HUS aikoo lähettää ❤️-lapsia Tanskaan. Kaikkea muuta tehdään, kunhan ei tarvitse nostaa palkkoja+korjata työoloja! Säälin perheitä, on tarpeeksi rankkaa ❤️leikkaus, saatika vieraassa maassa, kaukana läheisistä. #kiitäpalkalla#hoitaja @Tehy_ry https://t.co/MYOYdzwz8H
Hox @plusterveys ja Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen tessin piirissä työskentelevät @Tehy_ry:n jäsenet. Uusia luottamusmiehiä kaivataan ja Tehystä saat tukea matalalla kynnyksellä. Lähde rohkeasti ehdolle! https://t.co/QsTM2wHsU1
Lapsen oikeuksien viikon teemana on lapsen oikeus turvallisuuteen. ”Laadukas varhaiskasvatus toteutetaan huolehtimalla lasten oikeudesta tuntea turvaa ja saada suojaa”, sanoo Hanna-Leena Sippola blogissaan. #LapsenOikeuksienViikko#varhaiskasvatus https://t.co/eqO8pyVMtV
Oi, missä on nyt huoli potilasturvallisuudesta, kun @KYS_Sairaala peruuttaa KAIKKI kiirettömät ortopediset leikkaukset tältä viikolta, koska perusterveydenhuolto ei ota vastaan potilaita sairaalapaikat ovat täpötäynnä?!! @STM_Uutiset@ValviraViestii@AVItwiittaa
📣 SuPer-voitto! Työnantaja maksoi uusille työntekijöille luvatun rekrytointilisän vasta kun SuPer puuttui peliin.
#SuPerliitto#edunvalvonta#korvaus
https://t.co/a0Y5TO6lKV
YT-neuvottelut tässä hoitajapulassa? Tämä kertoo siitä, miten hoitajien alipalkkauksella on kannateltu systeemiä jo vuosia. Ketähän @Pohde_fi
ajatteli jättää hoitamatta?
#tehy#hoitajapula#valinnat
https://t.co/4EO3pkETnF
On resurssien tuhlausta, että tässä hoitajatilanteessa sh lajittelee ja pesee pyykkiä, jakaa ruokaa, voitelee leipiä, toimii portsarina, siivoaa huoneita, tyhjentää roskiksia, kuljettaa elintarvikkeita, tyhjentää ja täyttää apk:tta, pyyhkii pöydät jne. Miten teillä? #hoitajapula
Olen todella huolissani #hoitajapula erinäisistä ilmenemismuodoista.
Jälleen yksi sairaala on tehnyt itsestään ilmoituksen AVI:lle. @AVItwiittaa
Tarvitaan kestäviä ratkaisuja.
Mulla oli töissä tänään mun lempparipaita päällä.
Pieni oppilas kysyi, että miksi mulla on tollanen paita.
Kerroin, että mulla on adhd.
”Ei sulla voi olla adhd, sä oot opettaja!” Kerroin, että kyllä voi ja vielä oikein erityisopettaja.
1/2
Tänään on @STTKMikonkatu Naisten palkkapäivä. Tiesitkö, että vuonna 2022 naisten ansiot ovat 84,3 prosenttia miesten ansioista. Palkkaero on suurempi Suomessa kuin Euroopan unionin maissa keskimäärin #tasaarvo#naistenpalkkapäivä https://t.co/OrFsQgVtPC
Tänään vietetään naisten palkkapäivää. Naisten ja miesten välinen palkkaero ei ole kaventunut viime vuodesta. Palkka-avoimuus olisi tärkeä keino edistää samapalkkaisuutta ja siihen suhtautuukin myönteisesti 67 %. #naistenpalkkapäivä https://t.co/kKG4ZjU7SC
@kohonenolli Tämäkin juttu on esimerkki siitä mitä tapahtuu kun unohdetaan mikä on taannut Suomen menestyksen. Tasa-arvoiset koulutusmahdollisuudet. Niitä ei saa tuhota.
HUSin työryhmä "selvittää ostopalvelut muiden Pohjoismaiden yliopistosairaaloista."
Lapsesi tarvitsee teho-hoitoa, olkaa hyvä ja siirtykää Tukholmaan tai tromssaan.
Kuinka perkeleen "kallista" nostaa alle sadan ammattilaisen palkka työn vaativuuden tasolle
https://t.co/GjqriNmgof
Kun erikoissairaanhoidossa hyvin erikoistuneesta yksiköstä lähtee nopeaan tahtiin pois kokeneita hoitajia, niin edelleen johtajat huutelevat "käsiparien" perään. Kyse on huomattavasta hoitotyön aivovuodosta, jota ei paikata pikakoulutetuilla käsipareilla.
#hoitajapula#käsiparit
HALOJATA HALLOO! Missä on poliitikot? Missä on raflaavat otsikot? Missä on ratkaisut, kun NORMAALIOLOISSA tilanne on sanalla sanoen katastrofaalinen.
Ei ole äyskäröijiä tarpeeksi. Tämä laiva uppoaa.
#hoitajapula
Tänä vuonna 13 HUSin lasten teho-osaston 48 hoitajasta on lähtenyt muualle. Kokonaisuudessaan HUSissa lähtövaihtuvuus on noin tuplaantunut viidessä vuodessa.
Seinät eivät hoida potilaita.
#hoitajapula
https://t.co/jNSovHikC4