Urban Omark

[Luleå Hockey @LuleaHockey]

Vi säger bara ett ord: Tack för allt, Limpan. ❤️

[Urban Omark @UOmark]

@Modokollen Det svaret är väldigt enkelt att ta till och det svar ni fans vill ha. Skulle säga att resorna till småland är största problemet i en grundserie. 10+ h i buss tar på kropp och knopp. Att resa från Övik kostar ca 5h extra enkelväg mot Tex Umeå som enkelt kan ✈️ till Sthlm.

[Urban Omark @UOmark]

@seekvist @LuleaHockey Cred till Linda och Gusten. Samtidigt är det värt att lyfta Daniel ”Hento” Henriksson, fadern till tekniken och den som utbildat tränarna.

[Urban Omark @UOmark]

@domarfraga Ca 25 års erfarenhet från spelare och ledare….

[Urban Omark @UOmark]

@Robert__Lofgren Nä men denna tog priset….

[Urban Omark @UOmark]

Efter att set och hört domarens resonemang runt Norlinders matchstraff blir det tydligt att domarna styr swe hockeys utveckling åt helt fel håll. 1/4

[Urban Omark @UOmark]

Ska vi bli bättre så är det dags att hockeyfolket börjar bry sig på riktigt innan vi tappar än mer internationellt. #twittpuck #modose 4/4

[Urban Omark @UOmark]

Nu är vi i ett läge (har varit där ett tag) där de som styr domarna med domarna håller på att förstöra SHL/HA. Man förfördelar de svaga istället för att bygga ett regelverk där bästa blir kvar. Idag är det viktigare att ingen blir skadad än att vi har elitidrott. 3/4

[Urban Omark @UOmark]

@Sz1909_Szemberg Ska vi leda utvecklingen av framtidens hockeyspelare krävs en förändring i utbildningen, redan från U16. En sådan satsning skulle ta 6–10 år innan vi ser verklig effekt.
Jag har mina idéer om hur ett sådant förändringsarbete kan se ut – om intresse finns delar jag gärna mer.

[Urban Omark @UOmark]

@Sz1909_Szemberg En komplex fråga att besvara, särskilt här på X, men jag vill dela några tankar. Historiskt sett har Sverige aldrig varit bäst individuellt eller favorittippade att vinna. Vår styrka har alltid legat i lagspel, men just där finns också vår svaghet i avgörande skeden. >>>

[Urban Omark @UOmark]

@Sz1909_Szemberg Vi sprider gärna ut det över laget, alla ska vara med att bidra för att det är vår kultur och där svenska spelare mår bäst.
Just nu saknar vi en tydlig identitet. Vi har spelare som vill mer än att enbart underkasta sig laget, men vi är heller inte bäst individuellt. >>>

[Urban Omark @UOmark]

@Sz1909_Szemberg Svensk hockeykultur bygger på kollektivets kraft – vi utbildar lagspelare, inte stjärnor. Individuell spets har sällan premierats, och i SHL ser vi få coacher som spelar spelare i PP1, box och alla avgörande situationer. >>>

[Urban Omark @UOmark]

@erikwillander Håller delvis med. Hockey IQ kommer man mycket längre med än superskill utan spelhuvud. Sen måste skillsen (skridskoåkning, klubbteknik) idag hålla en viss nivå. För att byta bilder , Sedinarna, Crosby är spelare som inte har toppskills men fantastiskt H IQ.

[Urban Omark @UOmark]

Det EK gör här är klass! Kontrollerar farten i spelet, ger medspelare tid med små förflyttningar och släpper pucken i precis rätt tid. En konst många inte ser/förstår (hockeysens). Detta behöver vi addera mer av i utbildningen av unga spelare. 1/2

[NHL Sverige @NHLsv]

Vilka handleder från Adrian Kempe 🚀

#4Nations Face-Off

[Urban Omark @UOmark]

@ErikGranqvist Ja det är en egenskap som man nästan måste uppleva i spelet för att förstå på riktigt. Otrolig skillnad på att få pass precis i rätt tid. Att utbilda detta krävs kunskap och erfarenhet som ledare. Landhockey på gatan i blandade åldrar blev många självlärda.

[Urban Omark @UOmark]

@Seskisarbast Jag har också ett vanligt jobb utöver agenturen. Jämförelsen haltar gällande summorna men inte vilket arbete/prestation som skall utföras. Alla vill väll ha välmående klubbar. Fans skulle heller inte acceptera stora vinster för klubbar och ligga i botten. Komplex dissk. för X.

[Urban Omark @UOmark]

@Seskisarbast @malte_sven @MrMadhawk Om Pudas skulle gå dit han får bäst betalt = marknadsvärde så ligger ha garanterat på de summorna. Är det något att eftersträva att vara underbetald? Skulle du jobba kvar på ditt jobb med 50% lön med krav om att vara bäst på ditt jobb?