SHIFT キャリア採用

「SHIFTが、Native AIの世界をひらく。」AI自律駆動を前提とした仕組みの再構築を推進する、最新のキャリア採用情報を発信します。
キャリア採用サイト▶️

[SHIFT キャリア採用 @SHIFT_rct]

AIがコードを書き、テストまで行う時代。それでも品質を担保し、最終的な責任を負うのは人間です。

暗黙知を言語化し、不確実性と向き合い、AIを使いこなす。 AI時代にも代替されないエンジニアの価値とはー。
品質・言語化・責任から考えるエンジニアの役割を深掘りします。
https://t.co/jArsvaTftq

[SHIFT EVOLVE @shiftevolve_jp]

＼AWTT 2026／
SHIFTのDevRelです🦖
AWTT2026 の展示ブースには楽しいコンテンツがたくさん🚀

キラキラかわいい会場✨
会場に出没するキャラクターたち🐻
そしてファンシーなフォトブース📸

SHIFTブースでもぜ��お話しましょう🔥
#AWTT #AgentforceWorldTourTokyo

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

【プレスリリース】
SHIFTグループのSHIFT Arabia W.L.L.は、電子マンガプラットフォームを運営するBaahijと、日本マンガコンテンツの中東・北アフリカ（MENA）地域における配信拡大を目的とした業務提携��関する基本合意書を締結しました。

両社は、本提携により日本の出版社およびIPホルダーとManga Oasisプラットフォーム上でのパブリッシングを推進し、Manga Oasis社はアラビア語への翻訳・編集・配信・マーケティングを包括的に担うことで、MENA市場における日本マンガの流通拡大を図ります。
https://t.co/gISxrK30l9

[SHIFT EVOLVE @shiftevolve_jp]

＼AWTT 2026 会場の雰囲気／
SHIFTのDevRelです🦖
AWTTの展示ブースに出展しています！

キラキラかわいい会場に、かわいいキャラクターたち！ Salesforceさんのイベントの雰囲気、好き（中の人の感想です）。
#AWTT #AgentforceWorldTourTokyo

[SHIFT キャリア採用 @SHIFT_rct]

「作業と判断の分離」でAIを統御―SHIFT流・品質保証の最適解とは。

最初の指示出しを間違えると、どんどんズレていってしまうAIに困ったことはありませんか？では成功の鍵となる進め方とは？

SHIFTが重視してきた考え方を応用し、AIをマネジメントするPM力と判断力を解説！
https://t.co/evgmePuFUq

[SHIFT EVOLVE @shiftevolve_jp]

＼AWTT 2026 SHIFTブース／
SHIFTのDevRelです🦖

今日から2日間、ザ・プリンス パークタワー東京で開催される「Agentforce World Tour Tokyo 2026」にブース出展！

AIを活用してSalesforceの力を最大化し、IT部門から営業、バックオフィスまで、各部門のお困りごとを解決するさまざまなソリューションをご紹介します！

真っ赤なTシャツのメンバーがブースでお待ちしています🔥
#AWTT #AgentforceWorldTourTokyo

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

＜（前編）お客様の期待を超える事業成果をデザインする。課題解決型営業でメガバンクを支えるSHIFTの流儀＞
SHIFTは、システムの安定稼働をゴールとする従来の「システムインテグレーター」の枠を超え、ITを通じてお客様の事業成果そのものを創出する「サービスインテグレーター」を掲げています。
その思想を最前線で体現するのがSHIFTの営業職です。単に自社サービスを提案するのではなく、お客様が目指すビジョンの実現に向けてともに歩む、課題解決のパートナーとしての役割が求められます。

その営業部門に所属し、金融機関のお客様の課題に寄り添うT.T。
彼女が大切にしているのは、お客様の意思を尊重し、本質的な価値を提供する誠実な提案です。持前のコミュニケーション能力と組織の総合力を活かしてお客様に貢献する、彼女の営業としての強さに迫ります。

