Seçil Yıldırım

🇹🇷🌜⭐️

[Seçil Yıldırım @Secillyldrmm_]

@cerencanimyaa 60

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

BENİ HOR GÖRME KARDEŞİM,
SEN ALTINSIN, BEN TUNÇ MUYUM?

Kurumsal ayrımcılığa son vermek için eylemlerimize devam ediyoruz!

🗓️ 20 Ocak 2026
🕐 Saat: 12.45
📍 Etiler Orduevi

#memur
#msb
#msblojmanları
#tsk

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

Bugün Sıhhiye Orduevi önünde, ayrımcılığa karşı sesimizi yükselttik! Orduevi hakkımızı engelleyenlere karşı mücadelemiz devam edecek.

ÜVEY EVLAT DEĞİLİZ, ORDUEVİ BİZİM DE EVİMİZ!
6 ay önce yine buradan Sıhhiye Orduevi önünden kamuoyuna seslenmiş ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde (TSK) çalışan sivil devlet memurlarının yaşadığı ayrımcılığı protesto etmiştik. 6 ay sonra yine değişen bir şey yok. Ankara'nın bu ayazında gururla çalıştığımız kurumumuzun sosyal tesisinin kapısından 1 bardak çay içmek için dahi giremedik. Kurum yetkililerimize buradan sesleniyoruz; bu durumun bizi yıldıracağını düşünüyorsanız yanılıyorsunuz, hakkımız olanı alana kadar pes etmeyeceğiz. Gerekirse her ay, her hafta, her gün bu kapıların önüne geleceğiz ve "Üvey Evlat Değiliz" diye haykıracağız. Ta ki bu kapılar sivil memurlara sonuna kadar açılana, yaşadığımız tüm ayrımcılıklar son bulana kadar.

Türk Silahlı Kuvvetleri kamuoyunda bilindiğinin aksine sadece operasyonel görevleri icra eden muvazzaf subay ve astsubaylar ile uzman erbaşlardan oluşmamakta aynı zamanda toplam sayıları 20 binin üzerinde olan her türlü yönetim, eğitim, sağlık, idari, mali, teknik ve destek hizmetlerini icra eden sivil devlet memuru personelini de bünyesinde bulundurmaktadır.
Yine icra edilen vazifenin doğası gereği tamamı yüksek disiplin, stres, sağlık ve güvenlik tehdidi altında yaşayan tüm bu personelin ve ailelerinin moral, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarının güvenli şekilde karşılanabilmesi için ise “Orduevi”, “Özel Eğitim Merkezi”, "Kışla Gazinosu" ve "Vardiya Yatakhanesi" adı altında ve farklı kategorilerde çok sayıda sosyal tesis de Türk Silahlı Kuvvetleri uhdesindedir.
Ancak ne acıdır ki sahip olunan bu tesisler arasında en nitelikli, sağlıklı ve modern tesisler olan "Orduevleri" ve aslında yaz/kış tatil kampları olan "Özel Eğitim Merkezleri" öncelikle muvazzaf ve emekli subay statülü personele ve ailelerine kısmen ise astsubay statülü personellere ve aile fertlerine tahsis edilmekte, kurumun asli unsurlarından olan sivil devlet memurları, uzman erbaşlar ve aile fertleri ise bürokratik engeller bahane edilerek bu tesislerin kapısından içeri dahi sokulmamakta, ayrımcılığa uğramaktadırlar.
Sosyal tesislerde ayrımcılık o kadar onur kırıcı bir şekilde uygulanmaktadır ki; bizler eşimizle, çocuğumuzla emek verdiğimiz bu kapılardan "hak sahibi değilsiniz" diye çevrilirken kurumla hiçbir ilişiği olmayan 10 binlerce kişiye "Tanınmış Kişi Kartları" dağıtılmakta ve bizim giremediğimiz bu kapılardan "ne idiği belirsiz birçok insan" ellerini kollarını sallaya sallaya girebilmekte ve bizim ancak hayalini kurabildiğimiz tüm imkanlardan sınırsızca faydalanabilmektedirler.
Hiç şüphe yoktur ki; sırf ebeveynlerinin statü farkı nedeniyle, aynı lojmanlarda büyüyen çocuklardan biri tüm sosyal imkanlardan faydalanabilirken, diğerinin sosyal tesis kapılarından geri çevrilmesi, çocuklar üzerinde kalıcı olumsuz etki bırakabilecek kadar tehlikeli uygulamalardır. Ayrıca bu tür ayrıştırıcı uygulamalar, ebeveynler arasındaki hiyerarşik düzenin sosyal yaşama taşınması ve ayrıcalığa dönüştürülmesi anlamına gelmektedir ki; kışla girişlerinde yer alan “Biz büyük bir aileyiz” ifadesiyle taban tabana zıt olan bu tablo, modern devlet anlayışıyla bağdaşmadığı gibi, toplumsal adalet duygusunu da ağır şekilde yaralamakta, TSK personeli arasında çalışma barışını bozmakta, hizmet verimliliğini düşürmekte ve kurumsal bütünlüğü derinden sarsmaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetleri, milletimizin ortak değeridir. Bu değer içerisinde herhangi bir zümreye ayrıcalık tanındığı zannı oluşturan yaklaşımlar; kurumsal aidiyeti, personel moral ve motivasyonunu ve adalet duygusunu derinden zedelemektedir. Bu nedenle mevcut ayrımcı uygulamaların derhal gözden geçirilmesi, eşitlik ilkesine aykırı tüm düzenlemelerin tespit edilerek gecikmeksizin kaldırılması ve başta sosyal tesislerin personel arasında hiçbir ayrım gözetilmeksizin ortak kullanımına açılması gerekmektedir.

