📌Emekliye 22 bin lira seyyanen zam formülü: 2,5 milyon kişinin gözü bu kararda!
🧑⚖️Emekliler seyyanen zam dilekçesi için adliyelere akın etti. Emekliler bayramdan sonra Anayasa Mahkemesi'nden müjde bekliyor.
💸Mahkeme emekliler lehine karar verirse her emekliye 22 bin 157'şer lira zam yapılacak.
https://t.co/uwvvpNcw7E
Seyyanen zam hakkımızı almaya az kaldı!
Ülkenin her köşesinde emeklilerimiz dilekçe vermek için adliyelere koştu, bayramdan sonrada dilekçe vermeyen devam edeceğiz.
Memur emeklisinin başlaşlatmış olduğu seyyanen zam mücadelesi hükümet nezdinde de alınan duyumlara göre ses getirmiş ve bu konuda bir çalışma başlatıldığı söylenmektedir.
Şehit ve gazi ailelerimiz başta olmak üzere tüm meslektaşlarımızın ve ailelerinin mübarek kurban bayramını en içten duygularımızla kutluyoruz..
Sağlıklı huzurlu ve mutlu bir bayram geçirmeniz dileğiyle..
💐🫶🧿👏
🇹🇷@GundemSensin 🫡@AyvaciAdna17139@76Dodo76
ÇİN NELERİ TERKETTİ
1. Çin, GPS'i terk etti. BeiDou navigasyon sistemi artık santimetre düzeyinde hassasiyet sunuyor ve dünya çapında 100 milyondan fazla kullanıcısı var. Orta Doğulu petrol magnatları bile GPS'i terk edip BeiDou'ya geçiyor. İnanabiliyor musunuz? Amerika'nın dünyayı gören gözü kör oldu.
2. Çin, Boeing'i terk etti. C919, şimdiden 1.200'ün üzerinde sipariş aldı ve tek bir yılda Boeing'in değerinden 80 milyar dolar sildi. Eskiden "yapmaktansa satın almak daha iyidir" denirdi, ancak durum tersine döndü — artık Çin uçaklarını satın almak daha akıllıca bir seçim gibi görünüyor. Boeing tamamen hazırlıksız yakalandı
3. Çin, Amerikan çiplerini terk etti. Yangtze Memory’nin katı hal sürücüleri, uluslararası fiyatları yarı yarıya düşürdü. Kirin çiplerinin geri dönüşünün ardından Qualcomm paniğe kapıldı ve fiyatları bir gecede %30 düşürdü. Bir zamanlar Çin’i boğmak için kullandıkları şey, Çin’in kendi ölümcül silahı haline geldi.
4. Çin, Windows'u terk etti. UnionTech UOS, ulusal bakanlıklar ve büyük bankaların tamamen geçiş yapmasıyla 5 milyon kurulum sayısını aştı. Microsoft'un CEO'su uykusuz geceler geçiriyor, ancak bu konuda yapabilecekleri hiçbir şey yok.
5. Çin, Batı tıbbi ekipmanlarını terk etti. Shanghai United Imaging'in CT tarayıcıları artık ABD ve Avrupa'daki kliniklere giriyor. Almanya'nın Siemens şirketi, benzer modellerin fiyatlarını %40 oranında düşürmek zorunda kaldı. Çin tıbbi teknolojisi, Batı topraklarına bayrağını sağlam bir şekilde dikti.
6. Çin, yabancı yakıtlı motorları terk etti. BYD’nin bıçak tipi pilleri, Toyota yöneticilerini arabaları yerinde parçalayıp incelemek zorunda bıraktı. Tesla, sadece üç ayda 1,2 trilyon dolarlık piyasa değeri kaybetti. Benzinli arabaların devri sona eriyor — ve yeni enerji dünyasında kuralları Çin belirliyor.
7. Çin, Oracle veritabanlarını terk etti. Ant Group’un OceanBase’i dünya performans rekorlarını alt üst etti. Banka işlem sistemleri artık Amerikan baskısına boyun eğmek zorunda değil. İşte gerçek teknolojik egemenlik budur.
8. Çin, Batı endüstriyel yazılımlarını terk etti. Zhongwang CAD, Fransa’nın Dassault şirketini fiyat indirimleriyle merhamet dilemeye zorladı. Sany Heavy Industry, dünyanın en büyük tünel delme makinesini tasarlamak için yerli yazılım kullandı. Çin, Batı’nın endüstriyel yazılım üzerindeki tekelinde devasa bir delik açtı.
9. Çin, dolar ile ödemeyi terk etti. RMB sınır ötesi ödeme sistemi artık 180 ülke ve bölgeyi kapsıyor. Suudi Arabistan artık petrolünü RMB cinsinden satıyor. Amerikan hegemonyasındaki ilk büyük çatlak Çin tarafından açıldı.
