Bugun size sadece bir COO'yu degil, arka planda buyuyen bir ekibin parcalarindan birini anlatmak istiyorum.
@suhaozkulu GIBISWAP COO.
Kripto tarafinda genellikle tokeni, fiyati, listelemeyi ve buyuk duyurulari goruyoruz.
Ama bir projenin gercek hikayesi, kameralarin arkasinda basliyor.
Cunku bir vizyonu ortaya koymak kolaydir.
Asil mesele o vizyonu her gun gercege donusturmektir.
Suha'nin @GibiSwap tarafindaki gorevi de tam olarak burada onem kazaniyor.
COO olarak operasyonun, ekip koordinasyonunun, buyume surecinin ve projenin gunluk olarak ilerlemesinin arka planinda yer aliyor.
Benim dikkatimi ceken taraf ise sadece unvani degil.
Calisma disiplini, gercekci yaklasimi ve isin arka tarafinda kalip isi ilerletmeye odaklanmasi.
GIBISWAP icin gecesini gunduzune katan bir ekipten bahsediyoruz.
Ve bence bunu anlamanin en iyi yolu GIBISWAP'in ne yaptigina bakmak.
GIBISWAP klasik anlamda bir DEX degil.
Projenin asil amaci, farkli dijital platformlarin kendi ekosistemlerine token swap ozelligini entegre edebilecegi moduler bir swap altyapisi kurmak.
Yani kullanici baska bir borsaya gitmek zorunda kalmadan, kullandigi platformun icinden token swap yapabilecek.
Arka planda ise GIBISWAP altyapisi calisacak.
Bu modelin ilk entegrasyonu Brolyz tarafinda gerceklesiyor. GIBISWAP'in altyapisi Orta Chain'in custody odakli yapisi uzerine kuruluyor. Ekosistemde #VestraDAO da stratejik ortak olarak yer aliyor.
Ve artik hikaye sadece bir fikir olmaktan cikmis durumda.
GIBI IVO'su @BrolyzFi uzerinden tamamlandi.
Resmi verilere gore IVO'ya 1.118 katilimci katildi ve toplam 1.411.841,8 USDT depozito gerceklesti.
Simdi siradaki onemli adim geliyor.
19 Agustos 2026 saat 13:00 UTC'de GIBI/VSTR islem cifti Brolyz Trade'de aciliyor.
Bu da GIBI'nin ilk planlanan trading noktasi olarak Brolyz'i projenin yolculugunda daha da onemli hale getiriyor.
GIBI'nin maksimum arzinin 12,5 milyon olarak belirlenmesi ve projenin gercek platform kullanimini gelir modeliyle birlestirmesi de dikkat cekici.
GIBISWAP swap islemlerinden servis geliri elde etmeyi hedefliyor.
Resmi modele gore belirli kosullar saglandiktan sonra net karin %50'si GIBI geri alim ve yakim mekanizmasinda kullanilacak.
Yani burada anlatilan hikaye sadece:
"Bir token cikardik."
degil.
Kullanim → gelir → buyback → burn
mantigiyla gercek platform kullanimini token ekonomisine baglamaya calisan bir model var.
Ustelik GIBISWAP, Orta Chain'in swap teknolojisi ekosistemine 250.000 USDT stratejik yatirim taahhut ederek bu altyapinin gelisimine de dahil oluyor.
Iste tam burada Suha'nin COO olarak rolu benim icin daha anlamli hale geliyor.
Cunku boyle bir yapinin buyumesi sadece teknolojiyle olmaz.
Plan gerekir.
Takip gerekir.
Koordinasyon gerekir.
Sabir gerekir.
Ve en onemlisi, gercekci olmak gerekir.
Kripto piyasasinda cok fazla buyuk soz duyuyoruz.
Ama ben her zaman sozden cok emegi onemsiyorum.
Bir insanin gecesini gunduzune katip bir projenin arka planinda calismasi, her detayi takip etmesi ve sorun ciktiginda cozume odaklanmasi bana gore bir unvandan cok daha degerli.
Suha'yi bu yuzden sadece "GIBISWAP COO'su" olarak gormuyorum.
Ben onu, GIBISWAP'in buyume surecinde perde arkasinda sorumluluk alan ekibin onemli parcalarindan biri olarak goruyorum.
Cunku bazen bir projenin en guclu tarafini sahnede gorunenler degil,
sahne kurulmadan once gecesini gunduzune katan insanlar gosterir.