#Memur
#MSB
#TSK

[Seçil Yıldırım @Secillyldrmm_]

@KadirCalimbay .

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

ASİM-SEN’İN ÇAĞRISI BASINDA GENİŞ YER BULDU:
Askeri hastanelere geçişte hak kayıpları yaşanmamalı!

ASİM-SEN Genel Başkanı Özgür Karaca, askeri hastanelerin yeniden açılması asker ve sivil personelin çalışma koşullarında hak kayıpları ve ayrımcılık yaşanmaması gerektiğine dikkat çekti.

15 Temmuz 2016'daki darbe girişimi sonrasında çıkarılan 669 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sağlık Bakanlığı’na devredilen askeri hastanelerin yeniden açılması gündemde. MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli’nin sözlerinin ardından AKP’den “cumhurbaşkanının süreçle ilgili talimat verdiği” açıklamasının ardından gözler devir sürecinin nasıl işleyeceğinde. ASİM-SEN (Askeri İş Yerlerinde Görevli Kamu Çalışanları Sendikası), askeri hastanelerin yeniden açılması durumunda emekçilerin çalışma ve yaşam koşullarına ilişkin açıklama yaptı.
ASİM-SEN Genel Başkanı Özgür Karaca, askeri hastanelerin devredilmesi sürecinde sistemin içinde hemşireler, sağlık teknisyen ve teknikerleri, teknik hizmet personeli, idari personel, destek hizmetleri personeli gibi 12 binin üzerinde personel bulunduğunu hatırlattı. Kapatılması baştan bu yana hata olan askeri hastanelerin, varlığı itibariyle sağlıklı bir silahlı kuvvetlerin omurgası konumunda olduğunu söyleyen Karaca, “Askeri hastaneler sadece kurum personeline günlük sağlık hizmetinin verildiği yerler olarak değerlendirilmemelidir. Yeri geldiğinde cephe hattında ilk müdahaleyi gerçekleştiren, hızlı şekilde sevkini sağlayan, savaş cerrahisinden, harp psikolojisine ve fiziksel ve psikolojik rehabilitasyonuna ayrıca KBRN (Kimyasal - Biyolojik - Radyolojik - Nükleer) müdahalelerine, vatandaşların zorunlu askerlik hizmetine uygun olup olmadığından, askeri okullara girişte sağlık yeterliliğine ve muvazzaf personelin periyodik kontrollerini sağlayarak askerlik hizmetine devamına uygunluğuna kadar çok geniş yelpazede sağlık hizmeti veren bir kuruluştu. Tüm bu nedenlerle askeri hastanelerin yeniden açılarak Millî Savunma Bakanlığına devri elzem ve doğru bir karar olacaktır” dedi.