10. Çin, Batı'nın genetiği değiştirilmiş tohumlarını terk etti. Yuan Longping'in ekibi, mu başına 1.000 jin'den fazla verim veren tuza dayanıklı pirinç geliştirdi. Çin'in kaseleri artık Çin tahılıyla doluyor. Monsanto’nun tohum patentleri etkisini yitirdi ve Çin gıda güvenliğinin tam kontrolünü ele geçirdi.
11. Çin, Amerikan sosyal medyasını terk etti. Xiaohongshu (RedNote), 30 milyon Amerikalı kullanıcıyı kendine çekti. Zuckerberg, günlük aktif kullanıcı sayısının dibe vururken Çin sosyal medya uygulamalarının okyanusun ötesinde patlama yaşamasını çaresizce izliyor.
12. Son olarak, Çin Batı askeri teçhizatını terk etti. Fujian u��ak gemisinin elektromanyetik fırlatma sistemi, Amerika’nın Ford sınıfını geride bırakıyor ve DF füzeleri, uçak gemilerini mesafelerini korumaya zorluyor. ABD askeri-sanayi kompleksi, gece boyunca acil toplantılar düzenledi.
⭕️Bu sadece teknolojik bir ilerleme değil. Bunlar, Batı hegemonyasının çöküşünü haber veren on iki çan vuruşu.
🔶Alıntı, Profesör Yang Fan, Çin Siyaset Bilimi ve Hukuk Üniversitesi'nde ekonomi profesörü ve doktora danışmanıdır. İşletme Fakültesi Akademik Komitesi Başkanı olarak görev yapmaktadır ve Pekin Üniversitesi Çin Ekonomi Araştırma Merkezi'nde misafir araştırmacı olarak bulunmuştur. Ayrıca, Ulusal Savunma Üniversitesi Ekonomi Araştırma Derneği'nin İcra Direktörüdür.
Yargıtay’dan çıkan bu karar, özellikle 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olanlar açısından emeklilik statüsü tartışmalarında dikkat çekici bir gelişme oldu.
30 Eylül 2008 tarihine kadar ilk defa sigortalı olan kişilerde emeklilik statüsü belirlenirken “son 2520 prim günü” kuralı uygulanıyor. Buna göre son 2520 gün içinde hangi statüde daha fazla prim varsa kişi o statünün şartlarıyla emekli ediliyor.
Örneğin son 2520 gün içinde BAĞ-KUR (4B) primi 1260 günü geçmişse, kişi SSK (4A) şartlarını daha önce tamamlamış olsa bile BAĞ-KUR’dan emekli edilebiliyor. Ancak özellikle yüksek kazançtan prim ödeyen birçok kişi için BAĞ-KUR aylıkları, SSK’ya göre yaklaşık %30-35 daha düşük bağlanabiliyor.
Oysa bazı sigortalılar, yalnızca SSK prim günleri ve ilk işe giriş tarihine göre zaten emeklilik hakkını kazanmış durumda. Buna rağmen son 2520 gün kuralı nedeniyle BAĞ-KUR’dan emekli edilip daha düşük aylık almak zorunda kalabiliyorlar.
İşte bu davada mahkeme önüne taşınan temel itiraz da buydu:
“Kişinin SSK (4A) günleri emeklilik için yeterliyse, BAĞ-KUR günleri dikkate alınmadan 4A kapsamında emekli sayılması gerekir.”
Yargının bu yönde verdiği olumlu karar, özellikle karma hizmeti bulunan ve düşük aylık nedeniyle mağdur olduğunu düşünen emekliler açısından emsal niteliği taşıyabilecek önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
1 Ekim 2008 sonrası ilk defa sigortalı olanlarda ise sistem değişti. Artık son 2520 gün değil, toplam çalışma hayatı boyunca hangi statüde daha fazla prim varsa emeklilik o statüden belirleniyor
Bu konu anlatımı ile gidilirse MSb komisyonun da ilave tazminat kanun tasarısı gibi kadük kalır..
Ama yinede bayram öncesi Zafer beye Em. Asbların bazı sorunlarını tam olmasa da dile getirdiği için teşekkür ediyoruz.
@GundemSensln
📌Astsubay emeklileri haklarını istiyor….
E.Per. Kd. Bçvş. Ergün Erdoğan’dan gelen bir mesaj. Silahlı Kuvvetlerin bel kemiği Astsubayların emeklilikte yaşadığı mağduriyet duyulsun diye özetleyerek paylaşıyorum:
Bugün Yarbay, Albay, Kıdemli Albay ve general r��tbelerindeki askeri şahıslar emekli olduklarında;
Kadrosuzluk tazminatı
Makam tazminatı
Temsil Tazminatı
Görev tazminatı
ve bunlara ilave yüzdelik ödeme,
adı altında çeşitli ödemeler almaktadır.
