Tjitske Poelsma

Organisatieadviseur / Socioloog / Enthousiasmerende verbeteraar / Leiderschap / Veranderbereidheid / Bodypumpinstructrice

[Menno Lanting @mlanting]

Weet je hoe je innovatie in een organisatie werkelijk de nek omdraait? Door een hoofd Innovatie aan te stellen. Dan denkt iedereen: ik hoef zelf niet innovatief te zijn, want daar is iemand voor. #disruptieparadox. https://t.co/eHhCPtqmYC

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Verbeteren van het bestaande of écht veranderen van hoe we omgaan met armoede? #schaarste #SHV #mobilitymentoring https://t.co/nb5b9YXEbR

[Jos de Blok @josdeblok]

Wie zou er graag geïnspireerd en getraind willen worden door de oprichters van Buurtzorg? Binnenkort komen de programma's!

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Waarom waardengedreven organisaties de toekomst hebben https://t.co/Jv3X2pmzzK

[Alexander Pechtold @APechtold]

Voel me echt beroerd door zege Trump. Tegelijk voel ik zoveel extra motivatie om haat en verdeeldheid niet ook ons land te laten vergiftigen

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Jammer! https://t.co/ZIbUhJVh41

[Omroep West @omroepwest]

Jozias van Aartsen stopt 1 maart 2017 als burgemeester van Den Haag https://t.co/v8zW6I10tR

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

De ‘dubbele’ managementfout https://t.co/IJJZ3aE55m via @nrc

[Nederland Kantelt @NLKantelt]

Geen radicale disruptieve kanteling, maar wel lekker gewoon vrij zingen op de fiets! En volgens ons mag dat overal!

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Streetwise T shaped ambtenaren gezocht! https://t.co/X3FaUL1BRn

[Jenny de Jeu @JennydeJeu]

Streetwise ambtenaren gezocht! https://t.co/kGP4qL1kKs

[roos vonk @roosvonk]

Had fruit maar van zichzelf een composteerbare verpakking, een soort schil die je eraf kan trekken!

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

International Yoga Dag https://t.co/c4vNNmcinF

[D66 Den Haag @D66DenHaag]

Mooi nieuws: universiteit Leiden breidt enorm uit in Den Haag #studentenstad #D66 @volkskrant

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Goede sessie met mgrs IPV! Visie op leiderschap 4 R'en: richting, ruimte, rekenschap & reflectie. Met @SjerpBouke

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Veranderen: niet in 2en maar in 3en. Het gebeurt in het ondertussen #GemDenHaag #CorporateTribe

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Cultuur verandert in microdialoog. Je hebt elk moment de keuze de cultuur te bestendigen of ter discussie te stellen. #CorporateTribes #

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Niet denken vanuit functies, maar taken + rollen. Vraagt om diverse aansturing #corporatetribe #GemDenHaag

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Lezing Daniëlle Braun over Corporate Tribes, organisatie cultuur #GemDenHaag #BundelingP&O

[Thijs Homan @ThijsICMHoman]

Van 'echte' verandering is pas sprake als je niet meer precies kan begrijpen en verklaren hoe het 'vroeger' ging.

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Gemeente Den Haag koopt schulden van jongeren op https://t.co/mwaZKqsnzJ via @NUnl

[Tjitske Poelsma @Tjits84]

Lekkere paddenstoelenbouillon bij het Werkgeverservicepunt