Time Out

Responsable del seguimiento de Contratos de trabajo temporales en el Observatorio social de Derecho del Trabajo (Grupo B) de Derecho de la @universidadeUSC

[Time Out @TTimeOut__]

¡Bienvenida/o! Somos cuatro alumnas/os de Derecho que buscamos analizar la problemática, condiciones…pero sobre todo llamar tu interés de la situación actual de los contratos temporales en España. ¡Esperamos que nos sigáis en cada paso de nuestra cuenta!

[Maribelmendezdelara @Maribelmendezd3]

1 de mayo

Día Internacional del trabajo.

Espacio para reflexionar sobre cambios en espacio laboral:

-Trabajo a distancia

-Mayor uso de tecnologías de información y comunicación

Falta generar mejores condiciones para armonizar ser madre y desarrollo profesional. @TAgrarios

[Time Out @TTimeOut__]

reforzadas.
Por lo tanto, existe una clara generalización de #ContratosIndefinidos, solamente pudiéndose hacer #ContratosTemporales con motivos especialmente limitados.
Además, los contratos de #obra, #servicio o #eventuales no podrán superar los #6meses.

[Time Out @TTimeOut__]

Tratando de nuevo el tema de la #ContrataciónIndefinida, a raíz de la #ReformaLaboral, se están empezando a ver reflejados los efectos de esta, triplicándose el número de #ContratosIndefinidos en comparación con años anteriores.
Esto conforma una #estabilidad tanto #económica

[Time Out @TTimeOut__]

como #social destacable de acuerdo con las #CondicionesLaborales de nuestros trabajadores.
Destacan sectores como la #Hostelería, grupo muy afectado en materia de #ContratosTemporales.
Es por esto que, ciudades donde el #Turismo es determinante, se van a ver considerablemente

[JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA @fijeza_arauz]

💪🏽💪🏿 SENTENCIA ESTIMATORIA 🗣️ DEL JUZGADO SOCIAL N° 5 de SAN SEBASTI��N ⚖️

👉 Doctrina comunitaria AUTORIZA la fijeza a pesar de las disposiciones nacionales constitucionales que prohíben la conversión.

👉 Personal temporal sí acredita publicidad, igualdad, mérito y capacidad.

[JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA @fijeza_arauz]

��� NOTA INFORMATIVA SOBRE STJUE DE 13 DE ENERO DE 2022🔴

[JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA @fijeza_arauz]

❌ Es insuficiente en cuanto que deja sin sancionar el abuso producido, con infracción de la Directiva 1999/70/CE

✅ Supone un nuevo avance en el reconocimiento de los derechos de los empleados públicos temporales

[JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA @fijeza_arauz]

💪 ¡¡NUEVA SENTENCIA ESTIMATORIA!! 💪
El Juzgado de lo Social nº 1 Granada declara el carácter indefinido y fijo de la relación laboral de una empleada del Ayto de Granada ❗️❗️

Y repite:
- prevalece el Derecho de la UE
- indefinido no fijo NO es la sanción a aplicar #FijezaYA

[Time Out @TTimeOut__]

A raíz de la #ReformaLaboral estamos viviendo unos días en los que a menudo en nuestro círculo cercano hemos estado escuchando reiterados ´´Enhorabuena´´ al haberse estado asentado múltiples #ContratosIndefinidos que en su momento llevaban años siendo #ContratosTemporales

[Time Out @TTimeOut__]

https://t.co/9CRW3jJkq4

ACTUALIDAD ✅La situación del fraude de ley actualmente con un ejemplo, la situación que sufren los becarios en algunas empresas en España.

[Time Out @TTimeOut__]

Para entender mejor el tema del fraude de ley, échale un vistazo al siguiente vídeo❗️
▶️ https://t.co/MRRPNrZ73a

[Time Out @TTimeOut__]

Las posibles causas pueden ser:

🟥Superación del límite legal previsto para el contrato temporal.
🟥Encadenamiento de contratos en más de 24 meses.
🟥Continuación del contrato sin causa
🟥Volver a contratar en la misma empresa por la causa inicial.

[Time Out @TTimeOut__]

🆘‼️Fraude de ley‼️🆘
El fraude de ley es uno de los problemas más graves que se pueden observar en nuestro mercado laboral. Muchos son los empresarios que recaen en el fraude para evitar otros problemas que en el momento consideran más prioritarios.

[Time Out @TTimeOut__]

En caso contrario, se entiende la posible existencia de un fraude de ley. Entonces, el trabajador debe reclamar la condición de indefinido en la empresa.

[Europa Press @europapress]

El Gobierno aprueba este martes la 'Ley de interinos' para reducir la temporalidad en el sector público educativo

Las fases de la oposición no tendrán carácter eliminatorio y los interinos podrán pasar a ser fijos, cumpliendo ciertos requisitos https://t.co/dU1XT8qMji

[Diana Morant @DianaMorantR]

Ayer aprobamos un Real Decreto-ley para acabar con la temporalidad en la I+D+I, con el que nuestros científicos y científicas van a trabajar con contratos indefinidos.

Estamos hablando de 30.000 investigadores, personal técnico y de gestión que se beneficiarán de esta medida.

[elDiario.es @eldiarioes]

El porcentaje de profesionales de los hospitales con contratos temporales en Madrid alcanza el 52%, una cifra que se sitúa en el 35% en la Atención Primaria. Europa, alertada por estas cifras, condicionó los fondos europeos a que se disminuya al 8% https://t.co/6f95TcGEcS

[Salud Laboral CCOO @SaludLab_CCOO]

Hay un 75% más de riesgo de sufrir un accidente de trabajo si tu contrato es temporal que si es indefinido. Los contratos fijos discontinuos también muestran una incidencia mucho más elevada que los indefinidos

[Time Out @TTimeOut__]

El informe confía en que la reforma laboral reduzca la temporalidad y la siniestralidad asociada, pero CCOO considera que esto no es suficiente.
Así, considera necesario impulsar políticas públicas decididas en materia de prevención de riesgos laborales.📌

[Time Out @TTimeOut__]

🧐¿Consideráis que tener un contrato de trabajo temporal puede aumentar el riesgo de sufrir un accidente?

[Time Out @TTimeOut__]

➡️En cuanto a la nacionalidad, las personas extranjeras tienen una incidencia superior a la media. Esta cifra crece considerablemente en personas procedentes de determinados países africanos y una buena parte de países latinoamericanos.