“HAK KAYIPLARINA YOL AÇMIŞTI”
Ancak burada devredilenin sadece binalar, cihazlar ve araçlar olmadığını, insanların da bu devrin kapsamı içinde olacağını vurgulayan Karaca, emekçilerin haklarının korunması hususunda çok hassas davranılması gerektiğini söyledi. Çünkü askeri hastanelerin kapatılması sürecinde asker ve sivil personelin mali, özlük ve sosyal haklarının kaybı gibi sorunlarla karşılaşıldığını belirten Karaca, “Birçok personel için doğrudan maaşlarına olumsuz etki eden hak kayıpları yaşandı. Kadro ve unvanları Sağlık Bakanlığında tanımlanmadığı için hak kayıplarına, kadro ve unvan değişikliğine uğrayan emekçiler oldu. Askeri hastanelerin kapatılarak Sağlık Bakanlığına devri çalışanların lojman, servis ve tayin bedeli gibi imkanlarının tamamen ortadan kalkmasına, OYAK üyeliği ve sosyal imkanlardan faydalanmaları hususlarında sorunlara neden olmuştur” dedi.

“ASKER-SİVİL AYRIMCILIĞI OLMAMALI”
Bu yüzden askeri hastanelerin yeniden tesisi sürecinde tüm çalışanların statü farkı gözetilmeksizin hak ve menfaatlerinin korunması ve güçlendirilmesi gerektiğini dile getiren Karaca, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu noktada Millî Savunma Bakanlığı bağlısı kuvvet, kurum ve kuruluşlarda hali hazırda çözüm bekleyen asker ve sivil personel arasında ayrımcılık ve statü farklarının ortadan kaldırılması en önemli noktalardan biri olacaktır. Örneğin; devrin gerçekleşmesiyle birlikte daha öncesinde veya yeni katılacak olan subay, astsubay, uzman erbaş statülü doktor, hemşire, sağlık veya destek hizmeti veren asker personeller silahlı kuvvetler tazminatı, bölge tazminatı, orduevi ve askeri kamplar gibi haklardan yeniden faydalanacakken, askeri hastaneye çalışmaya devam edecek sivil sağlık ve destek personeli bu ve bunun gibi birçok haklardan mahrum kalacaktır.
926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre çalışan askeri personelin mali, sosyal ve özlük hakları ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre çalışan sivil personelin şartları arasındaki ayrımcılık ortadan kaldırılmalıdır. Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığında karşılaştığımız asker ve sivil personel arasındaki statü ilişkisinin yarattığı sorunların yeniden yaşanmaması için azami çaba gösterilmelidir. Yıllardır fedakârca çalışan sivil memurların idareci pozisyonlarda görev alması önündeki engeller kaldırılmalı, mali ve sosyal haklarında ayrımcılığa uğramamalıdırlar.
Askeri hastanelerin devriyle birlikte askeri hekimlerin yanı sıra sivil hekimler de bu hastanelerde istihdam edilmiştir. Askeri hastanelere dönüş süreciyle birlikte sivil hekimlerin de çalışma şartları gündeme gelecektir. Bu konuda da sivil ve askeri personel arasında bir ayrımcılık veya iş barışını bozabilecek farklılıklardan kaçınılması önemlidir.”

“TECRÜBELİ PERSONELE İSTİHDAM YOLU AÇILMALI”
Öte yandan askeri hastaneler dönemindeki bazı yanlış politikalardan kaçınılması gerektiğini anlatan Karaca, “Sivil ve asker personel arasındaki çalışma rejimi sivillerin de menfaatleri düşünülerek düzenlenmeli. Sivil memurlar, sadece üniforma giymedikleri için hak kayıpları yaşamamalı, ast olarak konumlandırılmamalılar. En alt kadroda bir çalışan pozisyonuna indirgenmemeliler. İdareci kadrolarda da kendilerine yer verilmesi gerekmektedir.
Ayrıca askeri iş yerlerinin çalışma kültürüne hakim, ancak emekli olmuş veya kamu görevinden ayrılmış tüm sınıflarda personelin açılacak askeri hastanelerde yeniden istihdam edilmesi için gerekli mevzuat düzenlemeleri yapılmalıdır.” dedi.

ANKA: https://t.co/YbzrTs2vuX
Cumhuriyet: https://t.co/wMq0ALIvEa
Evrensel: https://t.co/JGNdqjyCWI
Birgün: https://t.co/l9gprPlEtK
T24: https://t.co/gGgurYEGhc
Gazete Pencere: https://t.co/TkY6TLK7df
Kamu Son Haber: https://t.co/WS5msRP3JL
Yurt: https://t.co/aBaM4Xb2Qv

#MSB #TSK #memur #ASİMSEN

[Seçil Yıldırım @Secillyldrmm_]

@KadirCalimbay .

[Seçil Yıldırım @Secillyldrmm_]

#hakemheyeti

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

HAKEM HEYETİ ÇÖZÜM DEĞİL !

