¿Qué hace que alguien sea un buen trabajador de equipo? No el cociente intelectual. No la profesionalidad, extraversión o amabilidad. No educación o género. El único factor que predice ser un buen jugador de equipo es la inteligencia social. @ProfDavidDeming (Harvard)
¿Queréis conocer a IO? Es el 🤖 Chatbot que resuelve las dudas sobre TFG de los alumnos de @UNED_psicologia. IO es un proyecto de un equipo del Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación con la 🤝 colaboración de @invent_re.
#InvestigaciónUNED#UNEDresponde
IO lleva una semana respondiendo las preguntas de los estudiantes sobre aspectos administrativos y organizativos de su Tfg. Te contamos la historia de nuestro #chatbot
https://t.co/azwtZecmRD
Bridging the theoretical gap between semantic representation models without the pressure of a ranking: some lessons learnt from LSA.
https://t.co/hwq8juMSjg
Bridging the theoretical gap between semantic representation models without the pressure of a ranking: Some lessons learnt from LSA. Cognitive Processing. DOI: 10.1007/s10339-019-00934-x
https://t.co/5eU2bZ89Em
II Premios Investigación, Transferencia y Divulgación @uned@bancosantander ¡Enhorabuena José Mª Luzón Encabo y Guillermo de Jorge Botana, @UNED_Psicologia por el premio de transferencia a la herramienta G-Rubric @SemantiaLab para evaluación automática de respuestas abiertas
Bridging the theoretical gap between semantic representation models without the pressure of a ranking: Some lessons learnt from LSA. Cognitive Processing. DOI: 10.1007/s10339-019-00934-x
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Gallito Dialogue Manager. https://t.co/F7ciyMXEmC Chatbots con integración con los modelos de representación semantica y machine learning de #gallitoAPI .
@SemantiaLab@OTRIUNED. @UNED_Psicologia en Catálogo de Empresas, Centros de Investigación, Productos y Servicios de las tecnologías del lenguaje (TL)
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