USME（アスメ）｜AI時代の企業ブランディング

“事業内容はマネできるが、背景はマネできない”
企業の取り組みや意思決定の背景を取材・言語化・価値化するコミュニケーションメディア🌱【取材・掲載 申込受付中！】

#健康経営 #SDGs #ESG #CSR #ブランディング

[USME（アスメ）｜AI時代の企業ブランディング @USME_official]

企業の価値は、自社だけが語る時代から、第三者が伝える時代へ。

USME（アスメ）は、
企業の価値を第三者による取材記事という資産に変えるメディアです。

広告掲載でも、
一般的な記事制作でもありません。

編集方針に基づき編集部が取材・編集することで、
企業の一方的なPRではなく、
読者にとって価値ある記事として届けます。

AI時代だからこそ、
第三者による取材という一次情報は、
営業・採用・ブ��ンディングで長く活用できる企業資産になります。

例えば…

✔ 採用で会社の考えを伝える
✔ 社員へ経営者の想いを届ける
✔ 取引先への会社紹介
✔ メディア掲載実績として活用
✔ SNS・営業資料への二次利用

掲載企業募集中。
https://t.co/wXyifBvJW1

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【ふたりで家を買いたい。そのとき、どんな壁がある？】

同性カップルの住宅購入では���住宅ローンの選択肢や、安心して相談できる窓口が課題になることも。
LIFULL HOME'Sの調査から見えた困りごとと、LGBTQへの理解を持つアドバイザーが住まい探しを支える、新たな取り組みとは？

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https://t.co/MxSqQVBga7

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【運動不足が気になる。でも、何から始めよう？】

仕事も買い物もオンラインで済ませて、気づけば今日もあま���動いていない…。
そんな毎日に、まずは15分、身体を動かす時間を。アシックスの調査から見えた「動かない暮らし」の実態と、小さな一歩を後押しする取り組みが興味深い。

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https://t.co/goxOtyTDmL

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【男性育休、取る人は増えたけど、何日休めている？】

取得率が5割を超えた男性育休。一方で、取得期間は約半数が1か月未満という現状も。
「どれくらい取れる？」「休んでいる間の収入は？」という疑問から、安心して育児に向き合える職場の工夫まで、男性育休の今に迫ります。

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https://t.co/oqekqIZVc4

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【そのイラ���ラ、奥に別の気持ちが隠れているかも？】

何気ないひと言に、つい腹が立ってしまうことはありませんか？
「怒り」の奥には、悲しさや不安、寂しさがあることも。NHKの番組とテキストで紹介される心理学から、自分の感情とつきあうヒントを探ります。

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【野菜の皮やパイナップルの芯が、カレーのおいしさに！】

いつもなら捨ててしまう部分が、味を引き立てる調味料に変身。
Oisixと無印良品が開発したミールキットを通して、食材に新たな価値を加える「アップサイクル食品」を紹介。おいしく選ぶことが、食品ロス削減の一歩になるかも。

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【カスハラから働く人を守る。職場でできることは？】

お客さんからの暴言や無理な要求。現場の担当者だけで抱え込まないために、どんな備えが必要でしょうか。
相談できる体制づくりから、トラブルの場面を残す「さかのぼり録音」まで。企業に求められる対応とは。

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【いつものシャンプー、容器の変化に気づいてる？】

ボトルに書かれた「再生プラスチック使用」の文字。実際に、どんなものが使われているのでしょうか？
見慣れた容器の裏には、資源を循環させるための工夫がありました。日用品の容器が変わり始めた理由とは？

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【ヨーグルトの紙カップ、捨てたあとに続きがある？】

��製だけど、牛乳パックと同じようにはリサイクルできないヨーグルトカップ。
明治とTOPPANは、対象商品のカップを回収する取り組みを横浜市内の13店舗で実施中。集まったカップは、来年の国際園芸博覧会でどんなグッズに生まれ変わる・・・？