Oysa muvazzaflık döneminde hem subay hem astsubay personelin aldığı temel tazminat ödemesi Hizmet Tazminatı ödemesidir. (Rütbe bekleme süreleri 3 yıl olan personel için) Son düzenlemesi de yaklaşık 30 yıl önce 19/12/1996-KHK-568/2 md. ile yapılmıştır.
Asıl çelişki burada başlamaktadır.
Emeklilik sonrası verilen bu tazminatların isimlerine bakıldığında sistemin ne kadar tartışmalı olduğu görülmektedir.
Bando sınıfı albayın ya da askerî okulda görev yapan bir öğretmen albayın aynı görevi yapan astsubaydan, teğmenden farklı “makam tazminatı” alması hangi makamın karşılığıdır?
“Görev tazminatı”, "Temsil Tazminatı" ve “Makam tazminatı” denilen ödemeler yalnızca belirli rütbeler için midir?
Ast rütbelerde görev yapılmıyor mu?
Amir astsubayların makamı yok mu?
Üniformaları bir şey temsil etmiyor mu?
Sınırda nöbet tutan, operasyon bölgesinde görev yapan, tankın başında, gemide, uçuş hattında çalışan astsubay görev yapmıyor mu?
Tazminat isimleri dahi mevcut sistemin adalet duygusundan uzaklaştığını göstermektedir.
“Kadrosuzluk tazminatı” denilen uygulama ise ayrı bir tartışma konusudur. Sanki bu personelin kadrosu kaldırılmış gibi bir anlam taşımaktadır. Oysa böyle bir durum söz konusu değildir. Bu kişiler doğal emeklilik sürecine girmiştir. Bu nedenle birçok personel tarafından bu isimlerin, belirli rütbelere ek ödeme yapılabilmesi için oluşturulmuş teknik tanımlar olduğu düşünülmektedir.
Bugün gelinen noktada en büyük sorun maaş dengeleridir.
Emekli bir Kıdemli Albay, muvazzaf bir teğmenin maaşına yakın gelir elde edebilirken; emekli bir astsubay çoğu zaman görevdeki bir astsubay çavuşun maaşının yarısına bile ulaşamamaktadır.
Adaletsizlik tam da burada başlamaktadır.
1. Yıllarca SGK'ya ödediği primlerin karşılığı değildir.
Örneğin; 30 yıl 9 aydan emekli bir Asb.II.Kad.Kd.Bçvş bir aynı süreden emekli bir Kd.Albaydan yalnızca %10 az prim ödemesine rağmen emeklilikte ödediği prime göre %71 daha az emekli maaşı almaktadır
2. 2026 yılı itibarı ile 36 yıl üzerinden emekli olan Kd.Albay %66,44 , Asb.II.Kad.Kd.Bçvş %47,96 , Uzman Çavuş %59,58 son maaşlarına oranla emekli maaşı almaktadır. Bu durum adalete, hiyerarşiye hatta matematiğe bile uymamaktadır.
3. Görev sırasında bir Kd.Albay ile Asb.II.Kad.Kd.Bçvş. Maaş oranı 1980'li yıllarda 1,10 civarı iken artık 1,37 farka ulaşması, emeklilikte bu farkın 1,80'nin üzerine çıkmasının da adalet, hukuk, hizmet, hiyerarşi ve matematikle ilgisi yoktur.
Emeklilik ikinci hayattır. Hukukun üstünlüğü mü, üstlerin hukuku mu sorusu burada anlam kazanmaktadır.
Adalet isim olarak vardır; ancak uygulamada tek taraflıdır.
Geç gelen adalet adalet değildir.
Tek taraflı adalet de adalet değildir.
Birçok meslektaşımız kredi borç batağında, evini geçindiremiyor, çocuğunu evlendiremiyor, kirasını ödeyemiyor. Aile düzenleri bozulmuş, yuvalar dağılmış örnekler mevcuttur. Bunları söylerken dahi insan üzülmektedir.
Buradan ilgililere, yetkililere ve etkililere soruyorum:
Bu adil olmayan uygulama ne zaman son bulacaktır?
“Çalışmalar devam ediyor” denilerek sorunların ötelenmesi artık kabul edilebilir değildir.
Astsubayın imzası olmadan uçak uçamaz, helikopter kalkamaz, tank ve silah sistemleri görev yapamaz.
Ordunun tamamı, trilyonluk malzemenin zimmet sorumluluğu ondadır. Mehmetçiğin eğitimi, disiplini, atışı ve her branştaki sorumluluğu onun omuzlarındadır.
