Ulashby

[İnfo Yatırım Menkul Değerler @infoyatirim]

https://t.co/NeDg1UbV7W

[Ulashby @UlasHamat]

@makinvestment @cihangircetinn iOS 26 istiyor indiremiyoruz.

[Ulashby @UlasHamat]

@ismakgul14 Hbys kadro bekliyor.

[TAŞERON #HBYS Lİ™ @Hbys11]

#1Mayıs işçi bayramı taşeron sürekli işçi sayılmayan bizlerin kanayan yarası oldu. Böyle ayrımla bayram olmaz.tam 9yıldır 696khkda bir satır kanun değişikliği bekliyoruz. Bizde sürekli işçiyiz duyun sesimizi @Akparti @MhpTbmmGrubu nezaman verilen sözler,emekler karşılık bulacak

[Ulashby @UlasHamat]

#çalışıyoruzama
@selcuktepeliofficial @selcukktepeli

Taleplerde neden taşerona kadro yok. Önceki listede vardır. Taşeron mağdurlarını da lütfen listeye alın.

[Funda MUSAOĞLU @fundamusaoglu68]

CENAZE EVİNDE DÜĞÜN OLMAZ!

Bugün 1 Mayıs’ı kutlamak içimden gelmiyor. Bu gün, benim için artık anlamını ve önemini yitirmiş durumda. Sebebini uzun uzun anlatmak istiyorum.

Bugün 1 Mayıs 2026. Çok uzağa gitmeye gerek yok; 1 Mayıs 2023’e, seçimden sadece iki hafta öncesine dönelim. Herkesin dilinde aynı kelimeler: işçi, emekçi, taşeron… Sendikalar bir yanda, siyasi partiler bir yanda. İktidarıyla muhalefetiyle herkes ekran ekran gezip aynı kitleye sesleniyor, aynı vaatleri sıralıyordu.

Sonra ne oldu? Seçim bitti. Herkes payına düşeni aldı ve bir köşeye çekildi. İktidar yerini sağlamlaştırdı, muhalefet kabuk değiştirdi, sendikalar ise üyelerinin maaşlarıyla birlikte aidatlarını artırdı. Mutlu olan çoktu… ama söz verilen kesimler hariç.

Aradan 3 koca yıl geçti. Yine 1 Mayıs. Yine miting alanları kuruluyor, yine aynı konuşmalar yapılıyor. Otobüslerle taşınan kalabalıklar, kürsülerden yükselen tanıdık cümleler… Bir gövde gösterisi, ardından sessizlik. Her yıl aynı sahne, aynı replikler. Değişen hiçbir şey yok.

Aslında bu sadece 3 yılın meselesi de değil. Neredeyse on yıldır meydanlarda aynı konular konuşuluyor. Taşeron hâlâ taşeron, işçi hâlâ eziliyor. Ama kamuda sendikası olanlar daha çok özlük haklarının peşinde: çalışma saatleri azalsın, tayin hakkı genişlesin… Çünkü onların geçim derdi, diğer işçilerinki kadar yakıcı değil.

Gerçek bu. Kimse darılmasın, kimse kişisel olarak üzerine alınmasın.

Şimdi önümüzde yine bir seçim, yine toplu iş sözleşmeleri var. Yine maaş artışlarıyla 3 yıl daha “rahatlama” dönemi başlayacak. Çünkü sendikalar çalışıyor(!) İşçinin cebine giren 1 lira, bazıları için milyonlara denk geliyor.

Siyasi partiler yine vaatlerle sahnede olacak. Seçime kadar işçi hatırlanacak, sonra unutulacak. Taşeron yine seçim malzemesi yapılacak. Bu bir parti meselesi değil, bu bir düzen meselesi.

Elbette istisnalar var. Gerçekten derdimizi dert eden, yol açmaya çalışan sendikacılar, siyasetçiler, bürokratlar var. Onların yeri ayrı. Sayıları arttıkça umut da artacak.