【多様な想いを束ね、価値へ変える】
現在、T.Tは金融営業部のメガバンク営業グループに所属し、日本を代表する金融機関のお客様を担当しています。大規模かつ高度に専門化されたメガバンクという組織では、それぞれのミッションに即した重要な視点をおもちです。
だからこそ、組織全体を見据えた最適解を見出すためには、深い対話が欠かせません。
ここで活きているのが、彼女の「人が好き」という原動力と、卓越したコミュニケーション能力です。

「なぜいま、それが���要なのか」「お客様が理想とされるのはどういった状態なのか」。
T.Tはお客様の置かれた状況を徹底的に伺い、まだ言語化されていない真の課題を見極めることに注力しています。「幅広い業務の舞台裏や、専門性の高い知見をお伺いできることに、大きなやりがいを感じています」と語る彼女。
多様な部署の方々の想いを汲み取り、柔軟にサービスを組み合わせて提案する。そのプロセスこそが、SHIFTの営業担当としての真骨頂です。

また、社内のスペシャリストを巻き込む力も彼女の大きな武器です。AIを活用した迅速なキャッチアップに加え、社内のベテラン技術者や多様な経歴をもつ先輩から知恵を借りる。
周囲と協力し、最高の結果を出すというT.Tのひたむきな姿勢が、SHIFTの組織力を最大限に引き出し、お客様への質の高い提案へと繋がっ���います。

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

＜製造DXの現場：株式会社SUBARU×SHIFT、22,000超の資産を抱える基幹刷新＞
40年以上にわたり運用されてきた大規模基幹システムの刷新に取り組んだSUBARU 様。
多数の資産が複雑に連携するシステムにおいて、安定稼働と品質確保は絶対条件でした。
「失敗できない」をどう現場の実行力に変え、走り切る体制をつくったのか。事例でお話しします。
https://t.co/2gDoFC5nOG

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

【プレスリリース】
SHIFTは、バックオフィス業務変革支援の実績が5,000社を突破したことをお知らせします。

また、これまでの知見を結実させた社内問い合わせ対応の新プラットフォーム「Backly（バックリー）」の提供を開始します。
見えづらい「ヒトの対応時間とナレッジ」を可視化・データ資産化することで、AIと人が協働する次世代バックオフィスの実現に貢献します。
https://t.co/vZmTzNzJaO

[SHIFT キャリア採用 @SHIFT_rct]

AIを意図通りコントロールするには？
実案件で��数40％減を達成した、「SDD×TDD」実践術

SHIFTが開催したイベント「AI駆動開発の現在地 ― 品質・生産性・コミュニケーションの実践レポート」の内容をお届けします。
https://t.co/c0mYwujmYZ

[SHIFT キャリア採用 @SHIFT_rct]

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AIによるPM需要到来。新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人
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同部は、AIという強力な武器を手にレガシーシステムの扱いに苦慮するお客様を救おうとしています。

同部を牽引する2名が事業の狙いと、AI時代に真価を発揮するPM像について語ります。
https://t.co/4ZzWEzkMZP

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

北海道別海町と総務省の「地域活性化起業人制度」を活用した人材派遣に関する協定を締結しました。

SHIFTは、本プログラムのなかで北海道別海町にAIやDXに関するプロ人材���派遣し、庁内のさまざまな部署と関わりながら、職員の声を活かした業務フローや組織構造改善、システムの最適化に向けた取り組みを推進します。
https://t.co/y9eTIRhVvO

[SHIFT キャリア採用 @SHIFT_rct]

