Sonia Sjollema

Mgr NSvP/Innovatief in werk, organisatieontwikkeling, anders leren en werken, jobcrafting, innovatie, samenwerken, nieuw leiderschap, verbinding, diversiteit

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

@DavidAAldridge Congratulations, David!

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

Vandaag aandacht voor Inclusief Platformwerk, met aandacht voor de vraag hoe platformwerk kan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. @lauralamers @brunofermin_ @Luc_Dorenbosch @InnovatiefWerk @SBCMsw @laurenswaling

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

Hoe kunnen we online platforms inzetten zodat ze juist WEL bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Wat vraagt dat van een ecosysteem dat nodige zekerheden en ondersteuning biedt? Zet 20 april vast in je agenda als je geïnteresseerd ben in inclusieve werkgelegenheid @SBCMsw

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

Save the date! Symposium 'Het kan ook anders!' over de kansen van inclusief platformwerk voor mensen met afstand td arbeidsmarkt ism @SBCMsw

Ontvang na afloop het boek met bijdrages van o.a @Lansco_nl @lauralamers4 @JMeijerink @martijnarets @TNO_nieuws

https://t.co/Gv5g2zQjCQ

[Sociaal Werk Nederland @SociaalWerkNL]

Hoogleraar Actief Burgerschap Monique Kremer: empathisch potentieel inzetten mogelijk | Innovatief in Werk https://t.co/sGwPXPmz9o @InnovatiefWerk

[Sociale Vraagstukken @socialevraagst]

Vitale functies moeten met behulp van een moderne en slim georganiseerde arbeidsreserve weerbaarder gemaakt worden, betoogt onderzoeker @Luc_Dorenbosch van @InnovatiefWerk in dit artikel.

@monitorarbeid @InstituutGak @FNV

https://t.co/xDMsDD8WHN

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

Of iets innovatiever: nadenken over een arbeidsmarkt waarin mensen naast hun baan bijdragen aan maatschappelijke taken die nodig zijn. Zodat ieders vaardigheden naast een economische ook maatschappelijke waarde hebben. https://t.co/ZvrzmAytVG @S_VanTeutem @Luc_Dorenbosch

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

Hoe kun mensen naast hun baan paraat staan voor veiligheid, gezondheid en onderwijs als de personeelsnood hoog is?

Hoe kunnen we het werken in algemeen belang een duurzame plek geven op de arbeidsmarkt?

Luister en denk mee! Op 9 juni in Utrecht. Link👇
https://t.co/iPSP40HSF4

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

@ahdelange @HANnl Veel plezier en succes met je nieuwe loopbaanstap!

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

2e David van Lennep Keynote - vrijdag 8 april - door HR & Tech omnivoor @saskianijs - 15:00 uur @RozetArnhem. Gratis deelnemen via https://t.co/Hd3V802lFv

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

@sachavtongeren @Kennisland Gefeliciteerd, Sacha!

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

Hybride werken vraagt oog voor verschillen in individuele behoeften. De uitdaging is die verschillen niet inzet van machtsblokken te laten worden (zie ook organisaties als politieke arena’s: Mintzberg) maar te verbinden. Ben benieuwd …https://t.co/98FSdVCLkS

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

"Ga uit van de mensen en de werkinhoud", zegt Mark van Vugt. "De ene persoon wil kantoor als sociale hub, de andere wil er juist rustig werken. Dat is lastig te verenigen", zegt Ella Hafermalz.

Terug naar kantoor: zegen of vloek?
@Terugnaarkanto1
https://t.co/vcMdilZgzN

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

Dit is dus NIET hoe wij ons onderwijs willen inrichten, al zijn we al een eind op weg. Roept de vraag op of onderwijs een commodity is waar je voor betaalt om het meeste uit je opleiding te halen of een public good? Human Capital benadering versterkt het eerste perspectief …

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

Mooi voorbeeld hoe automatische koppeling van systemen en algoritmische besluitvorming mensen in problemen brengt…

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

"Ze geloven in eerste instantie het systeem. En het is heel moeilijk om te bewijzen dat het systeem het mis heeft.” Volgens de wet AVG mogen er geen algoritmische beslissingen worden gemaakt zonder menselijk interventie >>
https://t.co/MJlc9UwEfW

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

Als werkgevers en arbeidsbemiddelaars, zoals recruiters en uitzendbureaus, bij sollicitaties #algoritmes gebruiken die (onbedoeld) tot discriminatie leiden, zijn zij zelf verantwoordelijk. Ze kunnen het algoritme niet de schuld geven.

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

Duidelijke taal: wie AI inzet bij werving & selectie is zélf verantwoordelijk wanneer dit leidt tot uitsluiting van groepen mensen. Want dat AI niet neutraal is, is inmiddels aangetoond. Zie ook het onderzoek van NOA @VUamsterdam: https://t.co/pfvEmKo6SK

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

De gedachte achter reservisten en skills- reserves is heel interessant voor duurzame inzetbaarheid, niet alleen in de zorg!

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

GGD-reservisten, zorg-reservisten, IC-reservisten... Ondanks personeelstekorten blijken we te beschikken over skill-reserves van mensen die naast een andere baan snel kunnen bijspringen in de zorg. Misschien is het 'reserve staan' wel het nieuwe 'employable zijn'. #ikstareserve

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

De Terugkeer Challenge 2022 is geopend! Samen terugkeren naar (kantoor)werk: welke varianten zien we ontstaan? De NSvP stelt een onderzoekssubsidie van max. €20.000 beschikbaar voor een multi-case onderzoek. Zie >> https://t.co/ahpnC3QTsY

[NSvP : : Innovatief in Werk @InnovatiefWerk]

Platformwerkers kunnen niets met hun werkervarings-data, omdat de #platforms die data voor zichzelf houden. Nuttig onderzoek van @martijnarets over de vraag of het meenemen van je data kan bijdragen aan je loopbaankansen - ook buiten de #gigeconomy. https://t.co/p3HVk8Autn

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

Interessant event over gigwork en hoe eigenaarschap van opgebouwde ervaring en reputatie de gigworker verder kan helpen in loopbaan en machtsverschil tussen platform en werker kan verkleinen #onderzoek #gigwork #inclusie @martijnarets @InnovatiefWerk

[Reshaping Work @reshaping_work]

‼️4 DAYS LEFT UNTIL OUR NEXT #RWOnward EVENT

Data Portability in the Gig Economy
Nov 25 | 14:00 CET

Exclusive insights from researchers and platform executives: @martijnarets, Judith Kas, @JMeijerink, @MichaelBugaj, @Wiggert, @karanovic_j

‼️Register now:https://t.co/YBlQAwXeyh

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

De opkomst van de clickworker: u vraagt, wij klikken! Over het zichtbaar maken van een onmisbare groep arbeiders: clickworkers. ⁦ ondersteund door ⁦@SETUPUtrecht ⁦@InnovatiefWerk⁩ in @parool. Lees het nu hier https://t.co/vt9ZMoz0bE… ⁦⁩ https://t.co/KLTfwz9l0y

[Sonia Sjollema @SoniaSjol]

@waag @marleenstikker @VUamsterdam Gefeliciteerd @marleenstikker , een hele eer maar ook een heel belangrijk onderwerp!