Jeg synes slet ikke, at vi har talt nok om, at @akrabjohansen kalder en medarbejder på @btdk for “en abe”, da @ditte_okman interviewer ham i #detvitalerom i fredags. Ikke særligt professionelt af en CEO. #dkmedier
Ca. 52.28 her: https://t.co/brnPYTidQb
Nu har jeg set alle tre afsnit af #sexismebagskærmen. Og jeg vil gerne bare sige TAK til alle jer, der har stillet jer frem. Jeg håber, at I ved, hvor stor en forskel I gør for mig, mine søstre, veninder, kolleger og hele samfundet. #ligebagjer
Så stolt af min gode ven @emilblucher, som tager borgmesterposten i Solrød efter et flot valg, hvor han også fik flest personlige stemmer. Med Emil får Solrød en engageret, sympatisk og håndarbejdende borgmester. Glæder mig til at følge med på sidelinjen. #kv21
Det betyder noget hvordan man stiller spørgsmålene. I dagens @Berlingske erklærer man sig *uenig* i, at der *ikke* skal lovgives om fordeling af #barsel, hvis man egentlig er enig i, at der skal lovgives. Unødvendig dobbeltnegation. Var konklusionen givet på forhånd?#ligestilling
@niklas_storm @MVesterbaek@DMCamilla Og her er udviklingen i fysiske gener fordelt på mænd og kvinder med målepunkter i maj 2020, januar 2021 og maj 2021.
@niklas_storm @MVesterbaek@DMCamilla Hej Niklas
Vi arbejder stadig på analysen, så jeg kan desværre ikke linke til den endnu. Men de fysiske gener kan være ondt i ryggen, ondt i nakken, ondt i skulderen eller ondt andre steder.
Dagens @berlingske: ny måling fra @KantarDK viser, at hver fjerde erklærer sig enige i udsagnet “De unge er nogle skrøbelige vatnisser”. Er der intet bundniveau for hvilke spørgsmål, man kan betale sig fra at få stillet?
.@informeren bringer i dag en artikel om den nyeste analyse fra @Magistrene om de studerendes trivsel. Både ensomhed og stress er steget. Læs resten af konklusionerne her https://t.co/oUbiSnyp7y eller skriv til mig.
Min kollega @SimoneBang_ skriver om #optagesystem på @magisterbladet. Virker karakterer eller samtaler bedst? Og hvad er mest retfærdigt? Konklussion: Ingen simple løsninger i #uddpol https://t.co/qff5m5vIOg
@SimoneBang_ og jeg forsøger i @magisterbladet at kloge os lidt på hvorfor, at en investering i et godt psykisk #arbejdsmiljø er en god forretning. Det handler om produktivitet, fastholdelse og lidt om hvad de unge gerne vil have. https://t.co/QsW4SixJpC
Desværre virker #humaniora-bashing. Siden 2013 er optaget faldet 30% og seneste prognose fra @Magistrene tyder på, at faldet vil vokse helt op til 68% i 2035 #uddpol
#Tidsbegrænsede ansættelser skaber ikke kun utryghed om løn- og beskæftigelsessituationen - de påvirker også den grundlæggende tryghed i hverdagen. Det viser ny analyse fra @magistrene. #arbejde https://t.co/AbehD9FEnt