Supira就活＠27卒

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[Supira就活＠27卒 @Supiko_lesson]

⚠️27卒 まだ内定取れていない方へ⚠️

この時期、焦る人ほど「とりあえずエントリー」だけで満足しがち。でも27卒が3月までにやるべきなのは、“数”より“土台づくり”。

✅業界はなんとなくで決めない。最低で
も3業界は並べて、「仕事内容・評価軸・働き方」の違いを言語化しておく。ここが曖昧だと、志望動機が全部同��になる。

✅ガクチカと自己PRは今のうちに固める。本番直前に考える人ほど、「頑張りました」「成長しました」で止まる。エピソードは“数字・役割・工夫”まで具体化しておく。

✅面接練習は必須。ぶっつけ本番はほぼ負ける。録画して「結論が遅い」「一文が長い」などのクセを修正するだけで通過率は変わる。

✅OB訪問も後回しにしない。月に2人でもいいから会う。リアルな仕事内容を知らないまま受けると、最終で詰まる。

✅持ち駒は早めに増やす。数社だけに絞ると、落ちた瞬間にメンタルが崩れる。10社前後は動かしながら、自分の立ち位置を把握する。

3月は“準備の締切”だよ。

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⚠️27卒 まだ内定取れていない方必見⚠️

内定取れない人、
逆質問がもったいない。

制度・福利厚生・研修に関する質問
→ 最終では評価されにくい。

逆質問は
👉 事業の意思決定
👉 期待される役割
👉 入社後��リアル

「入社前提で考えてる感」が
出てる質問を用意して。

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⚠️ 27卒 内定取れていない方 ⚠️

内定取れない人は、
成果で押し切ろうとする。

最終面接で見たいのは
「すごい実績」じゃなくて、

👉 どう考え
👉 どう判断し
👉 どう動いたか

環境が変わっても
再現されそうな行動が語れるか。
ここで差がつく。

#27卒 #面接 #ガクチカ

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⚠️27卒でまだ内定取れていない人⚠️

志望動機が“止まってる”