【SHIFTがもつ“痛み”こそが価値。ファーム、事業会社、外資系ベンダーを渡りあるいた私の決断】

グローバルファー��から事業会社社長まで、多彩なキャリアを歩んだ半田がSHIFTにジョイン。

彼が語るERP業界の課題やERPコンサルタントのあるべき姿とは―。
https://t.co/A0jI9nTw8n

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

【プレスリリース】
SHIFTは、AIでシステムの保守運用を自動化する「SHIFT DQS for メンテナンスサポート」の提供を開始しました。

ソースコードの変更の都度、ドキュメントを常に最新化し、ブラックボックス化を防止。保守運用コストを攻めのIT投資へと転換します。https://t.co/7MzIO8EKHY

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

＜年間2,500名の採用知をAIへ。採用を勘から構造へ＞
開発や営業は数字で議論できるのに、採用になると経営指標として整理しきれない。応募数や承諾率を把握���ていても、「どこがボトルネックで、どこに投資すべきか」を明確に示すのは容易ではありません。

SHIFTは、年間2,500名規模の採用で培った判断軸を7日でAIに移植し、採用を構造化。感覚ではなく、経営と共有できる数値と言葉で意思決定できる状態をつくりました。
その設計思想と具体的なアプローチをご紹介します。ぜひ業務のヒントとしてご一読ください。
https://t.co/1mgjn6pepT

[SHIFT キャリア採用 @SHIFT_rct]

「PMが調整と進捗管理に追われ、価値創出に集中できない」——その悩み、AIで終わらせませんか？

SHIFTはDevin等のAIエージェントを率い、要件定義から品質管理まで再構築する"AI駆動開発PM"を募集中。

求めるのは最新AI知識ではなく、あなたの現場経験です。詳しくはこちら
https://t.co/3cV7Qw9v34

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

＜HHKB様（@PFU_HHKB ）のオウンドメディアにて、SHIFTキーボード部を���ンタビューいただきました＞

🔧部署横断で活動する「SHIFTキーボード部」。
入社3日目で立ち上がったこの部活動には、HHKBや分割・自作キーボード、3Dプリンターまで語り尽くすメンバーが集まっています。

打鍵感や入力効率といった細部にまでこだわり、生産性を高めるための最適なツールを追求する。その姿勢は、プロジェクト推進や品質への向き合い方にも通じます。

「SHIFTキー」を自作してしまう社員もいるほど、仕事にもツールにもこだわる社員のキーボード愛をご紹介いただきました。
https://t.co/MqMsKxQC68
#HHKB

[SHIFT キャリア採用 @SHIFT_rct]

新ポジション「サービスエキスパート(SEP)���として活躍中メンバーの仕事内容をご紹介！

裁量を与えられ、水を得た魚のように立ちまわる彼の姿から、ポジションの魅力も探っていきます。

コンサルティングファーム在籍時から描いた「ありたい姿」がここに。SEPとして得る視座
https://t.co/OLDrY8ATmd

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

＜アンサンブル学習とは＞
AIや機械学習の精度向上を図る重要な技術のひとつとして、「アンサンブル学習」が注目されています。アンサンブル学習とは、複数の機械学習モデルを組み合わせて予測を行うことで、単一モデルでは到達しにくい精度や安定性を実現する手法です。

SHIFTでは、AIを単なる研究テーマではなく、実際の業務改革や生産性向上に直結する技術として自社で徹底的に活用してきました。
本記事では、AIを現場に実装してきたSHIFTの知見を踏まえながら、アンサンブル学習の基本的な仕組みや代表的な手法、メリット・デメリット、そして実務における活用のポイントについてお届けします。

https://t.co/CYcUvK6l2S

[株式会社SHIFT @SHIFT_cp]

＜製造業DXの正念場：リーダー不在からのERP刷新。エム・エス・ケー農業機械株式会社×SHIFTが推進する“自走する組織”への変革＞
既存システムは2028年でサポート終了。現場は日常業務で手一杯、RFPを書ける人材も限られている。そんななか、��務標準化とBPRまで踏み込んだ基幹刷新に挑んだエム・エス・ケー農業機械様の事例をご紹介します。
https://t.co/Xzk9lDl5Da