفس. فالخلاف يدرّب على الحلم، والاختلاف يعلّم سعة الصدر، والمسؤولية تكسر الأنانية، والتنازل يهذب حب السيطرة، والصبر على التقصير يربي العفو، والاعتذار يقتل الكبر، والتغاضي يطهّر القلب من حب الانتصار.

وفي المقابل، لم يجعل الله الزواج ميدانًا للألم وحده، بل جعله أيضًا ميدانًا لإشباع الحاجات الفطرية والعاطف��ة والجسدية، حتى لا تتحول التربية إلى تعذيب، ولا يصبح الابتلاء قسوة. فهو يجمع بين اللذة والتكليف، وبين الراحة والمسؤولية، وبين المودة والامتحان.

ولهذا قال تعالى:
﴿وَمِنْ آيَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُم مِّنْ أَنفُسِكُمْ أَزْوَاجًا لِّتَسْكُنُوا إِلَيْهَا وَجَعَلَ بَيْنَكُم مَّوَدَّةً وَرَحْمَةً﴾.

فالسكينة ليست غياب المشكلات، وإنما ثمرة نفسٍ تهذبت، وقلبٍ تعلّم الرحمة، وعقلٍ نضج بالتجربة.

وقال تعالى:
﴿وَعَاشِرُوهُنَّ بِالْمَعْرُوفِ ۚ فَإِنْ كَرِهْتُمُوهُنَّ فَعَسَىٰ أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَيَجْعَلَ اللَّهُ فِيهِ خَيْرًا كَثِيرًا﴾

ولعل كثيرًا مما نكرهه في الحياة الزوجية هو في الحقيقة الدرس الذي تحتاجه نفوسنا. فما نواجهه اليوم من تعب قد يكون ثمنًا لحكمة، وما نصبر عليه من مشقة قد يتحول غدًا إلى رصيد من الخبرة، ونضج في الشخصية، ورفعة في الأجر.

[الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين @socpa_ksa]

الاستعداد لممارسة مهنة الاستشارات المالية لغير الأوراق المالية يبدأ بالتأهيل المهني.

انضم إلى البرنامج التأهيلي الذي يزودك بالمعارف والمهارات اللازمة وفق القواعد المنظمة للمهنة.

📍 الرياض
🗓️ 19–23 يوليو 2026

التسجيل:
https://t.co/s9ar7LTxYu

[Abeer Alsulami| عبير السلمي @ABEERSAQR]

خارطة مسارات GRC (الحوكمة والمخاطر والامتثال) الشاملة، من ال��ستوى التشغيلي إلى الاستراتيجي.

بنية مؤسسية متكاملة تشمل:
الحوكمة
إدارة المخاطر
الامتثال
المراجعة الداخلية
حماية البيانات
إدارة الأزمات

[النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC]

شكرًا رياض محرز 💚
3 سنوات لا يمكن نسيانها.. ستبقى في ذاكرة الأهلاويين للأبد 💚

[IbnMohammedᵀᵃˢᶦ @IbnMohammed89]

شرح المعيار الجديد للتقارير المالية IFRS 18

إذا كنت مشغول احفظ الفيديو عندك❤️🔄

هذا أهم فيديو سويته، لأنه يشرح الفرق بين المعيار القديم والجديد، وليش المعيار الجديد راح يرفع من شفافية السوق.

المعيار السابق هو IAS 1 والمعيار الجديد هو IFRS 18 ويستهدف عرض القوائم المالية فقط.

الفرق بين ال��عيار القديم والجديد في نقاط:

1. هيكلة قائمة الدخل:
سابقًا: الشركات ما كان مفروض عليها هيكل محدد ولا تعريف للربح التشغيلي، فنشوف بعض الشركات ما تكتب الربح التشغيلي وتنتقل من إجمالي الربح إلى صافي الربح مباشرة.

الآن: تم تحديد هيكل واضح لجميع الشركات يُصنّف وفق خمسة أصناف (تشغيلي، استثماري، تمويلي، الضرائب والزكاة، وعمليات غير مستمرة)، والشركات صارت ملزمة بعرض الربح التشغيلي، والربح قبل الضرائب والزكاة، وصافي الربح.

2. التصنيف
سابقًا: الشركات تصنّف الأرباح بشكل مستقل عن نموذج عملها، فنشوف أن بعض الأرباح تندرج ضمن الأرباح التشغيلية وهي ليست ضمن نموذج عمل الشركة. المشكلة أن بعض الشركات إذا حققت أرباحًا خارج نموذج عملها بشكل مستمر تُدرج هذه الأرباح ضمن النشاط التشغيلي، وهذا خطأ.

الآن: الشركات مُلزمة بتصنيف يتبع النشاط الرئيسي للمنشأة، إذا كانت شركة تجزئة تُعتبر أرباح الودائع ضمن الأنشطة الاستثمارية، وإذا كانت شركة استثمارية تُعتبر أرباح الودائع ضمن الأنشطة التشغيلية.