Ama bugün tablo bu.

1 Mayıs “İşçi Bayramı” deniyor. Neyin bayramı?

Daha dün maaşını alamadığı için eylem yapan maden işçileri vardı. Yanlarında kim vardı? Aylarca çalışıp ücretini alamayan insanlar, hakları olan üç kuruşu aldığında sevinmek zorunda kaldı.

Yarın da birçok işçi çalışmaya devam edecek. Bu ülkede kurban edilecek hayvanlara gösterilen özen, çoğu zaman işçiye gösterilmiyor.

Ben kendi adıma; verilen sözler tutulana, herkes görevini gerçekten yapana, göstermelik değil gerçek bir mücadele başlayana kadar 1 Mayıs’ı bayram olarak kutlamayacağım.

İşçinin bayram etmediği yerde, 1 Mayıs sadece bir tatil günüdür.

Taşeron, madenci, emekçi… Hepsi ayakta kalmaya çalışırken, hayatla ölüm arasında bir çizgide yürürken; bayram kutlamak bana doğru gelmiyor.

Yazımın başlığında belirttiğim gibi;
bizim oralarda bir söz vardır:
“Cenaze evinde düğün olmaz.”

Hadi size İyi bayramlar.
Sözde #1Mayıs

[TAŞERON #HBYS Lİ™ @Hbys11]

Taşeron kalan hizmet alımı denip sürekli işçi sayılmayan bizler başımız önde 1mayıs a giriyoruz. 9yıldır kanun değişikliği bekliyoruz. Kamuoyu önünde ispatlı haklılığımızın,onyıllardır verdiğimiz emeğin,sözlerin karşılığını istiyoruz.Bizde sürekli işçiyiz @Akparti @MhpTbmmGrubu

[Ulashby @UlasHamat]

@MhpTbmmGrubu @PrfDrFilizKilic @MHP_Bilgi

[Ulashby @UlasHamat]

@55erhanusta Destekleriniz için tesekkurler sayın vekilim.

[Dr. Erhan Usta @55erhanusta]

Aynı işi yapıp yıllardır hiç kadro alamayan emekçilerin feryadı artık duyulmalıdır!

696 Sayılı KHK ile bazı taşeron işçiler sürekli işçi kadrosuna geçirilmiş olsa da aynı işi yaptığı hâlde hiç kadro alamayan on binlerce çalışan hâlâ büyük bir mağduriyet yaşamaktadır.

Üstelik kadroya geçen çalışanların dahi çözülmemiş pek çok sorunu vardır:

🔹 Mazeret tayin haklarının şarta bağlı olması,
🔹 Fiilen yaptıkları iş ile meslek adı/meslek kodlarının uyuşmaması,
🔹 Toplu iş sözleşmelerinin çok geç imzalanması ve uygulanması,
🔹 Haftalık çalışma saatlerinin personelden personele değişmesi,
🔹 Aile birliği kapsamında dahi tayin hakkı olmaması,

bu çalışanlar arasında derin bir eşitsizlik yaratmakta ve iş barışını bozmaktadır.

Bu tablo artık sürdürülemez.
👉 Kadro alamayanların sesi duyulmalı,
👉 Kadroya geçenlerin hakları eksiksiz şekilde düzenlenmeli,
👉 Aile birliğini korumak isteyen personel için tayin imkânı sağlanmalıdır.

Bu sorunları Sağl��k Bakanlığı bütçe görüşmelerinde yeniden gündeme getirdik.

Çözüm nettir: Emekçinin hakkı daha fazla ertelenemez.

#TaşeronaKadro

[Dr. Erhan Usta @55erhanusta]

🏥 Şehir Hastaneleri; 2017-2028 döneminde toplam 22,4 milyar dolarlık harcama yapacağımız bir alan.
Bu işin faydası ne oldu? Kullanılabilir halde olup âtıl kalan hastane binalarını ve tıbbi cihazları, zorlaşan ulaşımı vb. hususları göz önünde bulunduran objektif bir çalışma yapmadan, nasıl “Şehir Hastaneleri faydalı olmuştur” denilebiliyor?

