Thomas Fell

Head of Recruitment @TotalEnergies #talents, #sourcing, #recruitment, #marqueemployeur, #HR. And #rockmusic maniac.

[René-Paul Arlandis @RP_Arlandis]

Quels sont les enjeux du recrutement pour la fonction RH en 2023 ?
https://t.co/QdbJvRRrmC

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#iA et #recrutement. Bon, ce n'est pas parce que ça n'est pas mon truc que ça ne m'intéresse pas. https://t.co/6tEo95ApOv

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La #DeepTech, c’est aussi une #formation https://t.co/P7r6DNnFdT

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Eternelle question : quelle est la durée raisonnable d'un #Recrutement https://t.co/XmDGfCxWb9

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#travail #Management Fidélité à l'entreprise. Cet article détaille une réalité simple : quand on traite les gens correctement, ils ont tendance à rester. Une rémunération aux standards et des perspectives de formation/évolution, ça aide aussi https://t.co/cGyCJLTyFM

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#Recrutement L'explosion des métiers "verts" https://t.co/1cV3FlumfI

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#EnergyTransition La #data, un levier essentiel de la #transformation énergétique https://t.co/CKWU9vGbl5

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#transitionenergetique #Recrutement En Suisse, le photovoltaïque obligatoire pour les nouvelles constructions. Le solaire, une filière créatrice d'emplois. https://t.co/j2nXjcXmX4

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#formation Trop peu d'ingénieurs en France, et trop peu de femmes dans les écoles d'ingénieurs https://t.co/mfQOAssOKX

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#Recrutement #education A force d'aimer le critiquer, nous finissons par oublier que notre système éducatif est d'une incroyable qualité. Hors de France, ça se sait. https://t.co/xbG6tMAYgI

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#Recrutement Recruter en #Bretagne, un point de vue régional intéressant https://t.co/0ETzmd6Tod

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#formation #apprentissage : ce qui change en 2023 https://t.co/ZxO3nE1hy5

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#diversityinclusion #Recrutement #CyberSec Cybersécurité : mettre fin au boys' club https://t.co/cEw4hfIAcf

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#Recrutement Le #biogas, un élément de la #transition énergétique et un secteur qui recrute https://t.co/XDN6TWHxxw

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#remotejob Managers and employees about. Disagreement, really? #remotework https://t.co/5cYvpyR5Tr

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#Recrutement & #reporting. Pourquoi l'un a besoin de l'autre ? https://t.co/SIhZ5QTEnu

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#travail #Management #Manager Une réflexion intéressante sur l'entretien annuel. Usé, sans doute. Incontournable, certainement. A faire évoluer, à l'évidence. https://t.co/cQ85d4frRZ

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#EnergyTransition requires #people #transition https://t.co/cIph21zoWG

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#tech #numerique #SI Pour en finir avec les boys' club https://t.co/yeR4B3TlHF La digital factory de #TotalEnergies, c'est 35% de femmes. Work in progress

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#Recrutement La #transition énergétique manque d'ingénieurs https://t.co/x1GshI3Ksl