3. بنود أخرى
سابقًا: نشوف ��ركات كثيرة تكتب موجودات أخرى، مطلوبات أخرى، أو إيرادات أخرى، وهذا كان يسبب لبس في طبيعة هذه البنود.

الآن: الشركات ملزمة بتوضيح طبيعة البنود الأخرى، وما يصير تعرض القوائم بدون تفصيل.

لو نختصر أول ثلاث نقاط: قبل كان للشركات حرية عرض قائمة الدخل بالطريقة اللي يبونها، وما كان فيه توضيح على البنود الأخرى، فنشوف فرق واضح بين قوائم الدخل بين الشركات، وهنا تصعب المقارنة بين شركتين في نفس القطاع بطريقة عرض مختلفة. مثلًا ��عض الشركات تبيع أصول استثمارية وتحطها تحت بند إيرادات أخرى وتُدرجها ضمن الأرباح التشغيلية، وهذا خطأ لأنها ليست ضمن نشاط الشركة.

الآن صارت فيه آلية واضحة توحّد عرض القوائم.

4. مقاييس الإدارة
سابقًا: نشوف بعض الشركات تعتمد على مؤشرات معينة مثل الربح التشغيلي المعدّل أو الـ EBITDA في تقاريرها الخاصة مثل تقرير مجلس الإدارة أو عرض المستثمرين.

الآن: أي شركة تعتمد على مؤشرات خاصة صارت مطالبة بإدراجها في التقرير المالي، عشان يتم التدقيق والتأكد من صحة الأرقام مع مطابقة إلزامية.

الهدف من المعيار الجديد IFRS 18 هو حل مشكلة الشفافية وتوحيد البنود، وهو يستهدف عرض القو��ئم المالية فقط.

[إمارة منطقة مكة المكرمة @makkahregion]

نبارك للنادي الأهلي السعودي تتويجه ببطولة
#دوري_أبطال_آسيا_للنخبة 🏆

[النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC]

صعبة قوية.. إلا عليّا 🤩

#الأهلي | #دوري_أبطال_آسيا_للنخبة | #LetsGoWithAlAhli

[النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC]

لا فاز الأهلي تنام الأرض مبسوطة 🏆

#الأهلي_ماتشيدا_زيلفيا | #دوري_أبطال_آسيا_للنخبة | #LetsGoWithAlAhli

[النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC]

يا شايل الكأس بين إيدك..
يستاهل "الكأس" من شاله 😉

#الأهلي_ماتشيدا_زيلفيا | #دوري_أبطال_آسيا_للنخبة | #LetsGoWithAlAhli

[مساعد الرشيدي @Msa3dAlrshedi]

لا فاز الاهلي تنام الارض مبسوطه
العشب سر ابتسامتها .. وفرحتها

[النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC]

مرتني الدنيا بتسأل عن خبر..
ما به جديد "الأهلي" كالعادة بطل 🙌

#الأهلي_ماتشيدا_زيلفيا | #دوري_أبطال_آسيا_للنخبة | #LetsGoWithAlAhli

[فراس البريكان @Frr42_]

لم يكن الموسم الأفضل لي من ناحية الدقائق والأرقام، لكنني حرصت دائماً أن أكون جاهز لأي فرصة 💪

الحمدلله توفقت بالتسجيل في نهائي القارة، وتحقيق دوري أبطال آسيا للنخبة للسنة الثانية على التوالي

أتمنى أني أسعدتكم… والقادم أجمل بإذن الله يا ملوك 💚🤍🏆

[النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC]

الأهلي بطلًا لدوري أبطال آسيا للنخبة
"للمرة الثانيــــة على التوالـــي" 🏆💚

#الأهلي_ماتشيدا_زيلفيا | #دوري_أبطال_آسيا_للنخبة | #LetsGoWithAlAhli

[النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC]

من هُنا بدأت قصة الانتصار 💚💪

#الأهلي_جوهور_دار_التعظيم | #دوري_أبطال_آسيا_للنخبة

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.
وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.

[رضا الزويهري @Ridha2030]

أهنئكم بحلول #عيد_الفطر_المبارك أعاده الله علينا وعليكم بالخير والعافية، نسأل الله لنا ولكم القبول.
#كل_عام_وانتم_بخير و #عساكم_من_عواده

[وزارة الخارجية 🇸🇦 @KSAMOFA]

#بيان | تعرب المملكة العربية السعودية عن رفضها وإدانتها بأشد العبارات للهجمات الإيرانية السافرة والجبانة التي استهدفت منطقة الرياض والمنطقة الشرقية وتم التصدي لها، وهي هجمات لا يمكن تبريرها تحت أي ذريعة و بأي شكل من الأشكال، وقد جاءت على الرغم من عِلم السلطات الإيرانية بأن المملكة أكدت أنها لن تسمح باستخدام أجوائها وأراضيها لاستهداف إيران.