@SaglikciBirligi@TBMMresmi Aile birliği korunması için eş tayini sözü seçimden önce verilmişti, dile getiren hatırlatan sendikacı arkadaşlarımıza teşekkür ederim
663 sayılı KHK hakkında @TBMMresmi vekillerimiz artık kanun değişikliği teklifi vererek köhneleşmiş 3+1 sistemini rafa kaldırmalıdır. Kamu ihtiyacını da gözeten #Sözleşmeliye1Artı1 sistemi meclisten geçmeli ve 1+1 tayin sistemi kamuya kazandırılmalıdır.
Tarihin en anlamsız tayin yönetmeliği Aile Birliği Mazereti tayinidir...
Eşiyle aynı bakanlıkta olan ya da eşi kadrolu personel ya da eşi stratejik personel olanlar için 1 yıl fiili hizmetten sonra eş tayini hakkı sunulurken;
Eşi farklı bakanlıkta sözleşmeli personel ya da eşi özel sektör çalışanı ise 3 yıl fiili hizmet şartından sonra eş tayini hakkı sunulmaktadır.
Eşin hangi kurumda çalıştığının ya da çalışıyor olmasının ne önemi vardır? Aile Birliği tayinindeki amaç Aile Birliğini sağlamak değil midir? Çalışılan statüye ve kuruma göre şart koymak neyi ifade etmektedir? Biri eş diğeri arkadaş mıdır?
Sağlıkçı Birliği Sendikası olarak Aile Birliği mazereti tayininde tüm süre şartlarının kaldırılmasını ve belirleyici bir tayin yönetmeliğinin çıkartılmasını talep ediyoruz!
Sn. @vedatbilgn Aile Birliğini bozmak üzere dizayn edilmiş tayin mevzuatları tamamen değiştirilip revize edilmelidir. Eşin çalıştığı kurum ve statüsü ne olursa olsun eştir ve ailedir. Bu vesileyle ne sözleşmeliye ne kadroluya hiçbir süre şartı uygulanmamalıdır.
#AileBirliğiNerede
Sayın başkanvekilimiz @mustafaelitas ,
28 kasım 2022 öncesine kadro verilmesi kadro haksızlığı yaratır.
Yeni atanıp işbaşı yapacak olan 2022/11 sağlıkçılarda kadro kapsamı içerisinde yer alması gerekmektedir.
Kadro çalışmasının güncellemesini bekliyoruz.
Enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammıyla beraber %16,47 oranında çıkan memur zammının üstüne %8,53 oranında ekleme daha yapılarak memur zammı %25 olarak kararlaştırıldı!
Oranı kabul etmiyoruz! Yeniden değerlendirme talep ediyoruz!
Sözleşmeli personele kadro çalışmasında, elde olmayan sebeplerden ötürü kadro dışı kalan yeni atanmış ve göreve başlayış için arşiv araştırma sürecini bekleyen adaylar mağdur edilmemelidir!
2022/11 alımında atanmış sözleşmeli personeller de kadro kapsamına dahil edilmelidir!
Sözleşmeli personele kadro çalışmasında, elde olmayan sebeplerden ötürü kadro dışı kalan yeni atanmış ve göreve başlayış için arşiv araştırma sürecini bekleyen adaylar mağdur edilmemelidir!
2022/11 alımında atanmış sözleşmeli personeller de kadro kapsamına dahil edilmelidir!