SIMAP

🩺 Defendiendo los derechos sanitarios
💙 Comprometidos con una sanidad pública de calidad
#arasommés

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🔗 Solicitudes según anexo en la web de EVES (I B, I C y I D – autoformación)

📩 Recuerda incluir email y teléfono actualizados.
🕒 La asistencia cuenta como tiempo de trabajo si coincide con tu horario.

https://t.co/xuCx32AAPu

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📚 Plan de Formación Continuada EVES 2026

Ya está abierta la convocatoria de cursos para personal sanitario y sociosanitario de la Generalitat.

🗓 Inscripción (Grupo 1): del 8 al 22 de enero
🗓 Grupo 2: abierto todo el año

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🩺 SIMAP crea la Agrupación de Acción Sindical de Atención Primaria

Un espacio para mejorar las condiciones laborales y el funcionamiento de los equipos de AP
👉 Participan todos/as los/as afiliados/as
📩 Envía tus propuestas:
🔗 https://t.co/u2EKcAUV8Z

Somos Atención Primaria.

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La profesión médica vuelve a demostrar su fuerza 💙
La concentración del 11D fue un éxito. Exigimos una normativa actualizada que garantice condiciones dignas y mejor asistencia.
Gracias por el apoyo. Seguimos adelante ✊💙

#SIMAP #SanidadPública #SanidadDigna

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📢 11 dic · 11h · Conselleria de Sanitat (València)

Las competencias son autonómicas y la Conselleria debe actuar YA:
necesitamos un decreto específico que dignifique nuestro trabajo y proteja nuestras condiciones laborales.

No hace falta ser muchos para empezar el cambio

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📣 Urgen las 35h en toda la sanidad pública.

La desigualdad entre servicios de salud provoca:
🔹 Problemas laborales
🔹 Conflicto sindical
🔹 Fuga de profesionales
🔹 Peor atención a la ciudadanía

Esto deteriora la sanidad pública y empuja al privado.

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📣 Urgen las 35h en toda la sanidad pública

La desigualdad entre CCAA crea una sanidad a dos velocidades: unos con 35h, otros con 37,5h, más carga y más burnout

Misma categoría, distinta jornada = injusticia que rompe la equidad del SNS

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📣 Sin la jornada de 35h hay inequidad, inestabilidad y fuga de profesionales.

Las 35h significan mejor salud laboral, más talento, menos conflicto y más cohesión en el SNS.

No es un privilegio: es una necesidad para proteger la sanidad pública.

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📣 El RD 101/2025 crea la especialidad única de Laboratorio Clínico y elimina Análisis Clínicos y Bioquímica Clínica. La Conselleria dice que no puede unificar hasta que el Ministerio apruebe el programa oficial (antes del 20/11/25). Habrá unificación y SIMAP hará seguimiento.

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🌧️ Emergencias climáticas (DANAs): prevención, no improvisación

Denunciamos falta de protocolos y planificación que pone en riesgo a personal y pacientes.

📢 Exigimos:
✅ Protocolo sanitario por niveles AEMET
✅ Teletrabajo y consultas telefónicas en alerta roja

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⚖️ SIMAP considera esta medida ilegal, por contradecir el art. 22.3 del D. 192/2017 y vulnerar los principios de igualdad y transparencia.

📄 Ha presentado escrito de oposición y exige su revocación inmediata.

#Sanidad #SIMAP #Transparencia

[SIMAP @SimapFederacion]

🚨 La Conselleria de Sanidad ha emitido una instrucción (1/10/25) que permite excluir plazas en los Actos Únicos de acoplamiento interno —incluidas las ocupadas por personal con adaptación de puesto o de servicios como quirófano, críticos o hemodiálisis.

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📢 SIMAP no apoya la huelga del 3 de octubre: los motivos no son ciertos y los objetivos no son adecuados.
Rechazamos el borrador del Estatuto Marco en jornada, descansos, guardias, jubilación, clasificación y retribuciones.
Seguiremos trabajando para mejorarlos. #EstatutoMarco

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📢 La Conselleria de Sanitat ha publicado el calendario de ceses del personal estatutario.
🗓️ La toma de posesión será a partir del día siguiente al cese, con un plazo de 1 mes.
🔗 Más info: https://t.co/TI7sXcj6Jz

#SanitatGVA #EmpleoPúblico

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🎓 Requiere título de Técnico/a Superior en la especialidad.
✅ Integración automática si ya estabas inscrito/a.
📅 10 días hábiles para alegaciones, cambios de departamento y estados voluntarios.

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📢 Nueva categoría estatutaria:
Téc. Esp. en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear
🔁 Sustituye a:
• Radiodiagnóstico
• Medicina Nuclear

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🔙 ¡Recupera tus años de prácticas!
Desde el 2 de agosto de 2024, puedes reclamar hasta 5 años de cotización (1.825 días) por aquellas prácticas formativas que hiciste en el pasado y no cotizaban.

#Cotización #PrácticasFormativas #SeguridadSocial #DerechosLaborales

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🔹 SIMAP, revindica que la jornada de guardia sea claramente regulada en el nuevo Estatuto Marco como jornada efectiva de trabajo y como horas extraordinarias forzosas por “causa de fuerza mayor”

#SIMAP #GuardiasMédicas #EstatutoMarco #SanidadPública #DerechosLaborales

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📌 SIMAP: Propuesta de reivindicación:
🔹 Las guardias cumplen la función y exigencias de las horas extraordinarias forzosas
🔹 Por tanto, deben ser reconocidas como jornada efectiva de pleno derecho, con su cotización íntegra para la jubilación

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Reconocer las guardias en la cotización ayuda a profesionalizar el sector, retener talento y reducir la precariedad.
Reivindicamos una regulación clara en el nuevo EM que reconozca las guardias como jornada efectiva, con derechos laborales, cotización y de protección asociados.