Solvait

AI FOR PEOPLE

[Solvait @Solvait]

أطلقنا Wise
نظام أهداف وأداء مبني بالكامل على الذكاء الاصطناعي.
من الرؤية..
إلى التنفيذ..
إلى النتائج....

اعرف أكثر: https://t.co/aLpSqNzF0E

[Solvait @Solvait]

خلال يومين فقط… شيء كبير بنكشف عنه مع بداية السنة الجديدة.
جاهزين؟ 👀

[Solvait @Solvait]

وايز هو النظام اللي ينقلك من الأهداف للإنجازات 🎯

🌟 وايز يربط رؤية الشركة بأهداف الفرق وإنجازات الموظفين بخط واحد واضح.
يعتمد على نظام OKR: أهداف واضحة ونتائج قابلة للقياس. مثال: تح��ين تجربة العملاء ورفع رضاهم %15.

✨ تعرف أكثر على حلولنا من هنا: https://t.co/fQSNIPNa4D

[Solvait @Solvait]

نظام الرواتب المتكامل من سولڤيت: الحل الأمثل لرواتب دقيقة ومتكاملة 💼

ودّع تعقيدات الرواتب! مع سولڤيت تدير الرواتب، الحضور والمكافآت بدقة وسهولة، مع تكامل كامل مع Dynamics 365 وامتثال تلقائي للضرائب.

🌟 حلولنا تضمن دقة وراحة في كل خطوة.

📲 اكتشف المزيد: https://t.co/YBlo4OemRf

[Solvait @Solvait]

تحكم في وثائق شركتك بسهولة مع ميزة تأكيد استلام المستندات في سولڤيت بيبل هب

✨ الميزة الجديدة تضمن قراءة المستندات المهمة وتطبيق السياسات مع خيار التأكيد أو الرفض.

📲 جرّب التحديث الجديد الآن وتعرف أكثر على حلولنا من هنا:
https://t.co/YBlo4OemRf

[Solvait @Solvait]

كل عام والمملكة العربية السعودية بخير

🎉 تتقدم شركة سولڤيت بأحلى التهاني وأصدق التبريكات لكل عملائنا وشركائنا الكرام، ولكل أهل المملكة الغاليين.

🌟 اليوم الوطني فخرٌ متجدد وإنجازات مستمرة بقيادة المملكة الرشيدة.

#سولڤيت #Solvait #اليوم_الوطني_السعودي #اليوم_الوطني_95 #السعودية

[Solvait @Solvait]

تحكّم بكل مهامك الوظيفية بنفسك مع بوابة الخدمة الذاتية من سولڤيت 💼

أنجز إجازاتك، قروضك، رواتبك وجميع طلباتك بسهولة عبر نظام متكامل يوفّر وقتك ويزيد كفاءة مؤسستك.

🚀 سولڤيت ترتّب سير عملك وتوفّر وقتك وتزيد كفاءة مؤسستك.

📲 تعرف أكثر على حلولنا من هنا: https://t.co/YBlo4OemRf

[Solvait @Solvait]

تحكم بتكاليفك من أول يوم للموظف لآخر يوم مع تحديثات الـ On/Off Boarding من سولڤيت 🚀

💡 مع #سولڤيت ما فيه ريال يضيع عليك!

📲 جرّب التحديث الجديد الآن وتعرف أكثر على حلولنا من هنا: https://t.co/YBlo4OemRf

[Solvait @Solvait]

ا��تدريب والتطوير: بوابتك لتحويل الموظفين من منفذين إلى قادة 🎯
خلنا نكون صريحين…
كثير من الشركات تستثمر آلاف الريالات على "برامج تدريبية"، لكنها تتفاجأ بعدم وجود أثر واضح على الأداء أو الولاء!
📌 إليك الفرق باختصار:
🔹 التدريب: لتلبية حاجة حالية.
🔹 التطوير: لبناء مستقبل مهني.

[Solvait @Solvait]

كتاب HR Disrupted: حان وقت التغيير 📚
لو كنت تشتغل في الموارد البشرية أو قائد مهتم بثقافة العمل، هذا الكتاب راح يغيّر نظرتك تمامًا لطريقة إدارة الناس في المنظمات!
لوسي آدامز، واحدة من أبرز قيادات الـHR، تطرح في كتابها رؤية مختلفة لكيف تكون الموارد البشرية أكثر إنسانية، واقعية.

