SMC Compliance

Elaboración de programas de prevención de riesgos en la empresa

[SMC Compliance @SmcCompliance]

Hoy 28/01 se celebra el #DíaEuropeo de la Protección de Datos. Con este motivo, queremos recordar y a concienciar sobre la importancia que tiene el tratamiento de #datospersonales como parte de la responsabilidad proactiva del #compliance según #RGPD y la Ley Orgánica de #LOPD.

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📍El Consejo ha dado, el pasado 17 de octubre; su visto bueno definitivo a las nuevas normas de la #UE para promover una representación más paritaria en los #consejosdeadministración de las #sociedadescotizadas.
Nota de Prensa 👇https://t.co/Xcfv4SSFIs

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https://t.co/ISDeaJxewe

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Con el objeto de garantizar y promover el derecho a la #igualdaddetrato y no #discriminación y respetar la igual dignidad de las personas nace la ley 15/2022, víctimas en todos los ámbitos de la sociedad.
👇
https://t.co/IR6i4ea3Vv

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El principio de #igualdad de retribución está consagrado en el artículo 157 del Texto Fundacional de la UE .
Sigue en 👇
https://t.co/Ohye9jYj98
#compliance #compliancelaboral
#transparenciaretributiva

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Nuestro CEO @albalemadapena nos trae una reflexión sobre la aprobación de la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, más comúnmente conocida como la Ley del “solo sí es sí”#compliancepenal
no te lo pierdas 👉 https://t.co/HJ2EhKdbji

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El anteproyecto de Ley que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la #corrupción nos trae importantes novedades... ¿seguiremos hablando de “chivatos” o “soplones”?
👉 blog:https://t.co/z8OvFquPSa

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El #DíaInternacionaldelaMujer es un motivo para celebrar lo lejos que han llegado las #mujeres en la sociedad, la política y la economía, pero, también es un día para evidenciar las brechas que dificultan la #igualdadreal entre hombres y mujeres.
#sostenilibidad

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📌 El 7 de marzo ha llegado y muchas empresas de >50 #personas estarán incumpliendo la obligación de disponer de un #plandeIgualdad implantado y registrado en el #REGCON.
El incumplimento conlleva importantes sanciones tipificadas en la LISOS.
+ info👉https://t.co/W8uU41yLoh

[EtthIco Canal de Denuncias @etthico]

Si está en la obligación de tener #plandeigualdad, recuerde que deberá habilitar un canal de denuncias contra #acososexual y por razón de sexo.
👉Más en nuestro blog: https://t.co/Tp0kw1AKOi
Confíe la implantación de esta medida obligatoria a @EtthIco. ¿Hablamos? #canaldedenuncia

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En el dia de la #igualdadsalarial encontramos que esta ha descendido ligeramente del 21% al 19% en la zona Euro. En España el #RegistroRetributivo obligatorio, contribuye a la eliminación de brechas gracias a la transparencia en materia de retribución que exige.
#igualdadsalarial

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👉 Si no pudiste unirte a la sesión, puedes solicitar el video a través de https://t.co/o2g3g4VHqm
#compliancelaboral
#igualdadenlaempresa
#planesdeigualdad
#webinar
EtthIco

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🙌. Agradecer a @nordesclub y a los asistentes que nos han acompañado en la webinar de hoy!!
Nos sentimos muy satisfechos de acercar el #cumplimiento como instrumento de cambio y compromiso empresarial a partir de las mejores prácticas en materia de #igualdad

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a través de los #planesdeigualdad y las herramientas de transparencia retributiva como los #registrosretributivos a los que están obligadas todas las empresas sin excepción.
Gracias Alba Lema y Clara Ruiz Camacho.

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Alba Lema Compliance Officer Senior por la WCA y Clara Ruiz experta en Igualdad, diversidad y sostenibilidad, nos darán las claves para la correcta adecuación normativa y comprensión del alcance de los #planesdeigualdad.
👉 No olvide registrarse: https://t.co/ulISjRg905

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📣 Mañana 🗓 16 de febrero a las ⏰ 10:00 h tenemos una cita con la #igualdad. Las empresas y en particular la #pyme a partir de 50 personas en plantilla, deberán acometer medidas y disponer del #plandeigualdad antes del próximo 📌 7 de marzo de 2022. ➡️

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Se incorpora como mentora al nuestro equipo de Etth!co dando soporte a las empresas en el diseño, implementación y seguimiento de canales de denuncia.
✏️Formación y trayectoria profesional en los siguientes enlaces:
https://t.co/lJaWtmVq1j
https://t.co/cGCnKjUms4

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📌En SMC COMPLIANCE seguimos creciendo. Bienvenida Clara Ruiz!!
Clara Ruiz Camacho se ha incorporado al equipo de SMC COMPLIANCE como responsable del área de Compliance Laboral. Clara es experta en igualdad, Sostenibilidad, IA del comportamiento y compliance.➡️

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Sus funciones serán, entre otras, la elaboración de planes de igualdad, registro salarial, auditoría retributiva y protocolos de prevención de acoso y abuso en el ámbito laboral.➡️