「成長できそう」
「挑戦できる環境」
最終面接だとほぼ刺さらない。

👉 なぜ他社じゃなくここか
👉 何を選んで、何を捨てたか

比較の言語化ができると、
志望度は一気に信じてもらえる。

#27卒 #面接 #志望動機

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27卒でまだ内定取れてない人必見⚠️

内定取れない人は、再確認してほしい。

最終面接は
「��力チェックの続き」じゃない。

もう評価は足りてて、
見られてるのは
👉 一緒に働く前提で違和感がないか。

正解っぽい回答より、
判断基準・価値観・人となりを
ちゃんと出せてるかが差になる。

#27卒 #最終面接

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⚠️27卒の方 当てはまったら要注意⚠️

【最低限の確認チェック】

✅ 「落ちた面接を放置」
 → 同じ質問でまた落ちる

✅ 「面接ログを残してない」
 → 改善点が感覚頼りになる

✅ 「志望動機を更新してない」
 → 1月の企業理解に追いついてない

✅ 「持ち駒の難易度が同じ」
 → 全落ち or 停滞しやすい

✅ 「逆質問が毎回同じ」
 → 本気度が伝わらず埋もれる

📌後期1月は“準備の穴”を潰す月

#27卒 #面接

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【面接で差がつく回答��｜逆質問前提】

1️⃣「質問は？」

❌「特にありません」

⭕️「若手が評価される基準を教えてくださ
い」

2️⃣「入社後の不安は？」

❌「特にないです」

⭕️「◯年目で求められる水準を知りたいで
す」

3️⃣「最後に一言」

❌「以上です」

⭕️「本日の話で志望度がさらに上がりまし
た」

#27卒 #面接

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【面接で差がつく回答例｜失敗経験】

1️⃣「失敗したことは？」

❌「大きな失敗はないです」

⭕️「準備不足で企画が通りませんでした」

2️⃣「原因は？」

❌「運が悪くて」

⭕️「事前のヒアリング不足でした」

3️⃣「学びは？」

❌「次は頑張る」

⭕️「関係者確認を必ず挟むようにしまし
た」

#27卒 #面接

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【面接で差がつく回答例｜弱み編】

1️⃣「弱みは？」

❌「特にありません」

⭕️「判断に時間がかかる点です」

2️⃣「困った経験は？」

❌「あまりないです」

⭕️「初動が遅れ、◯日ロスしました」

3️⃣「改善策は？」

❌「気をつけます」

⭕️「期限を先に決めて即仮決定します」

#27卒 #ガクチカ

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【面接で差がつく回答例 強み編】

1️⃣「あなたの強みは？」

❌「コミュニケーション力です」

⭕️「利害が違う人同士をまとめる��です」

2️⃣「どう活きた？」

❌「みんなと仲良くできました」

⭕️「対立していた意見を整理し合意を作り
ました」

3️⃣「仕事でどう使う？」

❌「頑張ります」

⭕️「顧客と社内の調整役で活かせます」

#27卒 #長所 #面接

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【面接で差がつくガクチカ回答例】

1���⃣「何を頑張った？」

❌「サークルを頑張りました」

⭕️「◯人中△人を巻き込む役割を担いまし
た」

2️⃣「工夫した点は？」

❌「とにかく頑張りました」

⭕️「数字で進捗を管理する仕組みに変えま
した」

3️⃣「結果は？」

❌「成長できました」

⭕️「参加率が◯％→△％に上がりました」

#27卒 #ガクチカ

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【志望動機】

1️⃣「なぜこの業界？」

❌「成長していると思ったからです」

⭕️「〇〇の課題を、△△の仕組みで解ける
点に惹かれました」

2️⃣「なぜこの会社？」

❌「雰囲気が良さそうで…」

⭕️「他社と比べて〇〇に一番投資している
点です」

3️⃣「いつから興味を？」

❌「最近です」

⭕️「◯月の説明会で□□を聞いたのがきっ
かけです」

#27卒 #志望動機

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【1月の危険思考3選】

1️⃣ 「もう後がない」
 → 判断が雑になる

2️⃣ 「通過＝完成」
 → 次で落ちる

3️⃣ 「他人と進捗比較」
 → 自分の課題を見失う

📌見るべきは昨日の自分。

#27卒 #面接

[Supira就活＠27卒 @Supiko_lesson]

【1月に伸びない人の3選】

1️⃣ 「面接ログを取らない」
 → 同じ失敗を繰り返す

2️⃣ 「比較軸が曖昧」
 → 志望���由が弱くなる

3️⃣ 「改善は気合頼み」
 → 行動が変わらない

📌後期は改善していくのみ

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【後期1月のESミス3選】

1️⃣ 「背景説明が長すぎ」

→ 強みが埋もれる

2️⃣ 「企業理解が表面」

→ どこでも通じる文面

3️⃣ 「結論がぼやけてる」

→ 読後に何も残らない

📌読む���の視点を持つ

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【後期1月の面接ミス3選】

1️⃣ 「質問の意図を確認しない」

→ずれた回答で減点

2️⃣ 「ガクチカを1本固定」

→ 企業と噛み合わない

3️⃣ 「深掘りで言葉に詰まる」

→ 準備不足が即バレ

📌後期は“深さ”勝負

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【後期1月の勘違い3選】

1️⃣ 「話せた＝伝わった」

→ 結論が最後で評価落ち

2️⃣ 「成長しました多用」

→ 何が変わったか不明

3️⃣ 「志望度は高めに」

→ 根拠なしは逆効果

📌評価は中身で決まる

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【後期1月でやりがち3選】

1️⃣「通過率だけで企業選び」
→ 評価ポイント合わず落ち続ける

2️⃣「年内ESをそのまま再利用」
→ 後期は見られる視点が違う

3️⃣「面接反省を頭の中だけ」
→ 次も同じ質問で詰まる

📌後期は“数”より“修���精度”

#27卒 #就活

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【面接質問のダメ回答／良い回答】

1️⃣「強みは何ですか？」
→ ❌「コミュ力です」
→ ⭕️「対立意見を整理し、合意を作る力」

2️⃣「志望理由は？」
→ ❌「成長できそうだから」
→ ⭕️「◯◯事業で△△を担いたい」

3️⃣「失敗経験は？」
→ ❌「特に大きな失敗は…」
→ ⭕️「判断ミス→改善まで話す」

📌強みは“ラベル”じゃなく“再現性”
行動特性が見えないと評価されない