Les cadres dirigeants, notamment des grands groupes, sont peut-être des supers héros au regard de ce qu’ils accomplissent ou subissent au quotidien : pression, objectifs intenables...
Mais chacun se ment en imaginant qu’ils disposent de supers pouvoirs.
Ce sont des humains, avec leurs fragilités, leurs limites…
Même si la pression et l’obligation de paraître fort voire infaillible interdisent toute apparence de faiblesse, le poids des responsabilités, la charge mentale, le harcèlement direct ou indirect, parfois maquillé en mode de management agile… tout ceci abîme, casse, détruit.
La prise de conscience est essentielle pour être capable de se dire : « Je ne suis pas si fort que ça ! »
Cercle #RH dans l’émission #SmartJob @B_SMART_TV, aux côtés @ArnaudArdoin.
#Management #RSE #QVT #RPS #Leadership
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Passer du temps à expliquer à Hugo Clément qu'il a dit une bêtise, lui expliquer, en documentant et restant courtois mène à ça. Et bien c'est assez informatif.
Chère @SNCF, d'abord une grande reconnaissance à tes employés qui se sont démenés pour me permettre de prendre mon train avec mon fauteuil malgré leurs consignes. Cheffe de gare chef d'escale&co ont galéré pour que je puisse faire ce voyage essentiel. Mais @sncf faut qu'on cause.
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