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鱈
@ta_aaaR
気ままに生きてる
Osaka
Joined October 2014
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ta_aaaR
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首相官邸(災害・危機管理情報)
@Kantei_Saigai
1 day ago
【緊急地震速報】 茨城県で地震 関東で強い揺れ 強い揺れに警戒してください。 発表日時 16日19時46分 対象地域:茨城県南部、埼玉県北部、埼玉県南部、千葉県北西部、茨城県北部、東京都23区、栃木県南部、群馬県南部
ta_aaaR
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滝沢ガレソ
@tkzwgrs
8 days ago
【悲報】ついにLUUPで都内初の死亡事故発生 ・男性会社員(29)の貨物車とアルバイト(62)が運転するLUUPが衝突 ・王子三丁目交差点を同方向に走行中の二者が右折時に衝突か ・警視庁は「貨物車と“特定原付車両”の事故」とだけ発表し、捜査中であることを理由に車両がLUUPであることを伏せる ※LUUPの 監査役は元警視総監(警視庁トップ)
ta_aaaR
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まどか@キャリア&採用コンサル
@visi0nsty1e
11 days ago
【転職活動で気をつけること 未経験転職編】 ※6月から求人も増えて転職活動を始める方も増えると思います!是非読んでいただけたらうれしいです。 ① 「未経験歓迎」には裏がある 未経験歓迎には、育成前提の会社もある。 一方で、人が辞めるから常に採用している会社もある。 だから確認すべきは、 ▪️募集背景。 ▪️教育体制。 ▪️未経験者の定着率。 ▪️入社後に最初につまずくポイント。 ここを聞かずに入社すると、「育ててもらえる」��思っていたのに、実際は「自走できない人は置いていかれる」環境だった。 ということが起きる。 ② 志望動機の浅さはすぐ見抜かれる 「興味があります」 「成長したいです」 「手に職をつけたいです」 これは悪くない。ただ、これだけでは足りない。 未経験だからこそ、 🔸なぜその仕事なのか。 🔸なぜ今なのか。 🔸なぜ前職ではなく次なのか。 🔸苦しくても続ける理由は何か。 ここまで問われる。 経験がない人ほど覚悟の深さが選考材料になる。 ③ 過去の実績より、学び方を見られる 未経験転職で見られるのは華やかな実績ではない。 むしろ、 🔻分からないことをどう学ぶか。 🔻失敗した時にどう立て直すか。 🔻指摘を受けた時に素直に修正できるか。 🔻成果が出ない期間を耐えられるか。 である。 未経験者に必要なのはプライドではない。 吸収力と修正力である。 ④ 入社後の現実を甘く見ない 未経験転職はリセットではなく積み上げ直しである。 ♦️年収が下がる。 ♦️年下��教わる。 ♦️最初は評価されない。 ♦️前職の成功体験が通用しない。 ここで折れる人は多い。「前の会社ではできていた」この言葉が出始めると危ない。新しい職種では、過去の肩書きより今の吸収力が見られる。 未経験転職は逃げ道ではない。今の仕事が嫌だから選ぶと、次でも苦しくなる。 本当に大切なのは、「未経験でも受かる会社」を探すことではない。未経験でも、努力し続けたいと思える仕事を選ぶこと。企業が見ているのは、今できるかではない。 できない時に、どう向き合う人かである。 未経験転職で必要なのは、勢いではない。 ゼロから信頼を積み上げる覚悟だと私は思う!!