Ancak bu önemli statü özlük hakları bakımından unutulmuş, görevi ile uyumlu statüsel hakları tam olarak tanımlanmamış, ekonomik kazanımı kısıtlanmış durumdadır.
Mustafa Kemal Atatürk'ün 107 yıl önce Samsun'da yaktığı bağımsızlık meşalesini sonsuza kadar taşıyacak bir ulusun evlatları olarak, 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramımızı kutluyoruz,
💐❤️🫶👏
Atamıza sonsuz şükranlarımızı sunuyoruz. 🇹🇷🫶🫡
@GundemSensin
Bunlar askerden daha fazla yıpranıyor muş?
Askerlerin fazla mesai ücreti yok!
Nöbet parası yok!
Ama 👇 bazı mesleklere erken emeklilik müjdesi:
Bu mesleklerde çalışanların yaşı geriye çekiliyor.. https://t.co/E6OgDXBakX
🔴 MSB'ye bağlı sivillere rütbe verilmesi Meclis gündeminde
CHP'den, Milli Savunma Bakanı Güler'e 10 soru!
CHP'li Sezgin Tanrıkulu, Milli Savunma Bakanlığı’nda görevli bazı sicil kadrolara askeri rütbelere karşılık gelen statülerin tanınmasını Meclis gündemine taşıdı. Tanrıkulu, Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler'e, "OHAL döneminde KHK ile getirilen bu düzenlemenin halen yürürlükte tutulmasının gerekçesi nedir?" sorusunu yöneltti.
https://t.co/AOgSoL38NZ
Merkez Bankası enflasyon hedefini %16’dan %24’e, yıl sonu enflasyon tahminini ise %18’den %26’ya yükseltti.
2026’nın ilk 4 ayında açıklanan enflasyon:
Ocak %4,84
Şubat %2,96
Mart %1,94
Nisan %4,18
4 aylık toplam enflasyon: %14,64
Bu tabloya göre Temmuz 2026’da SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı enflasyon farkı, Mayıs ve Haziran verilerine göre yaklaşık %18 ile %22 arasında şekillenebilir.
➡️Mayıs %1,5 + Haziran %1,5 olursa:
6 aylık enflasyon yaklaşık %18,10 olur.
20 bin TL aylık → 23.620 TL
25 bin TL aylık → 29.525 TL
30 bin TL aylık → 35.430 TL
40 bin TL aylık → 47.240 TL
50 bin TL aylık → 59.050 TL
➡️Mayıs %2 + Haziran %2 olursa:
6 aylık enflasyon yaklaşık %19,26 olur.
20 bin TL aylık → 23.852 TL
25 bin TL aylık → 29.815 TL
30 bin TL aylık → 35.778 TL
40 bin TL aylık → 47.704 TL
50 bin TL aylık → 59.630 TL
➡️Mayıs %3 + Haziran %3 olursa:
6 aylık enflasyon yaklaşık %21,62 olur.
20 bin TL aylık → 24.324 TL
25 bin TL aylık → 30.405 TL
30 bin TL aylık → 36.486 TL
40 bin TL aylık → 48.648 TL
50 bin TL aylık → 60.810 TL
⏺️Merkez Bankası’nın %26 yıl sonu enflasyon tahmini gerçekleşirse;
20 bin TL emekli aylığı 2027 Ocak ayında yaklaşık 25.200 TL’ye,
25 bin TL aylık yaklaşık 31.500 TL’ye,
30 bin TL aylık yaklaşık 37.800 TL’ye ulaşabilir.
MEMUR ZAMMI YENİDEN HESAPLANDI- TEMMUZ 2026
Nisan enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte emekli ve memur zamlarında tablo netleşmeye başladı.
📌 SGK Uzmanı Emin Yılmaz’ın hesabına göre;
🔹 SSK ve Bağ-Kur emeklileri için zam oranı
➡️ %18,5 seviyesine ulaşabilir.
🔹 Memur ve memur emeklileri için ise
➡️ %14,23 civarında artış bekleniyor.
📌 4 aylık kesinleşen enflasyon:
➡️ %14,64
📌 Merkez Bankası beklentileri:
▪️ Mayıs enflasyonu: %1,8
▪️ Haziran enflasyonu: %1,5
Bu veriler gerçekleşirse Temmuz zammı daha da yükselecek.
📌 En düşük maaşlarda beklenen tablo:
▪️ En düşük memur maaşı:
➡️ 73 bin 500 TL seviyesine çıkabilir.
▪️ En düşük memur emeklisi maaşı:
➡️ 31 bin TL’ye yükselebilir.
⚠️ TÜM MAAŞ GELİŞMELERİ İÇİN TAKİPTE KALIN!