No tenemos que pedir perdón por un calendario laboral que garantiza la salud mental necesaria para gestionar el sistema educativo de un país. Trabajamos los días que marca la ley y descansamos lo que la ley exige. Ni más, ni menos.
Nadie audita las horas de corrección de exámenes un domingo por la tarde, el diseño de programaciones un martes a las once de la noche, o los cursos de formación que hacemos en nuestras tardes de invierno desde el ordenador de casa. Trabajo invisible que no vale para el cuñado.
¿Por qué la fijación enferma es solo con los docentes? Por el sesgo de la presencialidad visible. Todo el mundo ve cuándo el centro educativo cierra o cuándo sus hijos no tienen clase. Como la sociedad solo nos ve trabajar en directo, asumen que fuera de ahí no existimos.
¿Y los Diputados? El año legislativo se reduce a dos periodos ordinarios (sep-dic y feb-jun). Enero, julio y agosto son inhábiles en el Parlamento. Un diputado pisa el hemiciclo una media de 90 o 100 días al año. Cuando ellos no van, es agenda política.
¿Subimos el nivel? Magistrados. Agosto es un mes constitucionalmente inhábil en los juzgados españoles. Además, su carga se mide por objetivos y sentencias, no por fichar. Su presencialidad en sede judicial para vistas se concentra en 2 o 3 días por semana. El resto, en casa.
Miremos a otros funcionarios. Un bombero realiza guardias de 24 horas y luego encadena varios días de descanso (patrón 1 de guardia, 4 libres). Hacen unas 65-70 guardias anuales. Van a su puesto de trabajo físico MENOS de 70 días al año.
¿Y el sector de oficinas, consultoría o las famosas tecnológicas? Entre el teletrabajo híbrido (3 días en casa) y la jornada intensiva de verano (de junio a septiembre), la presencialidad física real de muchos analistas apenas llega a los 120 días al año. Flexibilidad.
Hablemos de la empresa privada. En la gran industria (química, metal, automoción), con turnos continuos complejos y descansos compensatorios por festivos/nocturnos, un operario acude a su puesto entre 140 y 155 días al año. Sí, MENOS días naturales que un docente.
El primer mito es que julio es vacacional. Falso. El mes de vacaciones por ley (EBEP) es agosto. Julio es un periodo LABORABLE NO LECTIVO. Hacemos burocracia, memorias y formación. Un docente trabaja al año unos 180 días efectivos. ¿Parece poco? Vamos a mirar fuera de las aulas.
¿Los docentes tenemos 3 meses de vacaciones y vivimos en un eterno agosto? Lamento aguarle la fiesta al cuñadismo de barra de bar, pero voy a sacar la calculadora y los boletines oficiales. ���va...
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🧵 Fa dos dies que tots els periodistes catalans parlen de la roda de premsa de Florentino Pérez. El to. El masclisme. El Reial Madrid. En Mbappé. L'ABC.
Cap d'ells (ni un) t'ha explicat com Florentino ha colonitzat Catalunya i com ho pagues amb els teus impostos.
Si, su Florentineza que tant ens fa riure.
Fil. 👇
Un grupito de personas tiene el 20 por ciento de la riqueza mundial y le piden a un tipo que labura 12 horas que para mejorar la economía estire unos años el tema de jubilarse.
🔴 HO AVANÇA RAC1 | El Govern ja ha activat els incentius perquè els CAPs redueixin la durada de les baixes laborals
✍️ @josep_moragas
https://t.co/ApE7jMknuG
Pregunta de nota:
El 14 de febrer de 2008, l'èxit de la vaga contra la LEC convocada per USTEC-STEs, ASPEPC·SPS, CGT, CCOO i UGT, va espantar tant alguns que dos dels cinc sindicats convocants van decidir "despenjar-se" de la següent convocatòria. Quins eren aquests dos sindicats?
Gràcies a dos sindicats traïdors a partir d'avui els docents catalans es mengen més falsa inclusiva, més burocràcia pedagogista i més imposicions. Per quatre xavos al mes.
Moltes gràcies, no oblidarem.
Hoy, la Guardia Civil ha cifrado en 5M€ el beneficio ilegal de los ladrones de la Casa de Alba por los pozos clandestinos en su finca robando más de 6.600 millones de litros de Doñana. Terrorismo medioambiental.
L'any 2009 els sous de docents i mossos eren aquests:
Docents: 33.073€
Mossos: 34.575€
Un 5% superior pels mossos.
L'any 2026 el sou dels mossos és un 25% !!! més alt que el dels docents.