Unatti

Find your Mentor, transform your career.

[Unatti @Unatti1]

Très enthousiasmant de parler #mentoring #intergénérationnel et du tout numérique sans oublier l'humain via #unatti dans l'émission @smartjob sur @Bsmart. Merci @wttj_fr https://t.co/O1Y1A4z5Ar

[Unatti @Unatti1]

#MahsaAmini

[Christine KELLY @christine_kelly]

La mairie de Paris soutien les femmes en Iran. 🙏🏽 🥰

[Mp_Fleury @mp_fleury]

La #formation : toujours un serpent de mer dans les entreprises… comme je le disais récemment dans une ITW. Perçue comme une contrainte et non un levier de réussite collective & individuelle, et de satisfaction des collaborateurs #PeopleSuccess

[Unatti @Unatti1]

Rien de nouveau à l'horizon. L'importance du dialogue en entreprise et en quoi le télétravail 5/5 le diminue et accroit le sentiment d'isolement et la tâcheronisation. @fannylederlin @marierobert @thevenetabitbol https://t.co/VcMqUUKbiF

[Unatti @Unatti1]

@AnneThevenetAbi @LinkedIn Bravo Anne. L'entreprise aurait-elle peur des Nold :) ? https://t.co/JLWoS0ZmVM

[Unatti @Unatti1]

Chez @LVMH j’ai eu la chance de connaître l’histoire des maisons via mes aînés ce qui m’a passionnée. L’automatisation à outrance et le jeunisme, c’est perdre notre différence et devenir moderne mais aussi médiocre sans tenir compte des événements façonnant l’entreprise.

[Fanny Lederlin @flederlin]

A croire que les entreprises françaises n’ont que faire de l’expérience, de la mémoire (y compris celle des gestes, des tours de main), de la transmission des savoirs et des savoir-faire aux plus jeunes. A croire que seul le court-terme compte #néotravail https://t.co/dKfiytW2RK

[Unatti @Unatti1]

@PahlDeborah @ChaRingrave @AlterNego_ Merci @PahlDeborah @AlterNego_ pour votre article en faveur de la solidarité apprenante ! On y croit : allouer du temps pour une entreprise apprenante et innovante.

[Unatti @Unatti1]

C’est certain, pourtant c’est un loyer en moins pour l’entreprise. !Bête car cela peut être bien pour travailler hors d’Idf.

[Fanny Lederlin @flederlin]

Selon une étude de l’OIT publiée le 13 janvier, les travailleurs à domicile gagnent moins que ceux à l’extérieur (écart de 13% au RU, 22% aux USA, et près de 50% en Argentine, en Inde et au Mexique). Vous avez dit dumping social? #télétravail #travail https://t.co/6RI6zFK2FY

[Unatti @Unatti1]

22 ans oratrice et poétesse (elle l’a écrit) qui souffrait d’un handicap de diction. Je dis bravo !

[The New York Times @nytimes]

Watch Amanda Gorman, the youngest inaugural poet in U.S. history, recite her poem “The Hill We Climb” at President Biden's inauguration. https://t.co/5yi8RThWd9

[The New York Times @nytimes]

Watch Amanda Gorman, the youngest inaugural poet in U.S. history, recite her poem “The Hill We Climb” at President Biden's inauguration. https://t.co/5yi8RThWd9

[Unatti @Unatti1]

Et si on attendait pas les crises pour faire ce qu’il faut. Le plus grand luxe du travail sont les relations humaines #mentoring #rh

[ADP France @ADP_FR]

���� Sens du travail
🗣 Importance du collectif
🗣 Reconnaissance
Ces sujets sont redevenus des points cruciaux face à la crise.
Dans #24heuresRH, @PatrickBOUVARD (@RHinfo) et @Sinthuya_SIVA (@ADP_FR) ont parlé de l'#engagement en #entreprise.
Replay 🔗 https://t.co/INDNCLFDA7

[Unatti @Unatti1]

Merci aux médias, pourtant encore trop rares, qui donnent la parole aux femmes @wttj_fr @stephanesoum. Les femmes entreprennent, font de brillantes études de belles carrières et des métiers essentiels. Elles sont présentes mais encore trop peu visibles.

[VirginieColl @virginie_coll]

Pourquoi la place des femmes a reculé dans les médias pendant le confinement ? Déjà qu’il y avait du chemin à faire... #diversite #JamaisSansElles https://t.co/LwInaYw4kg

[Unatti @Unatti1]

Merci aussi à ceux qui font bon usage d'Unatti pour favoriser le collectif intergénérationnel et la #diversité via le mentoring #unatti @orange @ENGIEgroup @DigitalTeamGRT @Pernod_Ricard @sncffeminin @KPMG_France @DanoneFR @creditagricole etc.... @ProgrammeEVE @ProgrammeOCTAVE

[Unatti @Unatti1]

Très enthousiasmant de parler #mentoring #intergénérationnel et du tout numérique sans oublier l'humain via #unatti dans l'émission @smartjob sur @Bsmart. Merci @wttj_fr https://t.co/O1Y1A4z5Ar

[Fanny Lederlin @flederlin]

Pour sa rentrée, ⁦@VoxPop_ARTE⁩ regarde en face les menaces que fait peser la crise du #COVID19 sur le #travail en Europe : allongement de la durée de travail, réductions des indem de licenciement, surveillance numérique, suspension des droits... 1/3 https://t.co/jRg9Lfqdhx

[Unatti @Unatti1]

Très juste analyse sur le désengagement des équipes et la possible suppression des rôles de managers de proximité au profit de tableaux de bord de productivité à l’heure du télétravail. #rh #mentoring #savoirfaire #softskills #lienhumain Merci @paurochart @flederlin

[Pauline Rochart @paurochart]

Les salariés ne souffrent pas de l'omniprésence du #management mais, au contraire, de son absence cc @AudeAmarrurtu @richer_martin @MALHERBEL @maillardenis @Vitolae @abrugiere @Anact_ @Analougo #RH #teletravail
https://t.co/eqkJ2TfCIo

[Fanny Lederlin @flederlin]

Ne tombons pas collectivement dans le piège du #télétravail, sortons de nos cabanes, sortons de l’utérus, allons vers notre risque... celui de travailler et de vivre ensemble! Merci @ArianeNicolas_ pour cette interview cc ⁦⁦@philonomist⁩ https://t.co/1xu6qsQNdD

[Unatti @Unatti1]

@flederlin @IDIRTFr @frederictaddei Bravo excellente démonstration ! Apportons les solutions

[Unatti @Unatti1]

Plus « d’un million d’interventions (sur les réseaux télécoms) pour en assurer le fonctionnement et les renforcer. » #FabienneDulac DG @orange France. Merci de nous avoir permis de travailler et de penser à l’entreprise écologique de demain.

[Pierre Jacobs @JacobsPierre]

ENTRETIEN. « La crise a aussi été un révélateur de potentiel » pour la directrice d’#Orange France https://t.co/5jB5vlLGN5

[Unatti @Unatti1]

Le #mentoring c'est aussi un moyen de restreindre la perte de lien social à l'ère du télétravail.

[Paul Sugy @PaulSugy]

La généralisation massive du télétravail, certes plus flexible et plus écologique, risque d’atomiser les salariés en les isolant les uns des autres.

https://t.co/ZEGnRphFnU

[Unatti @Unatti1]

Enfin « visibles ». Bonne reprise à tous et toutes qui y sont autorisés et aux enfants. Contente de la fin du jour sans fin ! #surlechemindelecole #rh #neotravail #innover #lienhumain