ASİM-SEN, KESK, BASK ve HAK-SEN olarak Hakem Heyeti’nin ilk toplantısını gerçekleştirdiği Sayıştay’ın önünde gözlem çadırımızı kurarak basın açıklaması gerçekleştirdik.
Nöbet eylemimiz Hakem Heyeti görüşmeleri bitene kadar devam edecek!
@KESK1995
@baskkonfederas
@haksengm

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

HAKEM HEYETİ ÇÖZÜM DEĞİL !

ASİM-SEN, KESK, BASK ve HAK-SEN olarak Hakem Heyeti’nin ilk toplantısını gerçekleştirdiği Sayıştay’ın önünde gözlem çadırımızı kurarak basın açıklaması gerçekleştirdik.
Nöbet eylemimiz Hakem Heyeti görüşmeleri bitene kadar devam edecek!
@KESK1995
@baskkonfederas
@haksengm

[Seçil Yıldırım @Secillyldrmm_]

RT @asimsengnlmrk: Hakeme Değil, Mücadeleye Devam

Memur Sen, Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurmayacağını açıkladı.

Şimdi masada olan…

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

#HakemeGitme
Çözüm Hakem Değil. Birleşik Mücadele.

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

SÖZÜMÜZÜ TUTTUK İŞ BIRAKTIK!

ASİM-SEN'liler bugün Türkiye’nin dört bir yanında üretimden gelen gücünü kullanarak iş bıraktı, hizmet üretmedi. Masada olup alandan kaçanlardan olmadı.

Ankara’da binlerce kamu emekçisiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önüne yürüyüp, sefalet teklifine karşı basın açıklaması gerçekleştirirken eş zamanlı olarak örgütlü olduğumuz tüm illerde emekçilerle omuz omuza alanlardaydık.

Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz!

@KESK1995@ kamuiskonf @baskkonfederas @DMKonfederasyon @haksengm @yurtsendikalari @calisansen @MuhendisTekSen

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

#SefaletTeklifineCevabımızGrev
İktidarın memur ve emeklisini yok sayan TİS teklifine dur diyebilmek için yarın iş bırakıyoruz.

@KESK1995
@kamuiskonf
@baskkonfederas @DMKonfederasyon @haksengm @yurtsendikalari

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

Bugün 1 Mayıs. Emek, alın teri ve dayanışmanın günü. ASİM-SEN olarak biz de meydanlardaydık; emeğin kutsallığını, haklarımızın vazgeçilmezliğini ve birlikte olmanın gücünü bir kez daha haykırmak için. Eşit, adil ve insanca bir yaşam mücadelesinde omuz omuza yürümeye devam edeceğiz. Yaşasın 1 Mayıs! Yaşasın emek ve dayanışma!

#1mayıs #eşithaklar #i̇şleraskerihaklarasgari

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün tüm dünya çocuklarına armağan ettiği bu eşsiz günde; barışın, sevginin ve özgürlüğün sesinin hep çocuk kahkahası gibi çınlaması dileğiyle…
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kutlu olsun!

#23ni̇san

[Seçil Yıldırım @Secillyldrmm_]

@aysen_tok Bekliyoruz..🥰

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

18 Mart Çanakkale Zaferi

Bugün, vatan uğruna canlarını feda eden kahramanlarımızı saygı ve minnetle anıyoruz. Çanakkale, Türk milletinin gücünün simgesidir. Şehitlerimizi rahmetle yad ediyoruz.

#ÇanakkaleZaferi #18Mart

[Seçil Yıldırım @Secillyldrmm_]

#vakko #iptaledilsin #tuborg

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

Lojmanlar yükleniyor...

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

MADEM YETKİ VERMEYECEKTİNİZ NEDEN MÜDÜRLÜK KADROSU AÇTINIZ!
Tüm kurumsal haksızlık ve ayrımcılık son buluncaya kadar nerede sorun yaşanıyorsa orada olacağız.
Bu çerçevede Askerlik Şubelerinde yaşanan sorun ve haksızlıklara dikkat çekmek için 13 Mart Perşembe günü yarın saat 12.45 de Ankara Asal Bölge Başkanlığının önünde basın açıklaması yapacağız.
Kimseyi yalnız bırakmayacağız.
Ayrımcılık kaderiniz değil!
ASİM-SEN ile değiştirmek mümkün.
#İşlerAskeriHaklarAsgari
#eşithaklar
#Adalet

