Superpapsen

Pappa på heltid, men jobber også innimellom.

[Superpapsen @Superpapsen]

@Silje91653636 Enig med Gro i masse jeg. Og vil påpeke at hun her gir klart råd om at de aller aller fleste barn overlever fint med amming før og etter at mamma er på jobb. Med en trygg pappa hjemme selvfølgelig.

[Superpapsen @Superpapsen]

Ikke ta fra barna magien med pappapermen! For vet du hva som egentlig skjer når mamma går ut av døra? #pappapermFTW https://t.co/qqXMLiuoZZ

[Superpapsen @Superpapsen]

@Rebecca_Johans Nja, litt forsiktig her. Men at mange barn har en overdreven interesse for pupp, som også kan gå mammaer på nervene, tror jeg mange foreldre kan være enige i. Amming er viktig, og trenger ikke konkurrere med pappen. Barn slutter ikke å amme selv om pappa er hjemme.

[Superpapsen @Superpapsen]

@Silje91653636 Den kan godt det. Permisjonsordningen er fleksible og kan tas ut når som helst 3 år etter barnets f��dsel. Men erfaringen viser at fedre ender opp med sin kvote. Så om foreldrene bestemmer selv får en ingen magi, for da får pappa 0 eller noen enkle uker. Ofte sammen med mammaen.

[Superpapsen @Superpapsen]

@supersandaas @andersskyrud

[Superpapsen @Superpapsen]

@supersandaas @andersskyrud Men det var jo også slik det fremstod i NRKs opprinnelige sak. Han kunne ikke ta permisjon fra jobb fordi han jobbet med sesongarbeid. Om pappaer ikke vil ta fri fordi de syns det er gøy å jobbe så er det ok. Men si det. Ikke skyld på arbeidsgiver.

[Superpapsen @Superpapsen]

@odamy3 @Venstre Det blir en del synsing fra min side men du spurte hva jeg tror. Og tallene er jo fra 2017, da pappapermen var på 10 uker. Tallene fra 2015 ville vært interessante å se (da 14-uker fedrene stort sett var ute)

[Superpapsen @Superpapsen]

Mange har etterlyst pappaenes stemme i debatten om fedrekvote. Her er i det minste tre av dem: https://t.co/WYW45L3JTr

[Superpapsen @Superpapsen]

@odamy3 @Venstre Ja, for å få perm til å gå opp. For de aller fleste er permisjonen en pakke som kombineres med ferie. De fleste barn vil være over 8 mnd når pappa tar over. Ulønnet perm er brukt som middel for å være ute til barnehagestart. Dette vil i fall større grad fordeles mellom mor og far

[Superpapsen @Superpapsen]

@odamy3 @Venstre Så mødre er ikke lengre hjemme selv om lengden på permisjonen har økt? Men ja, jeg skulle gjerne sett tallene for 2015 da papppermen var 14 uker.

[Superpapsen @Superpapsen]

Jeg har blitt kontaktet av to unge mødre fra gruppa hvor barn ikke tar fast føde, ikke drikker fra kopp eller flaske og som sliter alvorlig med ammingen. Barna er 7 måneder, en går ned i vekt. Nekter å tro det er «normalt». Ja, jeg har bedt dem oppsøke profesjonell hjelp.

[Superpapsen @Superpapsen]

Er det bare meg? Eller har «permisjonen burde foreldre fordele gruppen»-gruppen på Facebook likhetstrekk med anti-vax- gruppene? Vi snakker normalisering av alvorlige utfordringer unge foreldre sitter med som må oppsøke helsehjelp. Ikke at mor sitter hjemme alene.

[Superpapsen @Superpapsen]

@vianho @CarlCMar @HFMarthinussen @Selvsagt2 Og det er også viktig poeng. Disse arbeidsplassene må også følge loven og legge til rette for mødre. God tilrettelegging gir gode ansatte. Viktig aspekt som kommer frem i debatten. Mor må føle seg trygg og ivaretatt når hun kommer tilbake på jobb.

[Superpapsen @Superpapsen]

@odamy3 @Venstre Jeg leser det som at jo lengre mødrene er ute, og jo kortere fedrene er, jo mer ulønnet perm tar mammaene: https://t.co/8AfOnoYaJV

Noe kan forklares av 80% vs 100% lønn, men jeg tror at når fedre er lengre ute så deler foreldrene på å ta ulønnet perm. Men der er jeg usikker.

[Superpapsen @Superpapsen]

@Selvsagt2 @HFMarthinussen En må gjøre prioriteringer med barn. Men de blir lettere når foreldrene kan spille på hverandre. Bare vent til du er hjemme 1-2 uker i strekk pga vannkopper og omgagngssyke barn, du må gå tidlig på grunn av 3. avslutningen etc. Da kan vi snakke dårlig samvittighet

[Superpapsen @Superpapsen]

@Selvsagt2 @HFMarthinussen Ammefri er jo en klar rett du har. Selvfølgelig må du bruke den om det er behov for det. Det vil garantert både kolleger og sjef forstå. Hvis ikke må de læres opp. Der er nok Nylander god til evt å si noen velvalgte ord.

[Superpapsen @Superpapsen]

@Thorshared I mine ører høres det mest ut som du beskriver en totalitær stat som din ønskedrøm. Ha en god dag videre!

[Superpapsen @Superpapsen]

@Selvsagt2 @HFMarthinussen Gro Nylander anses for å være god her. Jeg er ikke alltid enig med henne, men er kanskje nærmeste vi kommer noe objektivt. Hun sier de aller fleste 8 måneder gamle barn klarer seg fint med amming før og etter jobb, i kombo med annen mat. Og med ammefri kan en dra hjem tidligere.

[Superpapsen @Superpapsen]

@Thorshared Så en skal ikke ha en demokratisk prosess rundt hvordan skattepenger brukes og hvordan velferdsgoder fordeles? Du er ikke den første som har sagt det i denne debatten, sier litt om hvilket samfunn enkelte som er mot fedrekvote ønsker. Foreldrepenger er en rett, ikke en plikt.

[Superpapsen @Superpapsen]

@DN_no Det mangler et viktig tall fra undersøkelsen denne kommentaren bygger på. Nemlig at 89% fedre er positive til fedrekvote og at fedre i snitt ønsker 15,3 uker pappaperm. Ja det er avvik fra andre tall i undersøkelsen og burde bli sett på.

[Superpapsen @Superpapsen]

@Selvsagt2 @HFMarthinussen Statistikk fra NAV viser at pappa tar kvoten sin. En forsøkte et «frislipp» med 10 uker som resulterte i at fedre tok kortere permisjon. Mødre tok samtidig i større grad ut ulønnet perm. Denne familien er brukt som argument mot tredeling. Vi viser at det er et dårlig argument.