TVer Recruiting

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[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕TVerのQAエンジニアのインタビューを掲載いただきました。ぜひご覧ください！

[【公式】WAKE （ウエイク）｜フェアに技術とキャリアを磨く学びのラボ @WAKE_Career]

「納品して終わり」じゃない。プロダクトの成長をずっと見届けたかった。

クライアントワークから自社開発へ──。第三者検証会社から株式会社TVer（@TVer_Inside）へ転職したQAエンジニア、Sさん・Nさんのインタビューが公開されました！

💡要件定義の上流から「こうしませんか？」と提案できる環境
💡「検証する人」ではなく、一緒にプロダクトを作る仲間という立ち位置
💡月間4,500万MUBの規模を、チーム全体で守っていくカルチャー

外部の立場からテストに取り組んできた経験こそ、内側にいると気づけない「最大の強み」になる。そんな心強い言葉に、一歩踏み出す勇気をもらえる記事です。

プロダクトの未���を一緒に描く楽しさとは？
気になる全編はスレッドから👇

[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕TVerのバックエンドエンジニアのインタビューを掲載いただきました。ぜひご覧ください！

[【公式】WAKE （ウエイク）｜フェアに技術とキャリアを磨く学びのラボ @WAKE_Career]

未経験でIT業界へ飛び込み、SES・SIerでキャリアを積んできた藤岡さん👩‍💻
TVer入社後は、自ら手を挙げてSREチームからバックエンドへ異動。
現在は��番組配信を支える編成システムの刷新という「まだまだこれから」の刺激的なフェーズに挑んでいます🎞️

▼大規模サービスで働くことのリアルな面白さが詰まった記事はコチラ
https://t.co/dL6phALfgn

[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕TVer HR BLOG を更新しました！

信頼できる「プラットフォーム」を目指して。視聴体験を裏側で支える、TVerの“基盤”戦略／プラットフォーム本部 クロストーク｜TVer HR BLOG @TVer_Inside #TVerのなかみ #TVer #TVerHRBLOG https://t.co/I2aDxxJxQz

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＼\\ #TVer インターンシップ　エントリー受付中📢//／

当社では一緒にサービスを盛り上げてくれる【👩‍🎓新卒1期生🧑‍🎓】を募集しております！
ただいま、2028年卒の方を対象にインターンシップのエントリーを受け付けております。
https://t.co/TsGqfUPvjP
皆様からのエントリーをお待ちしております！
#インターンシップ
#28卒
#新卒採用

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🆕TVer HR BLOG を更新しました！

ユーザーごとに最適な体験を。TVerのパーソナライズ基盤を支えるバックエンド開発部の現在地／サービスプロダクト本部バックエンド開発部 クロストーク｜TVer HR BLOG @TVer_Inside #TVerのなかみ #TVer #TVerHRBLOG https://t.co/85c1y15dge

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🆕TVer HR BLOG を更新しました！

なぜ今、TVerなのか。大手・メガベンチャー経験エンジニアが語る開発のリアル／サービスプロダクト本部エンジニア クロストーク｜TVer HR BLOG @TVer_Inside #TVerのなかみ #TVer #TVerHRBLOG https://t.co/zSdLcRYf0R

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🆕TVer HR BLOG を更新しました！

金融業界からの転身で、管理職に！「やりたい」が叶う環境だから、キャリアが広がった／サービス事業本部 エクスペリエンスデザイン部 副部長・田中インタビュー｜TVer HR BLOG @TVer_Inside #TVerのなかみ #TVer #TVerHRBLOG https://t.co/erevRxmmY2

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🆕TVer HR BLOG を更新しました！

異業種から飛び込んだニュージョイナー3名が語る、TVerで「自分らしく働ける」理由／入社1年未満 女性社員クロストーク｜TVer HR BLOG @TVer_Inside #TVerのなかみ #TVer #TVerHRBLOG https://t.co/jPIzr46HIC

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🆕TVer HR BLOG を更新しました！

サービス開始から10年、次のフェーズへ。TVerが目指す、誰もがフラットに挑戦できる組織づくり～女性活躍推｜TVer HR BLOG @TVer_Inside #TVerのなかみ #TVer #TVerHRBLOG https://t.co/TcitavsYTZ

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🆕TVer HR BLOG を更新しました！

TVerを「生活に溶け込む」存在へ。まちづくりの発想で考えるプロダクトと技術組織の未来／技術部門責任者・取締役インタビュー｜TVer HR BLOG @TVer_Inside #TVer #TVerHRBLOG https://t.co/Rs5q7Z4baI

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🆕 TVer アドベントカレンダー2025 テックブログ

12/25（木）記事を公開しました！

最後は開発本部長による『計測から始める品質とスピードの両立 - TVerの開発組織改革2年間の記録』です💡

https://t.co/R2kPcksfHY

#Qiitaアドカレ #TVer

[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕 TVer アドベントカレンダー2025 テックブログ

12/25（木）記事を公開しました！

月一の社内イベントである、社内エンジニア向け技術共有会の運営、その裏側を紹介します 💡

https://t.co/lfi32ZRt6M

#Qiitaアドカレ #TVer

[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕 TVer アドベントカレンダー2025 テックブログ

12/24（水）記事を公開しました！

『GitHub Actions x Amazon Bedrockで始めるIssue駆動開発 』です💡

https://t.co/HrUEUpaCSa

#Qiitaアドカレ #TVer

[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕 TVer アドベントカレンダー2025 テックブログ

12/24（水）記事を公開しました！

『TVerでテレビの体験をつくる！5つの壁とUIデザインの工夫 』です💡

https://t.co/dCuSpzvn2R

#Qiitaアドカレ #TVer

[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕 TVer アドベントカレンダー2025 テックブログ

12/23（火）記事を公開しました！

『TVerのPdMとデザイン組織が"チーム"になるまでの旅路 ──「組織の振り子」の間で考え続けたこと』です💡

https://t.co/fedoPMPN5e

#Qiitaアドカレ #TVer

[松岡綾乃@TVer PM @y_a_j_i]

今年もTVerアドベントカレンダーでこれまでの振り返りをしました！AI系の話を書こうか悩んだけど、AI時代だからこそめちゃくちゃ生々しく「人」や「チーム」の話を書いたぞ🖊

TVerのPdMとデザイン組織が"チーム"になるまでの旅路 ──「組織の振り子」の間で考え続けたこと
https://t.co/PwClbU2iez

[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕 TVer アドベントカレンダー2025 テックブ��グ

12/22（月）記事を公開しました！

🔥 Firebase MCP と Crashlytics を活用した実践的なクラッシュ分析。モバイル開発・運用に関わる方必見の内容です🔥

https://t.co/tZU5ZivaDo

#Qiitaアドカレ #TVer

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🆕 TVer アドベントカレンダー2025

12/22（月）記事を公開しました！

『PMとしてやってよかった地味習慣たち2025』です！

https://t.co/lNWFufhWqw

ぜひご覧ください！
#Qiitaアドカレ #TVer

[TVer Recruiting @TVer_Inside]

🆕 TVer アドベントカレンダー2025

12/21（日）記事を公開しました！

開発現場での実体験をもとにした、実践的なデザインシステムの知見共有記事です！
https://t.co/2gP9gpKZ9A

#Qiitaアドカレ #TVer