GIBISWAP icin daha yolun basindayiz.
19 Agustos'ta GIBI/VSTR paritesi acilacak.
Sonrasinda roadmap'te buy-back & burn, cross-swap expansion, advanced swap routing ve GIBISWAP'in kendi website entegrasyonu gibi adimlar bulunuyor.
Simdi asil soru su:
GIBISWAP buyudukce, bu ekibin perde arkasinda neleri insa edebilecegini hep birlikte gorecek miyiz?
Ben merakla takip ediyorum.
Cunku bazen en buyuk hikayeler, en cok konusanlar tarafindan degil;
en cok calisanlar tarafindan yazilir.
Suha Özkulu COO #Gibiswap
Sıkı durun ve yazacaklarımı iyi okuyun!
Keşke öyle bir sosyal medya platformu olsa ki, insanları çok nezih olsa,
Keşke bilgiye ve samimiyete erişmek kolay olsa,
Keşke yapmacık ve yapaylık olmasa,
Keşke değer üretince insanlar tarafından takdir toplasa,
Keşke karşılığında kazanç yapılabilse,
Keşke bu kazançlar hemen stabilcoine dönüştürülüp çekilebilse,
Keşke tamamen asosyal olmasak ve oradan dostluklar kurup dışarıda buluşup insan olduğumuzu hatırlasak,
Keşke çevremizi genişletip, kendi işimizi kurmanın mümkün olduğunun hayalini kurabilsek,
Keşke geleceğe dair umudumuzu yeniden kazansak!
Böyle bir yer varmış diyorlar. Adı da Brolyz'miş. Merak edip hiç bakan oldu mu?
Günaydın CT!
Kripto’da kaybettiğiniz umutları geri kazanmak için her zaman değerlendirmeye değer birşeyler VestraDAO ekosisteminde bulunur.
Bugün yeni bir IVO ile fantastik bir sürece giriyoruz. Bu sadece bir tokenin arz edilmesi değil, inşaa edilen ekosistemin çok hızlı ivme kazanacağı bir döneme geçişin başlangıcı.
Sizde eski defterleri kapatıp yeni tertemiz bir sayfa açmak istiyorsanız aşağıdaki Mor logolu adrese bekleriz. 🤗
Önceki IVO’nun neler yaptığını da araştırabilirsiniz. 😉
Günaydın Dostlar 🙋♂️
Daha yeni işlerim bitti ve tabi yine uyumadık. 😁
Ama işte en sevdiğim tempo da böyle. Şimdi 2-3 saat kahvaltı ve dinlenme ardından şirket toplantıları ve gün içi işlere odaklanacağım.
Birçok kişi için DAO’da ilk kez oylamaya katılım deneyimi bu gün olacak.
Bizde önce teklif ver sonra işi yapmaya başla diye bir şey yoktur. Kim öle kim kala o iş ne zamana biter, biter mi, gelir mi, gelmez mi bilinmez.
Vestra Ekosisteminde topluluk nabzı uzun gözlemler ve birçok anket, soru, yayın ile dinlenir. Net olarak önceliklendirilecek iş ve talep saptanır. Ardından geliştirmeleri ve işbirlikleri süreçleri başlar. Her şey hazırlanır paketlenir ve nihai karar için yine topluluğun oylamasına sunulur.
Topluluk o işi istemiyorsa Hayır oyunu verir, istiyorsa Evet oyunu verir. Kararsız olanlar da kararsızım ile oylar. Sonuç olarak Hayır çıkarsa, her ne kadar geliştirmeleri yapılmış da olsa topluluk kararına uyulur ve o iş faaliyete geçmez.
Ancak evet sonucu çıkıyorsa atılacak ilk güncellemede çıktıları hemen görmeye başlarsınız. Herşeyin tarihi netleşmiştir. Artık sadece o sürecin keyfini sürmeye başlanır.
Vestra ekosistemi Kripto Piyasalarındaki o eski canlı, şaşalı günleri geri getirecek. Sektörde bu iş nasıl yapılır tüm girişimcilere öğretecek. Topluluk nasıl inşaa edilir tüm seyircilere izlettirecek.
