3) Heidi Evidence
المنصة بدأت كسكرب طبي (AI scribe)، لكن أضافت الآن Heidi Evidence:
تكتب سؤالك السريري، ويجيك جواب مختصر، موثّق من مصادر معروفة (مثل NICE وBMJ وغيرها)، بدون إعلانات، وبدون حد لعدد الأسئلة في الخطة المجانية. الفكرة أن تجيب على سؤالك وأنت في نفس واجهة التوثيق.
قوة Heidi أنها تجمع بين:
توثيق الزيارة (SOAP, H&P, رسائل إحالة…) + إجابات سريرية سريعة بمراجع في نفس المكان.
#شركة_RPM_لاتلتزم_بالعقد
نعاني من تأخر واضح في صرف مستحقاتنا من شركة RPM، رغم الالتزام الكامل بجميع بنود العقد من طرفنا.
هذا التأخير غير مبرر ويؤثر بشكل مباشر على حقوقنا والتزاماتنا.
نأمل من الجهات المعنية سرعة التدخل، ونطالب الشركة بالالتزام الفوري وصرف كافة المستحقات دون أي تأخير إضافي.
#أين_مستحقاتنا
#صرف_مستحقاتنا
#حقوقنا_أولوية
#تأخر_المستحقات
#الإخلال_بالعقد
@alshiriandawood والله الأمر مؤسف , هم نفسهم من قالو سوف نرتقي بالتمريض وبالممارس الصحي
لكن هم نفسهم قراراتهم لاتُحاكي الواقع
عطالة ١٠ شهور يُقابلها عروض وظيفيه لعدد بسيط براتب مجحف " حتى انه من الكارثه الاساسي اقل من وزارة الصحة " وعدد ساعات عمل زادت
#عطالة_التمريض#اجحاف_رواتب_التمريض
هل من المنطقي 160 وظيفة للتمريض بتجمع الشرقية والي مقدمين 956 ؟؟؟
بالمقابل عجز بالمستشفيات ونقص حاد بالتمريض وعادي جدًا ٢ يمسكون القسم كله من الشورتج #عطالة_الطب_البشري_والتمريض#عطالة_التمريض
#الصحة_القابضة
01/04/2026
اليوم رقم " ٢٩ "
بعد ما اعلنت الصحة القابضة اعلان شواغر وظيفية في كذا تخصص ، والى الان لا يوجد اي تطور !!
" كل يوم راح اغرد لين يوظفونا "
⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳
1-قالها خادم الحرمين بأن اي اجنبي يعمل في جهة حكومية تمول من الميزانية العامة للبلد فهي وظيفة شاغرة للمواطن المؤهل
"الجهات الصحية الحكومية" مليئة بالاطباء البشريين العامين الاجانب ومن حق الطبيب البشري المواطن التقديم واحلاله مكان الاجنبي بشكل فوري وهو ما كان يطبق الى ما قبل اشهر
2-جاءت الصحة القابضة بالرغم من انها جهة حكومية الا ان لديها وجهة نظر اخرى
رفضت كل ذلك وعطلت توظيف الطبيب البشري المواطن بحجة "التحول الصحي" بالرغم من الاحتياج والنقص ووجود اطباء اجانب لا يحصي عددهم الا الله من المفترض ان يطبق عليهم الاحلال ويوظف ابناء البلد مكانهم
3-فبدلا من الاستفادة من نظام وزارة الصحة الذي كان مطبق الى ما قبل شهور وهو احلال الطبيب المواطن مكان الاجنبي بشكل مستمر وغير متوقف حتى تستوعب الشواغر الخريجين السنويين من ابناء البلد ويتحقق تحصين الوطن من خطر الانكشاف المهني في وظائف اساسية لا غنى عنها
4-ضربت الصحة القابضة الحائط بكل ذلك وقامت باستقطاب اطباء بشريين عامين اجانب من مختلف القارات لتوظفهم في شواغر الاطباء السعوديين العاطلين من ١٠ شهور، والطبيب البشري والممرض السعودي عاطلين عن العمل ومحرومين من التقديم على الجهات الصحية الحكومية في سابقة تاريخية لم يشهدها اي بلد في العالم
5-وبعد الضغوط التي نتجت عن الازمة التي اوجدتها الصحة القابضة قامت بالاعلان عن شواغر وظيفية للسعودين بارقام قليلة جداً لا تتناسب مع اعداد المتقدمين بشروط مجحفة تطعن في مصادقية الجامعات السعودية وهيئة التخصصات الصحية والكوادر الطبية الوطنية المشهود لها
6-قلة الشواغر المعروضة ليس له سوى تفسير واحد هو ان هذه الشواغر زادت عن الاجانب الذين كانت لهم الاولوية وكل التسهيلات ولم يطبق عليهم اي من الاشتراطات حين تم استقطابهم وسمح لهم بالعمل دون ترخيص وتصنيف ��ضلاً من ان يتم التاكد من شهادتهم التي هي محل تشكيك
حتى الوظايف اللي نزلت كانت ٣٠٠٠ وظيفة فقط مقسمة على التخصصات والمؤهلات ، ف الصورة موضح عدد المقاعد المتاحة وعدد المتقدمين لها ، على اقل القليل يتم زيادة عدد المقاعد بحيث تشملنا جميع المتقدمين !
