Sommet Performance

Pour se démarquer, il faut changer les règles. Passionnés de gestion et de management, venez-vous nourrir l’esprit de ce qui se fait autrement… et fonctionne !

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Nous devons tous faire notre part pour diminuer la propagation du virus. Ainsi, nous ferons relâche cette année. En attendant de se retrouver en santé, continuez d'apprendre ! @ProactionIntl a préparé des formations pouvant être complétées à distance : https://t.co/fx5zaX1Yep

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« C’est la plus grande fierté d’un entraîneur, c’est d’avoir une équipe fiable. Et d’en arriver à ça, c’est des années de travail et de ne pas avoir peur de se remettre en question. »
– Stéphane Larouche, entraîneur de boxe de calibre mondial

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« J’ai réalisé que si je voulais influencer les gens de façon positive, je devais être top shape. Être top shape c’est un état d’esprit et une philosophie de vie. »
– Louis Gaudreault, VP Opérations NanoXplore
Moment marquant du #SommetPerformance2019

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« La norme d’équipe prédit plus les comportements de quelqu’un que sa propre personnalité. Souvent, la performance vient plutôt des équipes. Et, la meilleure stratégie, c’est d’avoir une diversité de profils. » – Jean-François Bertholet, édition 2019, Montréal

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« Considérez des technologies dans votre transformation digitale seulement s’il y a un ROI et une bonne raison. Une fois que vous avez ça, ça devient une opportunité incroyable pour vous. »
– Hugues Foltz, VP Exécutif chez @vooban
Moment marquant du #SommetPerformance2019

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« Tout le temps que je prends lorsque je présente, c’est du temps que je monopolise. Un meeting de 10 minutes par jour ouvrable avec 17 personnes sur 52 semaines, ça fait 30 jours de temps monopolisé. Est-ce que je me suis bien préparé à livrer 30 jours ? »
- Louis-André Gagnon

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Lisez ce que notre collaborateur a retenu au sujet de notre dernier événement ! https://t.co/5ILkzR6M8G

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Si vous avez oublié ce conseil depuis le 23 octobre.

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« Être vulnérable, c’est de se mettre dans un état où l'on va apprendre quelque chose. Si l'on rentre dans un mur, on n’abandonne pas : on trouve un moyen de l’escalader, de le traverser ou l'on travaille autour. »
Steve Jutras, chargé de projet chez Proaction International

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À lire : les bons conseils entendus par @Isarta_Infos lors notre plus récent événement ! #SommetPerformance2019 https://t.co/zUWxIpVaZN

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Suivez ce lien pour visionner l'album photo de l'édition 2019 du Sommet Performance à Montréal: https://t.co/SmIbkHRqLp #SommetPerformance

[Isarta Infos @Isarta_Infos]

« Le cerveau est un détecteur de menaces donc de stress. Ce n’est pas forcément négatif : c’est ce qui va nous donner l’énergie d’agir » @LupienSonia lors du #SommetPerformance de @ProactionIntl

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🙌 Welcome onboard ! 👏
Thanks for being with us.

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C'est parti! Sommet Performance 2019 avec nos partenaires @sept24social @Revuegestionhec@la_lesaffaires @RBC @Revuegestionhec @AymingCanada @GenerixGroupNA @Solotech_Inc @ProactionIntl

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Y'A DU NOUVEAU ! Vivez un nouveau concept imaginé pour cette 4e édition : 4 conférences de 10 minutes. Vous ne verrez pas le temps passer… tout comme eux d'ailleurs ! Infos et billets : https://t.co/hubJpOFXzl
@vooban, @nanoxplore, @ProactionIntl

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Cet article énumère quelques possibilités et opportunités pour le système de l'éducation. Quelle est votre préférée ? https://t.co/yIANywZq7V

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On ne veut pas vous gâcher de punch, mais Stéphane Larouche va vous dire la mêêêêêêême chose ! #SommetPerformance

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Envie d'un Q&A ? « Que me conseillez-vous pour gérer le stress de mon équipe ? » Le point de vue soulève de l'intérêt. https://t.co/8iruDkyod1