Promosyon anlaşması; 3 yıl için taban 163.000 TL belirlenerek açık artırma usulü ile yapılmalıdır.
Sn @AliYerlikaya@EmniyetGM
3-5 Bin personeli olan kurumlar,
3 Yıl için 110-120 BİN TL PROMOSYON alırken;
350 BİN Personele;
3 Yıl için 200 BİN TL çok MAKUL!
#EGMPromosyondaRekor
1 TWEETTEN NE OLUR DEMEYİN!
7 milyon tweet ve gündem çalışmaları ile neler başarılıyor görüyorsunuz.
Deniz Bey @urasdeniz ve Cüneyt Bey @cuneytozdemir tarafından fikri takip devam ediyor.
Daha önce söylenen ve sır gibi saklanan görüşmeler sonucunda, komisyon çalışmalarının tamamlandığı bilgisi bizzat Sayın Bakan Yardımcısı tarafından Deniz Uras'a aktarılmıştır.
İletilene göre, önümüzdeki günlerde Sayın Bakanımız Ali Yerlikaya (@AliYerlikaya), polis teşkilatını ilgilendiren müjdeleri kamuoyu ile paylaşacağı aktarıldı.
Bir polis atasözünün dediği gibi cebinize girene kadar inanmayın.
Emniyet taban maaşına zam istiyor etiketi Türkiye gündeminde 1.sırada , bu hak talebinin Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde, Cumhurbaşkanlığında gündeme alınmasını istiyoruz.
Sayın Cumhurbaşkanım, @RTErdogan ,
Sayın Başkanım, @NumanKurtulmus
Sayın Genel Başkan @eczozgurozel
TBMM'de ortak çalışma ve ortak yasanın çıkmasını istiyoruz.
#EmniyetTabanMaaşaZam
Ambulans hastaya gider yanında #polis gider.
İtfaiye yangına gider yanında #polis gider.
Zabıta pazar denetimine gider yanında #polis gider. Avukat icraya gider yanında #polis gider. #polis olmadan adım atamayanlar #polis ten fazla maaş alır. #PoliseSeyyanenZam
Fazla Çalışma Ücreti 1 dilekçe Kuruma, 1 Dilekçe Mahkemeye Verilerek Çözülür.
▪️Haftada 40 saatten fazla çalışmanın,
▪️Haftalık izin gününde çalışmanın ,
▪️Resmi ve dini bayramlarda çalışmanın,
....karşılığı Anayasal(https://t.co/wm6qLI9jdF) ve DMK 178.madde kuralı olarak fazla mesai ücreti ve/veya fazla çalışma izin hakkıdır. Bu düzenleme 1965 yılından beri uygulanmaya başladığı halde,Polis Memurları alamamaktadır.Bunun en büyük sebebi, Polisin mahkemeler ile bu hakkı alma, kazanma mücadelesinden çok çok uzak olmasıdır.Halbuki,bu hakkı diğer memurların çoğu mahkemeler ile kazanmıştır, akabinde bu hak ile düzenlemeler yapılmış ve kapsamlı bir şekilde yasal güvenceye kavuşmuştur.
Polisin Fazla Çalışma Ücreti Serüveni
1) 2006 yılında Başkomiser rütbesinde personel yıllık izinde olduğu halde ETK ek 21.madde de yazılı fazla çalışma ücretinin hesabına yatırıldığını, bu ücretin kesilmesi ve gerçek fazla çalışma ücretinin ödenmesi yönündeki açmış olduğu dava sonucunda Danıştay, 2009 yılında, adı fazla çalışma ücreti olan bu ödemenin fiili çalışmaya dayalı saat başı fazla çalışma ücretinden farklı olduğunu,her ay sabit olarak yatırılan sosyal ve mali bir tazminat hakkı olduğunu belirtmiştir.Dava yanlış açıldığı için talep red edilmiştir.