Dışarıda kalanlar hep keşke diyenler, her aşamaya erken katılanlara iyi ki dedirtmeye durmadan tam gaz devam. 🤝🔥
Bugün TSİ 16:00’da gözler @vestra_dao sayfasında. Takibe alınsın bildirimler açılsın. 🔔
2 rastgele kişiye $1,000 göndermek istiyorum.
Bu tweet'i beğen, "YES" yorumunu yap ve @KriptoCapris takip et
@grok 24 saat içinde 2 rastgele kazanan seç.
🚀 Finansal sosyal medyanın yeni nesli burada: https://t.co/PpbTGCb47z
Sadece içerik paylaşmak değil, finansal ekosistemin içinde yer almak isteyenler için tasarlanan Brolyz; sosyal medya, kripto ve yatırım dünyasını tek platformda buluşturuyor.
#vstr#btc#kripto#airdrop
Bayram Boyunca Brolyz’deki premiumlu kullanıcılara 5.000$ hediye göndereceğim.
Bu paylaşımı da beğenip paylaşan 5 kişiye kişi başı 5000 #VSTR (40$).
Brolyz kullanıcı adınız görünür şekilde profil resminizi yoruma bırakın yeterli. 🤗
Herkesin hayal ettiği, yapmayı istediği şeyler vardır.
Birçok kişi hayallerini gerçekleştirebilmek için bir arayış içerisindedir. Fırsatları arar durur. Günümüzde birçok kişi hayalleri gerçekleştirmenin en kısa yolu olan paraya ulaşmak olduğunu düşünür.
Bu hayal ettiğiniz şeyin büyüklüğüne göre değişir. Bazı hayalleri gerçekleştirmek için para bile yetersiz kalır. Örneğin gerçekleştirmeyi hayal ettiğim bazı şeyler vardır ki onlar için 5-10 milyar dolar param olsa dahi sadece o para ile bunları gerçekleştiremiyor oluyorum.
Ben hiçbir zaman bir ev veya araba hayal etmedim. Böyle küçük planların peşinde koşmadım. Daha çok kapsayıcı, bütünleyici ve insanların çoğunluğuna fayda sağlayıcı hayallerin peşinden koştum.
Bunları gerçekleştirmek içinde hep küçükten başladım.
1 Kişiyi mutlu et. Sonraki hedef 2 kişiyi mutlu et. Sonrakinde 4 kişiyi diyerek sürekli 2 katını sağlayabileceğin bir düzen kur. Katlanarak giden bu silsilede onbinlerce kişiye ulaşmak 4-5 yıl sürdü.
Mutlu ettiğin insanlardan birçoğu ile kalıcı bağlar kurulamaz. Çünkü bazı insanların k��çük hayalleri vardır. Onları gerçekleştirdikten sonra arkalarına bile bakmazlar. Ona yardımı dokunan insanı da unuturlar. Herhangi bir bağlılık oluşmaz.
İnsanların çoğunluğu nankördür. Ancak çok azı vefalıdır. Vefa sahibi insanlar ile güçlü bir topluluk oluşturulur. Bu topluluğun içerisinde birçok farklı yeteneklere sahip insanlar çoğalmaya başlar. Ortak bir vizyonda buluşurlar.
Bu ortak vizyonun gerçekleşebilmesi için birlikte çalışır, çabalarlar. İşte bu parayla satın alınamayacak bir değerdir. Çünkü o vefa sahibi insanlar için "Para" artık 2. belki 3. veya 4. planda yer alır.
Hem "Para" var hemde "topluluk" var, olunca da bazı büyük hedefler gerçekleştirilemez. Bu defa büyük tehditler ve zorluklar ile karşı karşıya kalırsın. Onları aşmak içinde Güç(lenmek) gerekir.
Güç ise zamanla mücadele ederek, yara alıp yıkılmamak ve yeni stratejiler geliştirerek elde edilir.
Güç elde edilmeye başlayınca ...
Bu Finansal Sosyal Medya platformunda aldığınız etkileşimleri milyarlarca kullanıcının olduğu X, Instagram, Facebook gibi platformlardan alamıyorsunuz.👇
https://t.co/sftPS6BRGF
🎁Çekilişlere ara vermiştim.
Küçük bir etkinlikle geri dönelim.
Toplam 100 $USDT ödül! 💰
2 kişiye 50’şer dolar gönderiyoruz.
📌Şartlar:
👉🏻 Takip et: @loculus_xyz
👉🏻 Beğen & RT yap
👉🏻 Yoruma bir arkadaşını etiketle