Nueva entrada en Net21 a cargo de José Antonio Rueda Monroy sobre centros especiales de empleo y el derecho al trabajo de las personas con #discapacidad https://t.co/BkExXCFjHz
📢 Ya está disponible el último número de la #Revista ADAPT en español, que recoge algunos trabajos seleccionados presentados con ocasión del Congreso Internacional ADAPT de Bérgamo. ¡Gracias al Coordinador J.A. Rueda Monroy! #ADAPTConference2025 En línea: https://t.co/4C64WG7rJI
Aquí está el grupo español de visita en la Accademia Carrara. ¡La #ADAPTConference2025 no podía concluir con un programa social mejor! ¡Gracias a @MargheRoi por la organización de cada detalle y a todos los participantes...hasta el próximo año!
Aprobada una proposición de ley para endurecer el incumplimiento de la contratación de personas con discapacidad (infracción muy grave). Aprobada ayer (9/09) por el Pleno del Congreso
https://t.co/otL48siefZ
🔎 Rueda Monroy, J. A. . (2021). La asistencia personal, ¿una relación laboral “típica”?. E-Revista Internacional De La Protección Social, 6(2), 203–226
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El @Congreso_Es defiende regular la relación laboral entre las personas con #discapacidad y sus asistentes personales.
Lo cuenta @Discamedia_ 👇
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#NOVEDAD | Tribuna 📕 Los incesantes desafíos de la discapacidad en el derecho sociolaboral: reflexiones sobre cuestiones actuales.
📓 Revista Española de Discapacidad #REDIS, V12N2.
🔍 2024, p. 217-227.
✍ J. A. @RuedaMonroy.
📚 Edita: @CEDID_dis.
🔗 https://t.co/lwK0zb1qgH 🔗
🔊 Call for papers | Abierto el plazo de recepción de artículos para los próximos números de la Revista Española de Discapacidad, #REDIS.
🚀 ¡Envía tus 𝗮𝗿𝘁𝗶́𝗰𝘂𝗹𝗼𝘀, tribunas o reseñas!
⏳ Plazo: 15 de octubre de 2024.
➕ Información: https://t.co/ULYdk9OBTy.
Capacidades diferentes tiene tu vecino y amiga spiderman, no las personas con discapacidad. Dejemos de ponerle eufemismos para blanquear el capacitismo, gracias
📢 Iniciamos reunión con expertos, asociaciones, plataformas, colectivos de mutualistas e instituciones de la Abogacía para abordar la situación de los mutualistas alternativos. Nuestro compromiso es mejorar las condiciones de jubilación de nuestros compañeros y compañeras⚖️.
👥Opinión
➡️Diez argumentos jurídicos en favor de la compatibilidad de la prestación por IPA/GI con el trabajo. A propósito de la STS, sala 4, núm. 544/2024 de 11 de abril
🔗https://t.co/R9wsEeJH46
#DiscapacidadOrganizada
Diez argumentos jurídicos en favor de la compatibilidad de la prestación por IPA/GI con el trabajo. A propósito de la STS, sala 4, núm. 544/2024 de 11 de abril https://t.co/R9wsEeJH46
Diez argumentos jurídicos en favor de la compatibilidad de la prestación por IPA/GI con el trabajo. A propósito de la STS, sala 4, núm. 544/2024 de 11 de abril https://t.co/OMLerHGQFa
Diez argumentos jurídicos en favor de la compatibilidad de la prestación por IPA/GI con el trabajo. A propósito de la STS, sala 4, núm. 544/2024 de 11 de abril https://t.co/3kQ5gCpecE
⚠️ ABRIMOS LA MODALIDAD ONLINE PARA LAS PERSONAS QUE NO PUEDAN ACUDIR PRESENCIALMENTE ⚠️
No es necesario inscribirse, solo acceder a través de este link mañana jueves 11 de julio a las 17:00
ENLACE: https://t.co/gTUe0RLLt5
ID de reunión: 899 8136 8949
Código de acceso: 760425
🏳️⚧️Terminamos la semana con una nueva entrega de #BriefAEDTSS escrito por el profesor de la @InfoUMA José Antonio Rueda Monroy sobre “Justicia e identidad de género: un comentario a la STC 81/2024, de 3 de junio".
¡Buena lectura!
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