👥 Nüfusumuz genç olmasına rağmen, hekim başına düşen başvuru oranımız OECD ülkelerine kıyasla çok yüksek. İnsanlar hastaneye gidiyor, gidiyor ama bir türlü tatmin olmuyor veya iyileşmiyor.

⚕️ Büyük bir sağlık personeli açığı söz konusu.
Bin kişi başına düşen doktor ve hemşire sayısı, OECD ortalamalarının çok altında. Bütün sağlık personeli büyük bir yükün altında bunalmış durumda.

💊 İlaçta fiyat politikası, ilaç tedarikini olumsuz etkiliyor. Konunun tüm paydaşları için fayda sağlayacak farklı bir çözüm getirilmeli.

🙌 Gerçekten fedakârca çalışan sağlık personelimize, doktorlar başta olmak üzere hemşiresiyle, bütün personeline sahip çıkmamız lazım, onlara değer verdiğimizi göstermemiz gerekiyor.
Yani Cumhurbaşkanının “Giderlerse gitsinler!” ifadesi çok talihsiz olmuştur; bunu doktorlar unutmuyor. Sayın Cumhurbaşkanı başka konularda tövbe ediyor, bir tövbe de burada etsin.

⚠️ Taşeron sağlık işçilerinin kadroya geçirilmesi konusundaki adaletsizliklerin en kısa zamanda telafi edilmesi gerekiyor! #TaşeronaKadro

🦷 Diş hekimliği uzmanlık sınavının yılda 1 sefere düşürülmesi mağduriyet yaratmıştır. Yeni bir sisteme geçilecekse dahi bunun daha fazla zamana yayılması gerekir.

📊 Sağlık Bakanlığı 2026 Bütçesi değerlendirmemiz:

[Ulashby @UlasHamat]

@nowsportr
Uğurcan
Kaan ayhan-sanches-abdulkerim
Toreira-lemina-ilkay-baris-sane
İcardi-osimen

Samsun alacamdan selamlar. Yasin Bolat - ulaş hamat

[Ulashby @UlasHamat]

@dotiryaki Bence hep konuşulan ve şehir efsanesi olduğu düşünülen big resetin testini yaptılar.

[Ulashby @UlasHamat]

👍🦾 binance power #HumansOfBinance

[Ulashby @UlasHamat]

#netspeed @netspeedtr 1 mbit ile kendimizi oyalıyorduk oldu mu şimdi interneti kesmek. Belki düzelir diye olan ümidimizi de çaldınız 😅 size çıkan bütün yollar tıkalı, yoksa ayrılığın vakti mi bu ���

[Ulashby @UlasHamat]

@YunusEmreSevuk @netspeedtr Bende de 2 mb/sn üzerine çıkmıyor hız. Uygulaması da açılmıyor firmanın arza kaydi olusturmak için.

[Ulashby @UlasHamat]

@muhendisIikTR @grok bu doğru mu

[Ulashby @UlasHamat]

@saglikbakanligi @drmemisoglu Verilen sözler tutulması lazım. Bu alım ile hak ettigimiz kadroyu vermek boynunuzun borcu.

[Ulashby @UlasHamat]

@fethigurer

[Ömer Fethi Gürer @fethigurer]

Taşeron sorununu bütçede bir kez daha hatırlattım.
#Taşeron da kalan her çalışan asıl işi yaptığı kadroya alınmalıdır.Taşeronda ayrımcılık binlerce çalışan kadro hakkının önünü kesti. 
Ayrımsız taşeronda kalan kurum kadrolarına alınmalıdır. #TaşeronaKadroŞart

TaşeronYıllardırMağdur