Scelgo il Sud

Storie, progetti e idee di #smartworking e #southliving by @kuliscioff e @robertomancuso_

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

Benvenuti su https://t.co/TKOHYLO9UN Raccontiamo storie, idee e progetti di #smartworking e #southliving
Dicci cosa ne pensi e raccontaci la tua storia.
Grazie da @kuliscioff e @robertomancuso_ https://t.co/LmXvGTb0VG

[Franco Bagnasco @franco_bagnasco]

Un bel muro, fra l’altro. Ma sto incontrando tanta solidarietà e sdegno, dalla gente e dagli addetti ai lavori. Se non altro è confortante.

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Mobbing. Chi lo conosce, ne parli.

[anna guaita @annaguaita]

CNN: Un esperimento pilota di 180 aziende con migliaia di dipendenti rivela che ridurre la settimana lavorativa a 4 giorni non solo non diminuisce la produttività dei dipendenti ma l’aumenta, e assicura freschezza ed efficacia ai risultati

https://t.co/YhI4oIHY1c

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

Anche questo è #smartworking

[Dagospia @_DAGOSPIA_]

LAVORARE MENO PER LAVORARE MEGLIO – 70 AZIENDE NEL REGNO UNITO HANNO SPERIMENTATO LA SETTIMANA... https://t.co/Y0ZTiVU476

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

@kuliscioff Giusto! E' il PNNR che si deve adeguare alla burocrazia!
P.s. Uno degli obiettivi del Pnnr è eliminare, tagliare, rendere efficiente la burocrazia.

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Suona familiare. Che ne pensate?

[Antonio Polito @antoniopolito1]

My view - Sintomi di ribellione/secessione nel voto del Meridione https://t.co/7qdTyDFet3

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

@kuliscioff @MicGovernatori Sarebbe utile capire se, per mitigare gli effetti del cambiamenti climatici, le città abbiano in mente un modo meno ambientalmente idiota di aumentare la produzione di calore attraverso la moltiplicazione dei condizionatori. A Milano, sembrerebbe di no. #greenwashing

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

"un miglioramento dei servizi nelle aree interne, con oltre 13 milioni di persone, richiede un impegno finanziario di 250 euro per abitante, in pratica 3,3 miliardi di euro".

E se i 250 Euro a testa, gli abitanti delle aree interne, fosssero disposti a metterli di tasca loro?

[simo pozzi @SIMO2]

Salvare i piccoli comuni è diventato importante per salvaguardare i territori e sviluppare il #turismo slow
@_isamaggi
https://t.co/kBpaQDt7vj

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

Chi l'avrebbe mai detto!
Eh, ma vuoi mettere col pil delle tavole calde!
#smartworking

[Adnkronos @Adnkronos]

#Lavoro, con smart working meno tempo perso e più produttività: https://t.co/xHjH8TaAO2

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

Lo #smartworking continua ad essere considerato null'altro che una forma di welfare: si concede di assentarsi dal lavoro per motivi di assistenza e cura.
Lo smartworking però significa organizzare il lavoro, non la cura dei familiari.

[La Stampa @LaStampa]

Smart working, proroga fino al 31 dicembre per fragili e per chi ha figli minori di 14 anni https://t.co/mYj01Jkag3

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

@SanLucaEvangel1 @chiccotesta E' la solita storia. Libertà o riscaldamento (semicit.)
Qui #smartworking tutta la vita.

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

Solidarietà agli studenti

[Corriere della Sera @Corriere]

Brunetta: «Non mi candido, decisione non facile, dolorosa. Torno a fare il professore» https://t.co/L7Rx4b9NKv

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

Ai politici che fanno a gara a sbracare su Tik Tok, lanciamo un appello: fermatevi. Non è (solo) una simpatica app, è uno strumento di dominio del regime totalitario cinese.

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

No, non vogliono condividere i valori aziendali (talmente falsi che nessuno ci crede). Vogliono affermare i propri valori e le proprie priorità e restituire al lavoro la funzione che gli è propria.

[Meeting Rimini @MeetingRimini]

Perché tanta gente insoddisfatta del proprio lavoro? Negli anni della pandemia si sono fatti domande. Vogliono condividere aspetti valoriali dell’azienda, che i valori non siano di facciata

Cristina Scocchia al #meeting22 #meetingRimini

[Meeting Rimini @MeetingRimini]

Il futuro del lavoro non sarà una catastrofe, ma l’occasione per costruirlo giorno dopo giorno. Dico che serve una figura nuova: gli architetti del lavoro che ricostruiscano architetture basate sulla passione per l’uomo
Marco Bentivogli @baseitaliaweb al #meeting22 #meetingRimini

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

@MeetingRimini @baseitaliaweb Sarebbe utile spiegarlo a quegli imprenditori e manager che invece chiedono presenza e disponibilità h24.

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

We love you, @BentivogliMarco
#Meeting22 #meetingRimini

[Meeting Rimini @MeetingRimini]

Il paradigma del controllo non è difficile, è completamente inutile, è un’illusione. Conta più la responsabilizzazione, gli obiettivi. Va smontato il parametro tempo per la remunerazione della professionalità.

Marco Bentivogli @baseitaliaweb al #meeting22 #meetingRimini

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

L'abc dello #smartworking al #meetingRimini
Si comincerà finalmente a capire che non è né una misura di welfare né un'occupazione 9-18 da casa tua?

[Meeting Rimini @MeetingRimini]

Il digitale “scongela” spazio e tempo di lavoro. Noi identifichiamo più il lavoro con il luogo, non con l’attività. Oggi però in America ci sono gli uffici deskless: c’è la necessità di ripensare gli spazi

Marco Bentivogli @baseitaliaweb al #meeting22 #meetingRimini

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

Campagna pedagogica sullo #smartworking al #meetingRimini
Contribuiamo il più possibile. Come appare evidente, ce ne ancora una enorme necessità.

[Meeting Rimini @MeetingRimini]

Le attività di condivisione non si possono fare da remoto, bisogna guardarsi negli occhi, ma attività operative a volte si fanno meglio a distanza.

Marco Bentivogli @baseitaliaweb al #meeting22 #meetingRimini

[Scelgo il Sud @ScelgoilSud]

Mai dare per scontato l'ovvio #smartworking

[Meeting Rimini @MeetingRimini]

Non è vero che si può fare tutto in smart working o tutto in presenza. Bisogna dentro ogni luogo di lavoro ragionare sulle attività.

Marco Bentivogli @baseitaliaweb al #meeting22 #meetingRimini