📍TBMM
🛑 Toplumsal adalet için kademeli emeklilik sistemi sadece bir talep değil, bir zorunluluktur. Kademe, sosyal barışın sağlanması adına atılması gereken önemli bir adımdır.
🛑 Yıllarca prim ödemiş insanları hak ettikleri emeklilik hakkından mahrum bırakmak adil değildir.
🛑 Anayasal çerçevede, emeklilikte sigortalılık süresi ile öngörülen yaş şartları arasındaki geçiş; makul, adil ve ölçülü olmalıdır.
🛑 Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişi olan vatandaşlarımız için bir haktır.
Emekçilerimizin hakkını savunmaya, onların sesi olmaya ve adil bir emeklilik sistemi için mücadele etmeye devam edeceğiz.
#KademeŞartOldu
@EmadDernegi@sibemol411
📺 NOW TV EKRANLARINDA KADEMELİ EMEKLİLİK GÜNDEMİ
@nowhaber@burakbirsen
Emeklilikte Adalet Derneği Yönetim Kurulumuz, İstanbul Yönetim Ekibimiz ve üyelerimiz; bugün Bakırköy Meydanı’nda gerçekleştirilen basın açıklamasında yer aldı.
NOW TV’nin yaptığı röportaj ve hazırlanan haberle, milyonlarca kademeli emeklilik mağdurunun sesi ulusal basında bir kez daha yer buldu.
EYT ve Emekliler Federasyonu Genel Başkanı Sayın Arzu Lastikçi’nin kademeli emeklilik mağduriyetine dikkat çekmesi de mücadelemize güç kattı.
Sesimizi kamuoyuna taşıyan NOW TV’ye ve Sayın Burak Birsen’e teşekkür ederiz.
Emeklilikte Adalet Derneği
@nowhaber@burakbirsen@ozngndgdu@karagozilker@selcukktepeli@SevgiSahin85@merveyildirimtv@ezgigozeger@dogansenturk@EmadDernegi@EMADDER_KADEME
#KademeŞartOldu
Aynı yaşta iki insan… Aynı okuldan mezun olmuşlar, aynı fabrikada çalışmışlar, aynı primleri ödemişler. Aralarındaki tek fark, birinin sigorta girişinin 8 Eylül, diğerinin ise 9 Eylül 1999 olması. Buna rağmen biri emekli olurken diğeri yaklaşık yirmi yıl daha çalışmak zorunda kalıyor.
Peki bu insanlar haklılarsa sorun neden çözülmüyor?
Bugünkü yazım👇
#TürkiyeKademeBekliyor
https://t.co/biC2Mrcd0d
Avukatlarımızın basın açıklaması ( https://t.co/O2CmapvVGg) öyle kolay değil! Biz #abdullahöğretmenin çocuklarıyız. Asla pes etmek yok! Gören herkes bu etiketle paylaşsın. Durmak yok, enseyi karartmak yok! Katillere gün ışığı yok! @ismailsaymaz@nevsinmengu@MutluayTanju
📌 Kademeli emeklilik ile ilgili Meclise verdiğimiz Soru Önergesi🔻🔻
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Celal FIRAT
DEM PARTİ İstanbul Milletvekili
2023 yılında çıkarılan “EYT Yasası”, yalnızca 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olan çalışanları kapsayacak şekilde düzenlenmiş; bu durum aynı prim gününü dolduran, aynı yıllarda çalışma yaşamına başlayan çalışanlar arasında ciddi bir eşitsizlik yaratmıştır. Yalnızca bir gün farkla 17–20 yıla varan emeklilik yaş farkı oluşmuş; çalışma barışı, sosyal güvenlik hakkına duyulan güven derinden sarsılmıştır.
Oysa Türkiye’nin sosyal güvenlik mevzuatında 4447 sayılı Kanun (1999) ve 5510 sayılı Kanun (2008) dönemlerinde, geçiş süreçlerinde kademeli düzenleme esas alınmış; ani ve keskin ayrımların doğurduğu adaletsizliği gidermek için aşamalı geçiş uygulanmıştır. Ancak, yeni çıkan EYT kanunu ile bu yaklaşım terk edilmiş, 1999–2008 arasında sigorta girişi olan milyonlarca çalışan benzer durumda olmalarına rağmen kapsam dışı bırakılmıştır.
Anayasa Mahkemesi’nin 23.02.2001 tarihli ve 2001/41 sayılı kararında; sigortalılık süresinde bir günlük farkın dahi iki yıllık yaş farkı yaratmasının “ölçülülük, makullük ve hukuk güvenliği ilkelerine aykırı” olduğu vurgulanmış; sosyal güvenlik düzenlemelerinin adil ve kademeli geçiş ilkesi esas alınarak yapılması gerektiği açıkça ifade edilmiştir. Bugün EYT düzenlemesinde ortaya çıkan uçurum da benzer niteliktedir ve aynı anayasal sorunları içermektedir.