2) 2011 yılında Polis rütbesinde bir personel 2007-2011 yılları arasında fazla çalıştığı toplam saatin ücret olarak ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme, Emniyet Teşkilatı Kanunu Ek 21.maddde yazılı ücretin Danıştay kararı ile fazla çalışma ücreti olmadığını belirtmiştir.Haftada 40 saatten fazla çalışma karşılığında DMK 178/A maddesi bendi içinde DMK 99 ve DMK 100.maddeler var, Polislerin tabi olduğu DMK 101 yazılı olmadığı için saat bazında fazla çalışma ücreti ödenmesi mümkün değildir, demiştir.Emniyet hizmetleri mensuplarının DMK 99.madde ile haftada 40 saatten fazla çalışmaya karşılık DMK 178.madde B bendi ile her 8 saat fazla çalışma karşılığında 1 gün izinli olacağı yönünde hakkı olduğuna dair hukuk yolu göstermiş ve Dava temyiz olarak Danıştay'a taşındığında Danıştay,mahkemenin ücrete dair kararını onaylamıştır.
3) 2013 yılında BaşPolis rütbesinde bir personel haftada 40 saatten fazla çalışma karşılığında DMK 178/ B bendi ile fazla çalışma izin ( her 8 saat için 1 gün izin) hakkını talep etmiştir. Mahkeme, 2 saat fazla çalışma var, toplam 8 saat tamamlanmadığı için DMK 178/B şartları oluşmamış denilerek sonuçlanmıştır.Dava, Danıştay'a taşınmamıştır.
4) 2024 yılında Polis rütbesinde bir personel (bendeniz) olarak ilk defa AYM 'ye sevk edilmesi yönünde talep ile,
- Emniyet Teşkilatı personelinin haftalık çalışma süresini DMK 99.madde kapsamında kayıt altına almayan ve dinlenme hakkını 1 gün olarak tanımlayan,dinlenme hakkını sınırlayan,fazla çalışma koşullarını ve fazla çalışmanın telafisini düzenlemeyen Emniyet Teşkilatı Kanunu 61.maddenin, AYM tarafından iptali için Anayasanın 2,10,13,18,50,128.maddeleri yönünden mahkemeye başvurulmasını talep ettik.
- Emniyet Teşkilatı Kanunu ek 21.maddede yazılı "fazla çalışma ücreti " ibaresinin Danıştay ve yerleşik mahkeme kararları ile tazminat olduğunu, DMK kurallarına aykırı olduğunu bu ibarenin iptali için Anayasanın 2,10,13,128.maddeleri üzerine iptalini talep ettik.
- Haftada 40 saatten fazla çalışma karşılığında DMK 178/A ve DMK 178/B ile fazla çalışma ücreti ve/veya fazla çalışma izin hakkını talep ettik.
Sonuç : İlk derece mahkemesi duruşma gerçekleştirmeden, ETK 61 ve ETK ek 21.madde (fazla çalışma ücreti) iptaline dair anayasal kural gereği olumlu ya da olumsuz gerekçeli karar yazmadan, Danıştay kararı ile sabit olan tazminat ücretinin, Emniyet hizmetleri sınıfı için ödenen fazla çalışma ücreti olduğuna karar verdi. Dava, temyiz olarak İstanbul Bölge Mahkemesi Başkanlığına taşınacak.
Not : İstinaf ile birlikte dosyanın AYM'ye taşınacağına , fazla çalışma ücreti ve/veya fazla çalışma izin hakkının verileceğine inanıyorum.
Not : Emniyet Teşkilatı tarihinde bu konuda son 61 yılda toplam 4 dava oldu. Sizce çok çok az değil mi?
Devlet Memurları 160 saat sonrası her saat çalışmaya Fazla Mesai Ücreti alıyorlar.
Polis Memuruna adı üstünde “Memuru”na neden Fazla Mesai Ücreti ödenmiyor.
#EmniyetTabanMaaşaZam