Alessio Pennasilico, Cyber Security Advisor, Partner, Partners4innovation: “Sempre più spesso i clienti richiedono conformità a normative nei campi della certificazione relativi alla data protection” @RulingCompanie1#cybersecurity
Gabriele Faggioli, Presidente Onorario, CLUSIT: "La quasi totalità degli attacchi informatici è riconducibile al cybercrime e la principale motivazione degli attaccanti resta quella economica" #cybersecurity@RulingCompanie1
La tecnologia ha sempre due facce: da un lato accelera #innovazione e capacità di difesa, dall’altro amplifica le minacce, rendendo la #cybersecurity una priorità sempre più strategica.
Ne parliamo tra poco in diretta su @rulingcompanies con Gabriele Faggioli @Clusit
Guido Meak: "Abbiamo una grossa responsabilità sui nostri dati soprattutto quando essi non rappresentano solo noi, ma i nostri cari, i nostri amici. Usiamo questi sistemi con grande coscienza critica e non demandiamo la responsabilità ad altri" #AI#Memory#LLM@RulingCompanie1
Guido Meak: “I dati vengono sottratti senza che noi ce ne rendiamo conto: tutto ciò che è pubblicato sul web è già stato sfruttato ma servono altri dati per avere dei modelli di intelligenza artificiale che funzionino meglio di quelli della concorrenza” #AI @rulingcom
Cristiana Manara, Founder & Owner, CM-Consulting: "Essere grati per i progressi fatti e compassionevoli verso se stessi quando le cose non vanno come previsto aiuta a mantenere una prospettiva positiva". #growthmindset
Cristiana Manara, Founder & Owner, CM-Consulting: "Le persone con un Growth Mindset accolgono le sfide come occasioni per imparare. Questa mentalità è caratterizzata dall’accettazione del fallimento, dal vedere gli errori come parte del processo di apprendimento".#growthmindset
Cristiana Manara, Founder & Owner, CM-Consulting: "Il nostro approccio alle situazioni e alle relazioni è condizionato e a volte frenato dalle esperienze precedenti". #growthmindset
In un mondo che evolve di continuo, il giusto mindset diventa un abilitatore fondamentale perché permette di vedere opportunità dove altri vedono limiti. Ne parliamo ora in diretta con Cristiana Manara https://t.co/HXz0en7UTh
Ivano Asaro, Direttore Osservatorio Innovative Payments, Politecnico di Milano: "Da CONTACT-less a HUMAN-less: le transazioni non avranno più bisogno dell’intervento umano?" #pagamentiinnovativi@RulingCompanie1
Ivano Asaro, Direttore Osservatorio Innovative Payments, Politecnico di Milano:"1 transazione su 4 in negozio passa da smartphone o wearable" #pagamentiinnovativi@RulingCompanie1
Ivano Asaro, Politecnico di Milano:" Rispetto al 2023, Carte e Mobile Payment App sono rimasti pressoché stabili. La grande differenza del 2024 è soprattutto nel Mobile Payment NFC che è passato dal 27% al 36% per il possesso e dal 15% al 24% per l’utilizzo". #pagamentiinnovativi
Ivano Asaro, Direttore Osservatorio Innovative Payments, Politecnico di Milano: “Le carte prepagate sono molte apprezzate per i pagamenti online in Italia, anche per la questione della protezione da eventuali frodi, mentre all’estero sono utilizzate in modo più ridotto”.
Ivano Asaro, Direttore Osservatorio Innovative Payments, Politecnico di Milano: “Nel 2024 c’è stato il sorpasso dei pagamenti digitali sul contante. I consumi tuttavia nel 2025 continuano a crescere ma in modo ridotto rispetto al passato”
#pagamentiinnovativi@RulingCompanie1
In che modo l’innovazione nei pagamenti sta cambiando il modo in cui persone e aziende interagiscono ogni giorno?E cosa significa oggi parlare di pagamenti innovativi in un mercato che continua a evolversi?Ne parliamo alle 12 in diretta https://t.co/iRpwCgJrO5
Guido Meak, Professore di Digital Entrepreneurship, Università degli Studi di Torino: "E’ un sistema che prende decisioni sulla base dei contenuti: se il sistema non è supervisionato ciò può essere un problema" #AI#digitalmarketing
In che modo l’AI sta cambiando il modo di prendere decisioni nelle organizzazioni?
Come guidare team e organizzazioni in contesti sempre più data-driven e tecnologicamente avanzati? In diretta alle 12 https://t.co/1Pi3lV2ftA
Cristiana Manara: "Si è passati dalla priorità del meaning nel mondo del lavoro alla maggiore rilevanza del mattering, la sensazione di essere significativi, valorizzati e importanti". #rulingleaders@RulingCompanie1#leadership