8-نناشد المسؤولين بالتدخل لمنع عبث الصحة القاضبة بمصير ابناء البلد
" اللهم انا وكلنا وسلَّمنا امرنا إليك ولا حول ولا قوة الا بك ، اللهم من وليَّ امر من امور المسلمين ف شقَّ عليهم ، اللهم فاشقق عليه ، ومن يسر لهم اللهم يسر له "
#مناشده_الطب_البشري
#وظيفه_طبيب_عام_حق_للمواطن
#القابضة_تستبدل_السعودي_بالاجنبي
@AskJusur هذا اكبر خلل !
توصلك رسالة بنصف الليل عندك اختبار اليوم , بوظيفه كنت تنتظره من سنة
وين الية التوظيف والوقت والوضوح .. مراتب شرف ومجتازين اختبار الهيئة بدرجه عاليه جداً انا وكثير من الزملاء
ليش نواجه كل هذا التعقيد والغموض , قامات وطنية علمية من افضل الجامعات لاتستحق هالتعامل
#الصحة_القابضة
وصلت رسايل للمرشحين عن اختبارات للوظائف المطروحة
بس ودي أفهم أكثر:
وش طبيعة الأسئلة؟
MCQ ولا حالات سريرية؟
هل فيها clinical scenarios أو general knowledge؟
وفيه وقت محدد أو attempts معينة؟
أنا مستغربة من طريقة التوظيف، كيف يتم استقطاب أجانب للعمل، وأنا بنت البلد مصنفه وجاهزة لي 9 شهور وهم ما عندهم تصنيف ولا اختبر حتى الهيئةودافعة على التصنيف وراح منه 9 شهور بدون أي فايدة المحبط أكثر إني ما حصلت حتى فرصة في القطاع الخاص
#القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي
-تجميد توظيف السعوديين حتى للطب والتمريض وسد الاحتياج بالسعوديين المرخصين كمتطوعين او تمهير
-استمرار استقدام موظفين أجانب من الهند والفلبين
-تقليص الاجازات وزيادة ساعات العمل بلامقابل
-فروقات غير مبررة بالرواتب بين التشغيل والخدمة
#الصحه_القابضه فعلا يسير بخطى جيدة إلى الهاوية ✅
في الوقت الذي تقود فيه رؤية السعودية 2030 تحولًا وطنيًا غير مسبوق، وتضع تمكين الكفاءات السعودية في قلب مشروعها، نشهد في القطاع الصحي قرارات تُثير الدهشة… بل القلق.
كيف يمكن لمنظومة تعاني نقصًا حادًا في الأطباء، وضغطًا خانقًا على التمريض، وعجزًا واضحًا في التخصصات الحرجة أن تتخذ قرارات تُسهم في رفع البطالة بدل سد هذا العجز؟
أي منطق يقبل أن تُهمَّش كفاءات سعودية مؤهلة، اجتهدت وتدرّبت وتخصصت، بينما المستشفيات تعمل بأقل من طاقتها، والمرضى ينتظرون، والكوادر تُستنزف؟
هل يُعقل أن تُدار صحة المجتمع بقرارات لا تعكس واقع الميدان، ولا تحترم حجم الضغط على العاملين، ولا تنسجم مع توجيهات القيادة؟
إن ما يحدث اليوم لا يمكن وصفه بأنه “خلل إداري” فقط… بل هو تناقض مباشر مع مستهدفات الدولة في خفض البطالة وتعزيز التوطين ورفع جودة الرعاية.
إضعاف الأطباء والتمريض والتخصصات الحرجة ليس مجرد خطأ… بل تهديد لأمننا الصحي، وتراجع عن أهم ركائز التحول الوطني.
الأطباء السعوديون قادرون.
التمريض السعودي قادر.
التخصصات الحرجة مليئة بكفاءات وطنية جاهزة لسد العجز.
فلماذا تُغلق الأبواب أمامهم بينما الميدان يصرخ؟
إن تمكين الكوادر الوطنية ليس شعارًا… بل التزام وطني أكد عليه سمو ولي العهد حفظه الله في كل مرحلة من مراحل التحول.
وأي قرار يُعطّل هذا التمكين هو قرار يحتاج إلى مراجعة عاجلة قبل أن ينعكس على جودة الرعاية وعلى مستقبل القطاع الصحي بأكمله.
#التحول_لايمنع_التوظيف
#عطاله_الطب_البشري_والتمريض
#فهد_الجلاجل
#تمكين_الكفاءات
#الصحة
#رؤية_السعودية_2030