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https://t.co/qHVzlxRo2t

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【同じ音、同じ文字でも、感じ方は人それぞれ。】

自分には気にならない音���、誰かには集中しづらい原因になることも。
脳や感覚の違いを尊重する「ニューロダイバーシティ」とは？11月7・8日に東京・竹芝で開かれる体験イベントとともに、違いを知るヒントを紹介。

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https://t.co/XSYNhXYfoC

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【家族で“暮らす旅”へ。「保育園留学」って？】

子どもは地域の保育園へ、親はテレワークなどで仕事を続けながら、家族で1〜2週間の滞在。
いつもと違う土地の日常を体験する「保育園留学」。自然豊かな広島県庄原市で、古民家を拠点にした暮らしをしてみるのもいいかもしれない。

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https://t.co/C3dcvGxlRB

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【売れ残ったパンや惣菜が、お得な詰め合わせに！】

何が入っているかは、その日��お楽しみ。
ベイシアの一部店舗では、販売しきれなかった食品を詰め合わせ、通常価格の半額で購入できる取り組みがスタート。お得な買い物が食品ロス削減にもつながる、新たな仕組みとは？

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https://t.co/6kWj1SubaL

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【古いスマホやイヤホン、引き出しに眠っていない？】

使わなくなった電子機器、どう手放せばいいか迷いま���よね。
世界で増え続ける「電子ごみ」には、実は貴重な資源も。身近な機器の正しい捨て方や、国内外で進む資源を生かす取り組みを知ろう。

▼記事はこちら
https://t.co/twltqgk4Ci

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【使い終わった「園芸の土」、どうしてる？】

ベランダの隅に、使い終わった土がそのまま…という人もいるのでは？
実は、園芸経験者の半数以上が土の処分に困ったことがあるそう。自治体によって違う捨て方のルールや、再利用・回収という選択肢が知りたい人、必読。

▼記事はこちら
https://t.co/kr3PQmSVcA

[秋田市大森山動物園 @omoriyama_zoo]

【第6回「小松名誉園長の『へぇ～!』ってなる動物教室」を開催します】
10月4日(日）に、小松守名誉園長とボランティアガイドたいようの会による動物教室を���催します。様々な動物の頭骨の違いなどについて、実際に骨格標本を見て触れて、クイズ形式で楽しく学びます。
https://t.co/23f2ByKYLc

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社会にイイ取り組みをしている。
発信もしている。

それなのに、なぜか伝わらない。

その違いは、どこにあるのでしょうか。

企業の社会貢献が「伝わる会社」と「���わらない会社」の違いについて考えました。

https://t.co/E9t8XECFZB

[USME（アスメ）｜AI時代の企業ブランディング @USME_official]

【会社員の7割超が経験する「秋バテ」とは？ 見逃せないその影響】

🌱記事はこちら▼
https://t.co/ZnsmnuhuNR

[USME（アスメ）｜AI時代の企業ブランディング @USME_official]

「ちゃんとしている会社」なのに、
なぜか選ばれない。

品質も悪くない。
対応も丁寧。
価格も極端に高いわけじゃない。

それでも、比較されたときに負けてしまう。

もしかすると、
足りないのは「良さ」ではなく、
「この会社を選ぶ理由」なのかもしれません。

そんな話を書きました👇

https://t.co/A1nKKSl66W

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【防災の生理用品、どのくらい必要？企業の8割が「未備蓄」】

▼記事はこちら🌱
https://t.co/O4EmQeTzPm

[USME（アスメ）｜AI時代の企業ブランディング @USME_official]

【昇給17％アップも！ 「給与を自分で決める」、朝日不動産の人事制度がもたらすもの】

▼記事はこちら🌱
https://t.co/qDin2rThrW

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その会社説明資料、
“会社名を変えても成立”しませんか？

同業他社のロゴと社名に差し替えてみてください。

違和感なく読めるなら、
そこにはまだ〇〇が足りていないのかもしれません。

https://t.co/uIHNDaqY6V