Om informatie te verstrekken over gezonde belasting en zo de klachten en uitval door lichamelijke overbelasting terug te dringen, voert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de campagne: ‘Hoe TOP werk jij? Pak lichamelijke belasting aan!’.
https://t.co/k6Dna6RqEA
Tot 2x toe oordeelt rechter dat bezorgers @Deliveroo_NL werknemers zijn. Bezorger Debbie claimde al een arbeidsovereenkomst. Volgens @wkoolmees kan het nog wel 10 jaar!! duren voordat #schijnzelfstandigheid bij platforms is aangepakt. #dossierschijnzzp
https://t.co/I3PbFvO8I3
Bas Hengstmengel (SNCU) over de aanpak van malafide uitzendbestuurders. "Door hen persoonlijk aansprakelijk te stellen voor #onderbetaling van #uitzendkrachten worden ze geraakt waar het pijn doet, in hun privévermogen." #column#SNCU https://t.co/RhX4uTtlKy
Vergoedingen voor kosten die je maakt die nodig zijn om je functie uit te kunnen oefenen horen ook onder de #inlenersbeloning.
Wil je meer weten? https://t.co/j5zdaOdkGO
Heb je een vraag dan kun je de SNCU ook mailen of bellen.
[email protected] of bel 0800-7008 (gratis) #SNCU
SNCU wint grote bestuurdersaansprakelijkheidszaak ook in cassatie: https://t.co/ET3CFqtjRl (zie inhoudelijk het arrest van Hof Den Haag: https://t.co/uTlX55o8Er)
Heb je buitenlandse uitzendkrachten in dienst en wil je dat zij goed van tevoren geïnformeerd worden over belangrijke CAO-regels?
Gebruik dan de brochure voor buitenlandse uitzendkrachten die de SNCU in verschillende talen heeft ontwikkeld:https://t.co/3EG1DMZ9Ay
Bestuurdersaansprakelijkheid en CAO-naleving in de uitzendbranche https://t.co/VyBkiZUUCF
abu#nbbu#caovooruitzendkrachten#uitzendbranche#uitzendbureau#