Roman Talman

The voice is the noise

[Roman Talman @RomanTalman]

Wat een dramatische arbitrage bij #PARFRA

[Nuel @LfcNuel]

Argentina robbing Cape Verde.

[Nuel @LfcNuel]

🚨🗣️ José Mourinho on the refereeing in Argentina's 3-2 victory over Cape Verde:

"We are watching a script, not a football match. Cape Verde did not just play against eleven men from Argentina tonight, they played against the referee, they played against the system, and they played against the entire agenda of the tournament.

When you are a small nation, you have to be perfect to win. But when you are Argentina, you are allowed to make mistakes because the whistle will always save you. Every 50/50 challenge went one way. Every time Cape Verde built momentum, there was a convenient foul given. A 111th-minute own goal? The pressure was artificially created. It breaks my heart for Cape Verde because they were absolute warriors, but in modern football, being a warrior is not enough when the result has already been decided in an office."

[Roman Talman @RomanTalman]

@twigthans En uiteindelijk valt het bijna altijd tegen.

[Roman Talman @RomanTalman]

@marcelvink888 @bpschut Taakstrafje

[Roman Talman @RomanTalman]

Doen.

[FR12.nl @fr12nl]

Slory kan opnieuw op huurbasis vertrekken: Willem II bereidt voorstel voor https://t.co/frB5p2HnBM

[Roman Talman @RomanTalman]

@kees_lau @sporza_live Inderdaad veel fijner

[Roman Talman @RomanTalman]

Mooi.

[FR12.nl @fr12nl]

'Royal Antwerp heeft Stengs op verlanglijstje staan' https://t.co/acvdt4C4O8

[John Cleese @JohnCleese]

Martina is right, of course

This is madness

[Roman Talman @RomanTalman]

Er zit sowieso te weinig kwaliteit in het team en met Koeman als bondscoach is het ook vaak afwachtend en ongeïnspireerd voetbal.

[Pieter Zwart @PieterZwartNL]

✅120 minuten nogmaals teruggekeken

✅Interview en persconferentie van Ronald Koeman beluisterd

❌Enige conclusie: Koeman begreep de gevolgen van zijn keuzes niet #NEDMAR https://t.co/zOmVcGL9fL

[Roman Talman @RomanTalman]

Gek geworden of zo met dat lelijke logo op de mouw @Feyenoord 🤬

[Feyenoord Rotterdam @Feyenoord]

Eurojackpot nieuwe Premium Partner van Feyenoord.

Lees meer: https://t.co/kImQLciYlA

[Roman Talman @RomanTalman]

Hè hè de wedstrijd is voorbij #rsacan

[Roman Talman @RomanTalman]

Zoveel mooier dan dat carnavalsgedoe.

[Sports Illustrated @SInow]

England fans sing “Wonderwall” after their squad wins Group L 🎶

(via @WeAreFreeLions)

[Alex @dpntdbl]

Maradona vs. Socrates

[Dr. Maalouf ‏ @realMaalouf]

Can anyone help me understand this? Because I genuinely don’t get it.

LGBT people are imprisoned, tortured, and killed in ‘Palestine.’ So how come they are the biggest supporters of Palestine?

[Roman Talman @RomanTalman]

@eddy_terstall Dat zou toch wat zijn.

[Roman Talman @RomanTalman]

Wat hebben jullie dan al die jaren in de regering gedaan? @DilanYesilgoz

[Dilan Yesilgöz - Zegerius @DilanYesilgoz]

Nederland heeft een veel kleinere overheid nodig. Minder bureaucratie, minder bemoeienis en betutteling, minder managementlagen en meer focus op wat echt nodig is. Goed dat staatssecretaris @ericvanderburg hier werk van maakt.
https://t.co/s56X6sBX5l

[Feyenoord Rotterdam @Feyenoord]

We salute you, General 🫡

After five years, the story of Gernot Trauner at Feyenoord comes to an end.

[🎸 Rock History 🎸 @historyrock_]

Today marks 17 years since the ‘death’ of one of the greatest musicians in history.

Rest in peace, Michael Jackson.

[Tom van Lamoen @tom_lamoen]

Naar achteren graag!

Tijdens het concert van Sophie Straat werden witte mannen gevraagd om naar achteren te gaan zodat anderen vooraan meer ruimte kregen. Dit werd gepresenteerd als inclusie.

Rosa Parks weigerde in 1955 haar plaats af te staan omdat mensen niet op basis van huidskleur behandeld mogen worden.
Vroeger was “naar achteren in de bus” racisme. Vandaag wordt “naar achteren in de zaal” gezien als progressief.

Iedereen dezelfde kansen en rechten is niet meer voldoende, het draait het nu om equity: gelijke uitkomsten tussen groepen. Beleid moet actief ingrijpen op basis van ras, geslacht en achtergrond om de gewenste resultaten te bereiken.
In Nederland zie je dat terug in vrouwenquota en streefcijfers in besturen en organisaties.

Selectie gebeurt niet alleen op basis van individuele kwaliteiten, maar ook op geslacht en herkomst om de groepssamenstelling te corrigeren.

Mensen worden daardoor steeds meer beoordeeld als lid van een groep in plaats van als individu. Het klassieke ideaal van kleurblinde gelijke behandeling maakt plaats voor beleid dat onderscheid maakt om gelijke uitkomsten af te dwingen.
Positieve discriminatie is ook discriminatie!

Discriminatie verdwijnt niet. Ze verandert alleen van richting.

Mijn oproep: Als je echt tegen discriminatie bent moet je geen beweging creëren die juist discrimineert. En al zeker niet de overheid die macht geven. Die zal in de toekomst ook zich tegen jou kunnen keren.