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

İŞLER ASKERİ, HAKLAR ASGARİ!
Hakkımız olanı alana kadar vazgeçmeyeceğiz!
Derdimizin sadece sosyal imkanlar olmadığını en başta söyledik. Tüm kurumsal haksızlık ve ayrımcılık son buluncaya kadar nerede sorun yaşanıyorsa orada olacağız.
Bu çerçevede Askerlik Şubelerinde yaşanan sorun ve haksızlıklara dikkat çekmek için 13 Mart Perşembe günü saat 12.45 de Ankara Asal Bölge Başkanlığının önünde basın açıklaması yapacağız.
Kimseyi yalnız bırakmayacağız.
Ayrımcılık kaderiniz değil!
ASİM-SEN ile değiştirmek mümkün.
#İşlerAskeriHaklarAsgari
#eşithaklar
#Adalet

[Seçil Yıldırım @Secillyldrmm_]

Mücadeleye devam ..!

[ASİM SEN @asimsengnlmrk]

AİLE DEĞİL KADINIZ!
2025'in 8 Mart'ını "Aile Yılı" safsatasının getireceklerine direnmek üzere kurgulamak gerekiyor. Siyasal iktidar bakanlığıyla, kanunlarıyla, projeleriyle, attığı her adımda kadının varlığını silikleştirerek yeniden kutsal aile kavramının üretimiyle herkese yerini bildiriyor. Adım adım bakalım ve bu silinmeyle birlikte İstanbul Sözleşmesinden çıkış nedenini de tekrar ortaya koymuş olalım.
Yazının devamı;
Sıra geldi kutsal "Aile Yılı"na. Medeni kanunda yapılmak istenen değişikliklerle değil medeniyet, orta çağa dönüş sinyalleri aldığımız bu güzide projeye değinmemek haksızlık olur. Aile yılı projesi bize neler vaad ediyor kısaca bakalım.
Aile kurmayı teşvik etmek için genç çiftlere maddi destekler, evlilik danışmanlığı, ilk evini alanlara öncelik tanıyan sosyal konut programları, doğum izinlerinin artırılması, doğum yardımları ile esnek ve uzaktan çalışma gibi birçok konu patlatılarak anlatılırken, aile müessesesini asıl bozan ekonomik sorunlar göz ardı edilerek konu yine LGBTİ meselesine de getiriliyor. Medeni kanunda yapılacak değişiklikle eşcinsel veya trans bireylere yaşatmak istedikleri zorluklar ve getirdikleri cezalar ciddi bir mücadele sürecinin başlamasını gerektirir vaziyette lakin insan haklarıyla ilgili yaşadığınız ilk sorun değil elbette ve elbette susmayacağız.
Var etmek istedikleri toplum yapısı aile üzerine kurulu olduğu için şeytanın ayrıntıdaki gizemine de değinirsek, 3 çocuk efsanesinin geri dönmesiyle, çocuk bakımının kadına yıkılması elbette esnek çalışma modellerinin geliştirilmesiyle de güvenceye alınıyor. Kadın sadece aile içinde tariflenirken ne kamusal yaşamda ne de ev içinde yaşadığı ayrımcılığı düzeltmeye ve şiddeti geriletmeye dair tek bir söz sarf edilmiyor. Kadın emeğinin zaten yok sayıldığı yurdumuzda bir de güvencesiz ve özlük hakları düşürülmüş çalışma modeliyle hem sermayenin elnii rahatlatıyor hem çocuk bakımı ve gelişiminde sorumluluğu olan devlet işin hepsini kadınlara yıkıyor.
Nüfusun arttırılmasının diğer kârı meslek liselerinde okuyan çocukların MESEM projesi kapsamında işçileştirilmesiyle, ki bu çocuklar iş kazalarında ölüyor yıllardır, yine patrona ucuz iş gücü artırımı sağlanmış oluyor. Yani yine varlığımız sermayenin varlığına kadını çocuğuyla birlikte armağan ediliyor.
Sözün özü, kadınlara yine birçok cephede mücadele edecek alanlar açılmış vaziyette. Kadın örgütlerinin kapatılması, kadın aktivistlerinin tutuklanması boşa değildir, biliyorlar ki tüm yasaklarına, tüm engellerine rağmen kadınlar birlik olup gericilikle, hak ihlalleriyle, eşitsizliklerle mücadele etmeye devam edecekler. Hep söylüyoruz yine hatırlatalım; Haklarımızdan da hayatlarımızdan da vazgeçmiyoruz! Yaşasın 8 Mart, yaşasın kadın dayanışması!
ASİMSEN MYK