Sahar

Graphic Designer at SnappPay ✨#NFT artist🌠

[Sahar @Saharvices]

Here is my cute Chat GBT character in dark/light theme🤖
.
♦️Edition 10/10
♦️Price 1 xtz
NFT link👇🏼

[Sahar @Saharvices]

@cypressiia به عنوان اولین تجربه واقعا نایسس:)))

[Soroush @posttenebrasdie]

لباس دوم بلژیک که الهام گرفته از نقاشی‌های «رنه مگریت»ه خیلی خوشگله

[Sahar @Saharvices]

@saadpv_ 64%

[Sahar @Saharvices]

@thats3araa ✨💜🫶🏻🥲

[Alireza @alirezza]

نسخه ۴ ShamsiCal عرضه شد https://t.co/2WdWWPd7Xi

[Sahar @Saharvices]

ویژوال کمپین جمعه‌ی پُرتخفیف اسنپ‌پی💙

[Alex Tudun @AlexTudun]

Been experimenting with AI-generated 3D assets for identity work.

The consistency is finally where it needs to be. Built a prompt system that gives repeatable results across different objects and colorways. Handles the repetitive stuff well.

Though, anything requiring precise camera control or motion design still needs an actual 3D designer.

[Sahar @Saharvices]

@ukiyo770 چون دولوپرش اپل فنه:))

[Darel Ebuka @darelstudio]

Chapter 16.
Having fun with @figma .

[Sahar @Saharvices]

@uialexk Love this kind of effect🥹

[Sahar @Saharvices]

@BenjaminUIX In figma?

[Sahar @Saharvices]

@AetherAurelia In figma?

[Hamad Tanveer @uiux_hamad]

Learn how to make a file icon in Figma using Figma Glass.

[Amena @AmenaiSabuwala]

This is why you should "Learn" gradients

[Sahar @Saharvices]

@thats3araa 😂😂😂💜💜

[Sahar @Saharvices]

@ghonchepour میتونی از امیراقایی که در نقش رستم بود تو تئاترش هم الهام بگیری😀

[ویکی‌تجربه (قبل از استخدام، تجربه دیگران بخون) @tajrobe_wiki]

۱. تغییر بنیادین در فلسفه مدیریت: از «زمان‌محوری» به «نتیجه‌محوری»

اولین و مهم‌ترین قدم، یک تغییر ذهنیتی در سطح رهبری سازمان است. باید این باور را کنار بگذاریم که «حضور فیزیکی در یک ساعت مشخص» مساوی با «بهره‌وری» است.

از دید کارفرما: نگرانی اصلی شما این است که "اگر کارمند را نبینم، از کجا بفهمم کار می‌کند؟". پاسخ این است: از روی نتایج. به جای کنترل ساعت ورود و خروج، باید روی تعریف اهداف شفاف و قابل اندازه‌گیری (مانند سیستم OKR) و ارزیابی عملکرد بر اساس دستاوردها تمرکز کنیم. کارمندی که وظایف خود را با کیفیت بالا و در زمان مقرر انجام می‌دهد، چه اهمیتی دارد که آن را ساعت ۱۰ شب انجام داده باشد یا ۲ بعد از ظهر؟

۲. ارائه مدل‌های کاری متنوع (Hybrid & Flexible Models)

به جای انتخاب بین «۹ تا ۱۷ سنتی»، می‌توانیم طیفی از گزینه‌های هوشمند را ارائه دهیم:

مدل ترکیبی (Hybrid): این محبوب‌ترین مدل است. کارمندان چند روز در هفته (مثلاً ۲ یا ۳ روز) در دفتر کار می‌کنند و باقی روزها را از راه دور.

مزایا ب��ای کارفرما: حفظ فرهنگ سازمانی و همکاری تیمی از طریق جلسات حضوری، افزایش رضایت و دسترسی به طیف وسیع‌تری از استعدادها.

نکته کلیدی: روزهای حضور در دفتر باید هدفمند باشند. مثلاً «سه‌شنبه‌ها روز طوفان فکری و جلسات تیمی» و نه صرفاً روزی برای نشستن پشت میز در مکانی دیگر.

ساعت کاری شناور (Flextime): در این مدل، یک «بازه زمانی هسته‌ای» (Core Hours) تعریف می‌شود که همه باید در دسترس باشند (مثلاً از ۱۰ صبح تا ۳ بعد از ظهر). اما ساعت شروع و پایان کار شناور است.

مزایا برای کارفرما: تضمین هماهنگی و ارتباطات تیمی در ساعات کلیدی روز، در حالی که به کارمندان اجازه می‌دهد برنامه‌های شخصی خود (مثل رساندن فرزند به مدرسه) را مدیریت کنند. این مدل برای کسب‌وکارهایی که نیاز به پاسخگویی همزمان به مشتری دارند، عالی است.

۳. سرمایه‌گذاری روی ابزار و زیر��اخت مناسب

انعطاف‌پذیری بدون تکنولوژی مناسب ممکن نیست. این یک هزینه نیست، بلکه یک سرمایه‌گذاری ضروری برای آینده است.

از دید کارفرما: برای اطمینان از بهره‌وری و امنیت، باید ابزارهای مدیریت پروژه (مثل Asana یا Trello)، پلتفرم‌های ارتباطی قوی (مثل Slack یا Microsoft Teams) و زیرساخت‌های امنیتی برای دورکاری (VPN) را فراهم کنید. این ابزارها به شما شفافیت لازم برای نظارت بر پیشرفت پروژه‌ها را (بدون نیاز به نظارت فیزیکی) می‌دهند.

۴. بازنگری در سیستم ارزیابی عملکرد و جبران خدمات

سیستم حقوق و مزایا باید بر اساس ارزش‌آفرینی و مهارت باشد، نه بر اساس «سابقه حضور».

از دید کارفرما: کارمندی که به صورت دورکار نتایج خارق‌العاده‌ای خلق می‌کند، باید پاداش بیشتری از کارمندی بگیرد که هر روز در دفتر حاضر است اما خروجی متوسطی دارد. این پیام را به تیم منتقل می‌کند که «نتیجه» برای ما مهم‌تر از «حضور» است.

[Sahar @Saharvices]

@arkadashasli :))))

[Wojciech Zieliński @zielinskiwoj]

Refining — Figma Prototype

[David Delahunty @Delahuntagram]

mac dock belt