Een groep met 7 werkgevers is in januari gestart met de training Werk Onbeperkt. In deze training leren en versterken zij specifieke kennis, houding en vaardigheden die nodig zijn voor de juiste begeleiding van kwetsbare medewerkers in een team.
https://t.co/zwQL4Xy4PA
TipPoint Trading heeft het Keurmerk Inclusief Werkgever van het WSP regio Amersfoort ontvangen. Eigenaar Ron: Ik laat iemand graag groeien. Ik kijk waar iemand zijn talenten heeft liggen en creëer daar werk omheen. https://t.co/3wmo9wJEYS
#wspwerkt#keurmerk#inclusiefondernemen
Kapsalon De Haarkluis heeft het keurmerk Inclusief Werkgever van het WSP regio Amersfoort ontvangen. Stefania, die onder de #Banenafspraak valt, werkt hier bijna 2 jaar. Het Keurmerk is uitgereikt tijdens de Maand van de #1000voorbeelden van @100000banen https://t.co/bvvmRo8y8X
#goedleven voor de client, aldus @sHeerenLoo. Maar geld dat ook in een intramurale setting? Deze twee, staan voor mij voor dat goede leven. Maar wonen mogen ze hier niet. Een echte waarom is er niet, toch geef ik niet op en strijd ik voor mijn eigen geluk.😼
De #gehandicaptenzorg mag niet vergeten worden in deze moeilijke tijd. Aandacht voor onze cliënten, voor hun familie, verwanten en vrienden. En aandacht voor onze zorgprofessionals, die dag in dag uit de best mogelijke zorg en begeleiding leveren. 💞@VGNbranche#hartvoordezorg
‘Graag meer aandacht voor mensen met een verstandelijke beperking.’ Deze oproep doet de Raad van Bestuur van ‘s Heeren Loo. 'Het steekt dat er zo weinig aandacht is voor onze sector': https://t.co/DeDOm4i3Ub #gehandicaptenzorg#coronacrisis#coronavirus#hartvoordezorg
Na de Moppentrommel #2 van Gordon (Nog bedankt voor het lachen😂), is als derde... Stieneke Ruitenbeek aan de beurt! Laat maar horen Stieneke!
https://t.co/ltr3HjYuLy
Hoe nodig ook, mensen die een beperking hebben en in een zorginstelling wonen, snappen niet altijd waarom hun ouders nu niet langskomen. Videobellen is dan extra belangrijk. @sheerenloo gaf uitleg over hoe je dat doet: https://t.co/TUwNXMniTb