İHS personeli olarak beklentimiz ayrıcalık değil, emeğimizin karşılığının verilmesidir.
KPSS ile göreve başlayan, yıllardır PTT'nin yükünü omuzlayan binlerce çalışan olarak tek talebimiz; adil, kalıcı ve hakkaniyetli bir kadro düzenlemesidir.
#PTTihsyeGüvence
PTT'de İHS'ye geçiş nasıl olacak?
Kimler geçiş yappacak?
iHS'yi kabul etmeyen memurların durumu ne olacak?
İHS'yi kabul etmeyen memurların geçişleri nasıl olacak?
Detaylar haberde:
İdari Hizmet Sözleşmeli personelin sözleşmesinin yenilenmemesi yönetim kurulunun takdirine bırakılmamalıdır. Fesih, disiplin hükümlerine dayanmalıdır. Olası bir özelleştirmede ise 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi kapsamında kamu kurumlarına nakil güvencesi #PTTihsyeGüvence
PTT’de hizmet gören İHS’li emekçiler güvenceli bir gelecek istiyor. Ekonomik ve sosyal haklarının insan onuruna yakışır olmasını,Eşit işe eşit ücret istiyorlar ve en önemlisi bu adil olmayan sistemden kurtulup,hakları olan Kadroyu istiyorlar. İhslilere adalet!
#PTTihsyeGüvence
@OrhanYILDIRIM__ Ailelerimizin yıllarca dişinden tırnağından arttırdıklarıyla üniversite okuyan bizlere ikinci sınıf vatandaş muamelesi yapılmasını asla kabul etmiyoruz. Bizler alın terimizin ve emeğimizin karşılığını talep ediyoruz.
#PTTihsyeGüvence
PTT’de hizmet gören İHS’li emekçiler güvenceli bir gelecek istiyor. Ekonomik ve sosyal haklarının insan onuruna yakışır olmasını,Eşit işe eşit ücret istiyorlar ve en önemlisi bu adil olmayan sistemden kurtulup,hakları olan Kadroyu istiyorlar. İhslilere adalet!
#PTTihsyeGüvence
14.07.2026 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülecek olan Kanun Teklifi'nin 22'nci maddesi, PTT A.Ş. personel rejimini ve yaklaşık 10.500 İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personelin geleceğini doğrudan etkilemektedir.
PTT A.Ş. bünyesinde görev yapan İHS personeli; KPSS ile kamu görevine atanmış, kurumun asli ve sürekli hizmetlerini yerine getiren kamu çalışanlarıdır. Bu nedenle statüleri, iş güvenceleri, özlük ve mali hakları yalnızca yönetmelik hükümlerine ve PTT A.Ş. Yönetim Kurulunun takdirine bırakılamaz.
Taleplerimiz nettir:
1. PTT A.Ş. Yönetim Kuruluna sınırsız yönetmelik ve ücret belirleme yetkisi verilmemelidir.
2. İHS personelinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4688 sayılı Kanun kapsamında kamu görevlisi olduğu kanunla güvence altına alınmalıdır.
3. Mevcut İHS Yönetmeliği'ndeki 107. ve 108. maddeler kaldırılarak iş güvencesi sağlanmalıdır.
4. 4046 Sayılı Kanun kapsamında Sözleşmenin yenilenmemesi veya sona erdirilmesi hâlinde İHS personeline kamu kurumlarına nakil hakkı verilmelidir.
#Pttihsgüvence #GüvenHaberSen #Kamuİş
Ailelerimizin yıllarca dişinden tırnağından arttırdıklarıyla üniversite okuyan bizlere ikinci sınıf vatandaş muamelesi yapılmasını asla kabul etmiyoruz. Bizler alın terimizin ve emeğimizin karşılığını talep ediyoruz.
#PTTihsyeGüvence
@kamuiskonf PTT’de hizmet gören İHS’li emekçiler güvenceli bir gelecek istiyor. Ekonomik ve sosyal haklarının insan onuruna yakışır olmasını,Eşit işe eşit ücret istiyorlar ve en önemlisi bu adil olmayan sistemden kurtulup,hakları olan Kadroyu istiyorlar. İhslilere adalet!
#PTTihsyeGüvence
PTT’de hizmet gören İHS’li emekçiler güvenceli bir gelecek istiyor. Ekonomik ve sosyal haklarının insan onuruna yakışır olmasını,Eşit işe eşit ücret istiyorlar ve en önemlisi bu adil olmayan sistemden kurtulup,hakları olan Kadroyu istiyorlar. İhslilere adalet!
#PTTihsyeGüvence