[Solvait @Solvait]

🔔 ميزة جديدة في #PeopleHub – ضمن تحديث يوليو 2025 من #Solvait
يسعدنا الإعلان عن إطلا�� شاشة Action History داخل تبويب My Team، والتي تتيح للمديرين استعراض جميع الطلبات التي قاموا هم فقط باتخاذ إجراء عليها، من ضمن طلبات فرقهم المختلفة.

[Solvait @Solvait]

إدارة الفريق تبدأ من الرؤية الشاملة 📊
هل تستطيع كمدير رؤية صورة واضحة عن كل طلبات فريقك؟

🔔 تحديث جديد ضمن PeopleHub
يسعدنا الإعلان عن إطلاق ميزة "Team Request Reports" داخل تبويب My Team، والتي تتيح للمديرين الوصول إلى تقارير مفصّلة بجميع الطلبات المقدمة من أعضاء فرقهم.

[Solvait @Solvait]

" التدريب والتطوير هما العمود الفقري لأي فريق ناجح. استثمارك في موظفيك هو استثمار في مستقبل شركتك وتحقيق أهدافها." - مهندس أكرم النجار

[Solvait @Solvait]

تسريح الموظفين في السعودية: ما الذي يج�� معرفته لتفادي المخاطر القانونية؟ 🚨

📌 إليك أبرز الإجراءات التي يجب اتباعها عند تسريح الموظفين:
الإشعار المُسبق وتقديم أسباب واضحة و إتاحة فرصة للاعتراض والالتزام بالعدالة في الاختيار وإبلاغ وزارة الموارد البشرية والتعويض في حالة الفصل.

[Solvait @Solvait]

جاهز للتغييرات القانونية؟⚖��
إن Solvait Payroll يسبقك بخطوة مع دعم التأمينات التدريجي الجديد!
تم إضافة نظام جديد في Solvait Payroll يتماشى مع القرار الرسمي، ويقوم بحساب خصومات التأمينات للموظفين الجدد بشكل تدريجي سنوي، بما يضمن الالتزام الدقيق والمتجدد مع النظام القانوني السعودي

[Solvait @Solvait]

" القيادة في جوهرها العميق هي الهندسة الدقيقة لبيئة يسودها الأمان النفسي. فالقائد الاستثنائي لا يركز على إدارة الأداء فقط ، بل على بناء الثقة التي تمنح فريقه شجاعة المحاولة، دافع التعلّم، وجرأة الابتكار."
- مهندس سعد القرنى

[Solvait @Solvait]

مقابلة الخروج: أداة استراتيجية لتحسين بيئة العمل من خلال آراء المغادرين 🏢

مقابلة الخروج هي آخر لقاء بين الموظف والشركة، لكنها فرصة مهمة لفهم الواقع الداخلي وتحسين بيئة العمل مستقبلًا.

💡 وش الهدف من مقابلة الخروج؟
نُقيّم بيئة العمل لفهم أسباب المغادرة وتحسين التجربة.

[Solvait @Solvait]

غزة لا تعاني فقط من الحرب…

غزة تموت من الجوع، بصمتٍ موجع لا يسمعه العالم.

💬 شارك، تبرّع، ادعُ، تحدّث… أي فعل صغير قد يصنع فرقًا.

اللهم أطعمهم من جوع، وآمنهم من خوف، وكن عونًا لهم يا أرحم الراحمين.

#أنقذوا_غزة #غزة_تجوع #غزة_تموت_جوعاً #GazaIsStarving #GazaUnderAttack

[Solvait @Solvait]

"الموظفون ليسوا أرقامًا في جداول، ولا موارد تدار بالتعليمات. إذا أردت فريقًا شغوفًا وملتزمًا، فامنحهم ثلاث ركائز: الوضوح، التقدير، والثقة." – دكتور تامر السيد

[Solvait @Solvait]

🏢 الثقافة المؤسسية: الأساس اللي يُبنى عليه النجاح الجماعي

الثقافة المؤسسية هي القيم والسلوكيات والمبادئ اللي تشكّل هوية المنشأة، وتوجّه طريقة الشغل والتعامل بين الناس داخلها

✨ ليش الثقافة المؤسسية مهمّة؟
توحّد الفريق، ترفع الأداء، تجذب الكفاءات، تعزز الإبداع، وتسهّل التغيير