@VerkanUnderline Mycket bra fråga, särskilt i en försvarsmakt som saknar 3000 officerare för att fylla alla efterfrågade positionerna i dagens organisation?
@HerrFlax Problemet är kanske inte vad de har kostat utan vad det är planerat att kosta i framtiden? Varför slänger vi goda pengar efter dåliga! Avbryt omedelbart och ta ett omtag baserat på Maven Smart System!! Allt krafs vi testar är gårdagens lösning!!
@MikaelHolmstr Värt att beakta att Ukraina redan innan 2022 hade Europas näst starkaste luftvärn (efter Ryssland) som idag är avsevärt starkare och ändå kan de inte luftskydda sina städer och viktig infrastruktur ����
@CarlOskar Förvisso oroväckande, men är inte det riktigt allvarligt att Sveriges regering inte protesterar mot det folkrättsvidriga angreppet på Venezuela? Nu är USA tyvärr inte bättre än Ryssland när det gäller försvaret av den internationella världsordningen 😢
@PlJonson …är större än den svenska. Den norska brigad Nords främre ledningsplats är lika stor som den svenska staben. Att bara styra efter antalet rader (i försvaret är människor rader och stridsvagnar individer) skapar anorektiska staber utan uthållighet.
@PlJonson Ett utmärkt initiativ, synd bara att vi fortsätter att lägga miljarder på en lösning som för länge sedan nått vägs ände. Det viktiga är inte att man är få personer brigadstaben, det viktiga är att man har resurser att uthålligt lösa sin uppgift. Alla Natos brigadstaber..
@HerrFlax Politiker brukar ju akta sig för att ge den typen av styrning, det är nog försvarsmaktsledninge, precis som polisledningen, som måste äska budgetmedel för lönesatsningar om det skall bli något. Men då måste man ju också anse att det behövs, vilket inte verkar vara fallet 🙄
@Conseiller0301 Bra och tydligt svar, känns som om chefen behöver sätta ett större avtryck i hur organisationen kommunicerar, och möjligen jobba med kulturen och självbilden. Men svaret inget hopp om framtiden! 🫡
@pansarfem Ledsamt nog tror jag att personaldirektören tror på sin egen utsago. Jag är rädd för att man på allvar går runt uppe på FST och anser att man faktiskt är en ganska bra arbetsgivare, med rimlig lönenivå men att man tyvärr har att göra med en massa gnälliga medarbetare 😢