MENSAJE DEL CES 8 METROPOLITANO
El comité y sus afiliados le envían un saludo fraternal y felicitación al Co. Moisés Flores Salmerón por su cumpleaños, que sea un buen día para el y de grandes festejos.
FELICIDADES A NUESTRO SECRETARIO DE ORGANIZACION Y ACTAS.
Pemex derrocha en movilizar personal para colocar a amigos https%3A%2F%https://t.co/TUTvMWB0aL%2Fpemex-derrocha-en-movilizar-personal-para-colocar-a-amigos%2F
La defensa de Pemex como instrumento para la defensa de la soberanía energética y el fortalecimiento de la actividad económica de México, por fuerza debe de pasar por la solución de estos numerosos problemas, para lo cual siempre va a contar con los profesionistas de la UNTyPP.
Además de las medidas de control y rehabilitación de sistemas operativos y redes que están en curso de aplicación. Le pedimos a la empresa que realice el Análisis Causa Raíz, de riesgo y tiempos de reacción para prevenir futuras eventos de esta magnitud.
Andrés Manuel López Obrador apuesta por el petróleo. En la UNTyPP creemos en esa apuesta. Sabemos que la reserva petrolera de México no es la misma que en tiempos del descubrimiento de Cantarell. Pero también sabemos que el negocio petrolero, por muy mal administrado que esté...
Pemex considera que un experto en almacenamiento y reparto de alimentos también puede administrar el almacenamiento y reparto de combustibles @rocionahle
#justicialaboralPemex Exigimos transparencia! La empresa bloqueó el sistema de consulta para los empleados; mientras de nuevo tenemos información de que el recorte generalizado del valor de prestaciones es real, pese a boletines de @pemex que dicen lo contrario....
El día de hoy realizamos la reunión extraordinaria del Consejo de @Pemex , analizamos y aprobamos propuestas de interés nacional, como la producción de fertilizantes y combustibles. Ratificamos que lo más valioso para la empresa son sus recursos humanos y sus clientes.
Esta semana es la recta final de la microestructura en la Dirección Corporativa de Admnistración y Servicios de @Pemex . Todo de manera unilateral de parte de la empresa. Muchas violaciones a los derechos laborales en proceso. Se te viene una ola de demandas.