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ta_aaaR
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まゆ
@mayuhappy831
13 days ago
なぜ今まで日本人には禁止してきたのか説明がないとただの差別です
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休
@break1991_
みひろ
@gakky_8
99,RAD、BUMP、back number ANA✈️
大嶺聡也/Omine Satoya
@s012341
真喜良小学校⇨石垣中学校⇨八重山高校⇨専門⇨社会人 🌺👉🗼 サッカー/一眼レフ
ta_aaaR
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産経ニュース
@Sankei_news
21 days ago
駅でのカスハラ、ゼロ件に 小田急の装着型カメラ導入1カ月 現場は歓迎「安心感高い」 https://t.co/nC9OF7oAW9 小田急電鉄が、駅員が装着して動画を撮影する小型ウエアラブルカメラの運用を全70駅で始めた。異常発生時に状況を記録したり、カスタマーハラスメントを防いだりするのが狙い。
ta_aaaR
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ライブドアニュース
@livedoornews
26 days ago
【AI模倣】津田健次郎が動画削除求めTikTokを提訴 東京地裁 「パブリシティ権を侵害」 https://t.co/I6NsfW1isM 生成AIで自身の声を無断で模倣した動画が公開されているとして、津田健次郎が、動画共有アプリ「TikTok」を運営する会社を相手取り、動画の削除を求める訴えを東京地裁に起こした。
ta_aaaR
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ハム速
@hamusoku
about 1 month ago
外国人によるエアコン室外機窃盗が深刻化 埼玉県議会議員・諸井真英氏「室外機・給湯器盗難で捕まえた犯人は今の所100%外国人」 https://t.co/GdXEaPlHuK
ta_aaaR
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エコおじい@製造業Webマーケター
@ally_of_earth
2 months ago
大企業に入った新入社員には信じられないかもしれないけど、入社後に1ヶ月かけて丁寧な研修があって、質問すれば答えてくれる先輩がいて、毎日進捗を見守ってくれる上司がいるのはすごく恵まれてる。中小企業だと「はい今日から実践ね」と言われて、何もわからないまま放置されることが普通にある。
ta_aaaR
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May_Roma めいろま 谷本真由美
@May_Roma
3 months ago
はよやれ
ta_aaaR
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ne오
@neoneonext
3 months ago
男ヲタってこれをガチで面白いと思ってる人間が何人も居て 炎上したら「冗談も通じないのかよ」とか責任転嫁してくるからバケモン
ta_aaaR
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産経ニュース
@Sankei_news
3 months ago
「永住者」の犯罪摘発も3千人超 在留外国人の資格別で最多、不法就労助長など関与も https://t.co/PXkO5Au6H8 警察庁は、永住者が不法残留者や来日外国人の不法就労や偽装結婚に関与し、利益を得ている構���もあるとみている。
ta_aaaR
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産経ニュース
@Sankei_news
3 months ago
来日外国人による犯罪、3年連続で増加 ベトナムが最多 海外に指示役、組織的窃盗も https://t.co/kOyZbku3vQ 警察庁によると、近年の傾向として、海外の指示役と日本国内の実行役が連携して窃盗や詐欺を行い、盗品を海外に輸出したり、犯罪収益を送金したりするなど、国境を越えた組織犯罪が多発。
ta_aaaR
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ぽちさん。
@pochi_tenshoku
3 months ago
新卒さん。転職は早すぎても遅すぎてもダメ。 ・〜24歳 →第二新卒枠のみ転職OK ・25歳〜29歳 →未経験者枠に応募するなら最強 ・30歳〜34歳 →実績・経験を活かした転職が基本。未経験での応募は年々厳しくなってくる ・35歳〜39歳 →未経験での応募はほぼ不可という認識が安全 ・40歳以上 →プロフェッショナルな実績・経験がないと転職自体が厳しい
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破綻国家研究所
@InsHatanCountry
3 months ago
大学潰してイノベーションを創出という矛盾
ta_aaaR
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ねねまる
@nenemapp
3 months ago
��んか支配欲強い人間って相手が世界を広げるのを極端に嫌がるよね
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47NEWS
@47news_official
3 months ago
【速報】不法残留は約6万8千人、最多はベトナム https://t.co/FG5G6Dtg5h
ta_aaaR
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夏目
@natsume_note_
3 months ago
悪いのは「フレンドリー接客」ではなく 「接客でフレンドリーに話し掛けられたくらいで恋愛感情を持つくらい他の人と希薄な人間関係しか築けてない奴」
ta_aaaR
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ْ
@shechannn_
3 months ago
どんなに仲が良かった人でも、卒業だったり引っ越しだったり、ある時期から関わる時間が減って、徐々に連絡も取らなくなっていって、久しぶりに会っても会話は弾まなくて、あの頃の2人はもう此処には居ないんだなと思うことが、大人になってからずっと多くなった
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浪速者
@Naniwamono1
3 months ago
日本の無料施設は、道徳心のある人たちが使うことを前提に成り立って���る。 こんな民度の低い連中が増えていくのなら、いずれ設備は無くなるか、有料化されていくやろう。 ほんと許せないわ
Naniwamono1's tweet video.
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