08.09.1999 sonrası çalışanların önemli bir kısmı daha fazla prim ödemiş olmasına rağmen daha geç emekliliğe zorlanmakta; bu durum hem gelir eşitsizliği hem de işgücü piyasasında haksız rekabete yol açmaktadır. Emekli olanların çalışma yaşamına devam etmesi, kapsam dışı milyonlar��n iş bulma imkanını daraltmakta; düşük ücret baskısını artırmaktadır.
Sosyal devlet ilkesinin, hukuk güvenliğinin, eşitlik ilkesinin ve aktüeryal dengelerin korunması için 1999–2008 arası sigorta başlangıcı olanların adil, makul ve ölçülü bir kademeli geçiş sistemiyle yeniden değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bu bağlamda;
1. EYT yasası diye anılan 7438 sayılı Kanun ile 08.09.1999 sonrası işe girenlere “kademeli emeklilik” ilkesi neden uygulanmamıştır?
2. 08.09.1999 sonrası işe başlayan ancak prim günü yüksek olup yalnızca bir gün farkla kapsam dışı kalan çalışanların, emeklilikte yaş farkının 17–20 yıla çıkmasının sosyal güvenlik hakkı ve hukuk güvenliği ilkesiyle bağlantısı nedir?
3. Anayasa Mahkemesi’nin 2001/41 sayılı kararında vurgulanan “adil, makul ve ölçülü kademelendirme” ilkeleri dikkate alınarak 1999–2008 arası çalışanlar için yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi yapılacak mıdır?
4. SGK kayıt dışı sigorta başlangıçları ve geçmiş yıllardaki eksik bildirimler nedeniyle mağdur olan çalışanlar için geriye dönük bir hak düzenlemesi yapacak mıdır?
@csgbakanligi
@adil_kademe
@diskinsesi
@KESK1995
@PirHaberAjansi
Sayın Vekilim Hemşehrim, 08.09.99 dan 5 ay sonra sgk girişim var diye 8000 prim ile 48 yaşında 26 yıldır çalışan kadın olarak kademe bekliyorum. Yaşça küçükler daha az prim günleri ile emekli oldu.10 yıl nasıl beklenir.Lütfen emeklilikte adalet olsun. @Hayati_Yazici@Akparti
Sayın başkanım
@Hayati_Yazici
50 yaşında 9.300 prim günü ödemiş bir kadın çalışan olarak ben emeklilik için 8 yıl bekleyecekken iş yerimde bir sürü insan 43 44 yaşında 6.000 pirim günü ile emekli oldu.
Soruyorum sizlere Sayın Başkan Sizce emeklilik kimin hakkı
#KademeyeHayatiAdım
📍TBMM
Emeklilik hakkı, idari takvimlere sıkıştırılacak bir lütuf değil; sosyal devletin en temel yükümlülüklerinden biridir.
8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik düzenlemesi, yalnızca teknik bir değişiklik değil; yıllardır bekleyen milyonlar açısından geciken adaletin tesisidir.
Yıllara yayılan belirsizlikler hukuki güvenlik ilkesini zedeler, toplumsal vicdanı yaralar. Emek geciktirilmez, hak ertelenmez.
#KademeyeHayatiAdım #KademeliEmeklilik @EmadDernegi@sibemol411
@ajansmuhbir1923 Tipe bak… Sorunları soruları görmezden gelmeye devam edin bakalım. Bunca ahı nasıl taşıyacaksınız merak ediyorum. Bizden 8-10 yaş küçükler emekli olmaya devam ediyor üstelik çok çok daha az prim günleri olduğu halde. 08.09.99 kutsal bir tarih değildir. #KademeHaktırVerilecek
@AvOzlemZengin Emeklilikte adalet olsun. Yıllardır özel sektörde çalışan yaşları 48-50 olan kadınlar 8000 i geçkin primleri ile daha ne kadar çalışacak. Çocuklarının büyüdüğünü göremeyen bakıcı kreşlerle büyüten anneler birkaç ay geç sgk girişi yüzünden emekli olamıyor. #KademeHaktırVerilecek
@ogretmensitemiz Yıllardır kitap okuyan en büyük hobisi merakı yeni kitap alıp okumak olan kızım bile Lgs de 5 Türkçe sorusunu yanlış yaptı. Çeldirici tuzak sorular hazırlandıkça işleri zor çocukların, arada kalınan sorular şans da olmayınca sonuç kaçınılmaz. Yazık bunca emeğe
Eşitsiz ve adaletsiz uygulamalarla mağdur edilen kesimlerin yanındayız.
Kademesiz EYT düzenlemesinden kaynaklanan çarpıklık karşısında hak arayan milyonlarlayız.
Genel Başkanımız Dr.Fatih Erbakan’ın dediği gibi, “Türkiye Cumhuriyeti, mağduriyetler cumhuriyeti olamaz!”