📢 Compartimos este comunicado en defensa de la igualdad de derechos de todas y todos los trabajadores oficiales de @Colpensiones.
Ningún derecho puede condicionarse, limitarse o desconocerse. La igualdad, la favorabilidad y la libertad sindical nos respaldan.
🚨 El problema no fue la falta de diálogo de los trabajadores.
El problema fue la falta de voluntad de la administración para construir acuerdos sobre un pliego de 101 peticiones presentado por las organizaciones sindicales.
Esto es una conversación del centro con la derecha haciendo equipo. Es una decisión que se toma con responsabilidad, un paso hacía adelante, no desde la comodidad, ni desde el match perfecto. Esto es lo que hay y vamos a trabajar muy bien con eso.
📢 El silencio no es opción. Las facturas no esperan.
Exigimos incremento salarial YA, respeto y diálogo real.
✊ Si no nos escuchan en las oficinas, nos escucharán en la calle.
#IncrementoSalarialYa#DignidadLaboral
🚨 ¡Denuncia e informa irregularidades!
En COLPEUNIDOS te escuchamos y te orientamos.
Si enfrentas vulneración de derechos, acoso o situaciones injustas, no guardes silencio.
📢 Tu voz es clave para un entorno laboral justo y transparente.
🤝 Escríbenos por nuestros canales.
¿Crees que falta transparencia en los procesos de selección de @colpensiones o están haciendo política con la posible ampliación de la planta en 800 cargos en la época electoral?
Comparte y etiqueta para denunciar irregularidades.
📢 Tu voz cuenta.
@PGN_COL@CGR_Colombia
PRESIÓN disfrazada de “dar la milla extra”…
Mientras en Colombia la reforma laboral avanza por los derechos de los trabajadores, en @COLPENSIONES se retrocede con medidas arbitrarias y presiones injustas.
🛑 ¡No más abuso laboral!
#RespetoLaboral#NoMásPresión#Colpensiones
Se aclara que las organizaciones sindicales de @Colpensiones NO se levantaron de la mesa, quien abandono la mesa de negociación fue la comisión negociadora de @Colpensiones al no querer argumentar la negativa a las solicitudes de los trabajadores.@colpeunidos@MintrabajoCol
Los trabajadores de @Colpensiones se caracterizan por su experiencia y profesionalismo. Exigimos @dussanja que la promoción interna sea el mecanismo preferente para la selección de personal @PGN_COL Que se publique todas las convocatorias y las etapas de los procesos.
Existen acuerdos extra convencionales en donde @dussanja se compromete a mantener las condiciones de salud de sus trabajadores @Colpensiones Actualmente con @CafamOficial se paga el doble en plan complementario comparando con el que ofrecía Compensar @MintrabajoCol@petrogustavo
#LoÚltimo | Sindicato de trabajadores de Colpensiones mostró su molestia debido a que por la ausencia de varios senadores se aplazó el debate de control político al presidente de Colpensiones, Jaime Dussán. La fiscal de Colpeunidos, Sandra Almanza, afirmó que en el debate se presentarían denuncias por la salida de trabajadores sin justa causa.
Ante los medios el presidente @dussanja manifiesta que valora el talento técnico de @Colpensiones sin embargo no tiene interés en aumentar los sueldos de la planta de personal @petrogustavo por el contrario ajusta los salarios del personal en misión @BluRadioCo@rcnradio
@PalomaValenciaL Que el presidente @dussanja informe porque no se incrementan los salarios a los trabajadores oficiales @Colpensiones y si se ajustan los percibidos por el personal en misión, en cuantías superiores a los anteriores @MintrabajoCol a pesar de no acreditar experiencia calificada
@PalomaValenciaL Los despidos de personal técnico @Colpensiones han sido sin justa causa, es decir sin razón objetiva, y con pago indemnizatorio. El Presidente @dussanja habla de motivos de acoso e irregularidades. Han habido trámites, procesos o documentos en las HV que justifiquen los retiros?
@PalomaValenciaL La politica del presidente @dussanja se enfoca en destinar recursos para la infraestructura física @Colpensiones siendo la tecnología la mayor necesidad por el impacto de la reforma pensional @MintrabajoCol la herramienta del teletrabajo @Ministerio_TIC ahorra recursos públicos.