¿Nuevo en la empresa y no sabes cuántas vacaciones te tocan?
🗓️ Días naturales (30 al año) = 2,5 días por mes trabajado.
🗓️ Días laborables (22 al año) = 1,8 días por mes trabajado.
Te enseño a hacer la cuenta 🫠
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🚗⚠️ La doble presencia laboral y doméstica incrementa el riesgo de accidentes in itinere, sobre todo, a las mujeres.
✊ Desde #USO reclamamos una PRL con perspectiva de género y medidas reales de conciliación.
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🚀 ¡AVANCE! En unos días, se publicará una oportunidad histórica, 600 plazas para Adif (factor comercial y factor de entrada).
En nuestro compromiso por cuidar de ti y de tu futuro laboral, nos hemos adelantado:
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✅ Descuentos muy importantes en tu preparación por estar afiliado/a a USO.
📩 ¿Quieres ser el primero en enterarte de todo y activar tu descuento? Apúntate a nuestro canal de difusión vía [email protected]
🏥⚠️ Las demoras y la falta de personal tensionan la #SanidadPública leonesa.
Desde #USOCyL exigimos refuerzo urgente de plantillas y una gestión que garantice una atención sanitaria digna y sin retrasos. ✊
🔗 https://t.co/lBRCgEsKGV
🏥⚠️ La crisis sanitaria en #León se agrava por problemas en la gestión de analíticas, además de falta de medios y listas de espera.
Desde #USOCyL exigimos refuerzo urgente de personal y recursos para una #SanidadPública digna ✊
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⚖️📄 Nuevo Boletín Jurídico #USO nº 63
Monográfico sobre el RD 416/2026: jubilación flexible y compatibilidad entre trabajo y pensión.
✔️ Nuevas condiciones para trabajar y cobrar pensión ✔️ Cambios en la jubilación demorada
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⚖️ La Asesoría Jurídica Confederal de #USO ha participado en las Jornadas de Derecho Colectivo, un espacio clave para analizar negociación colectiva, libertad sindical y derechos laborales.
🔗 https://t.co/PH0SYOfczT
#DerechoLaboral#NegociacionColectiva
⚠️231 personas han muerto en accidente laboral en los cuatro primeros meses de 2026. Una cifra inaceptable que confirma que la #SiniestralidadLaboral sigue siendo una emergencia.
✊ Desde #USO exigimos ➕prevención, ➕control y ➕protección.
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📈💶 El #IPC sube en mayo y el transporte vuelve a impulsar el aumento de precios.
⚠️ La inflación sigue afectando al poder adquisitivo de las familias trabajadoras.
✊ #USO reclama #salarios que evolucionen con el coste de la vida.
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💪 #TambiénConcertada
La reducción de jornada lectiva a 18 periodos en Secundaria y Bachillerato y 23 en Infantil, Primaria y Educación Especial no puede dejar fuera al profesorado de la enseñanza concertada.
✍️ Firma la campaña:
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🛑 La juventud trabajadora está acorralada. ¿Cómo vamos a hablar de emancipación si se prevé que la vivienda se encarezca un 12% este año?
Es un ritmo inasumible que triplica la evolución de los salarios, estancados en subidas de entre un 3% y un 4%.
🌡️☀️ España y Portugal lanzan una campaña sobre riesgos laborales del #CambioClimático.
⚠️ Desde #USO reclamamos que la #PRL no se quede en campañas: prohibición de actividad en alerta roja, Delegados Medioambientales y más protección frente al calor extremo.
🔗 https://t.co/ztMSdGuRAP
"Este año no hay vacaciones porque hay mucho trabajo". ¡ILEGAL! 🚩
El descanso es un derecho fundamental irrenunciable y NO se pueden cambiar por dinero.
Infórmate bien con este vídeo 👇
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🚨Trabajadores Unidos-USO denuncia ante Inspección la movilidad aplicada por #Renault en #Palencia.
Exigimos garantías, transparencia y respeto a los derechos laborales✊
📢 No a decisiones unilaterales que afectan a las personas trabajadoras.
🔗 Info: https://t.co/pM1ysTF5ul
🚒🔥 El incendio en Merineros vuelve a evidenciar la falta de personal en el servicio de #bomberos de #Soria.
Desde #USOCyL exigimos la convocatoria urgente de plazas vacantes para garantizar un servicio público seguro y eficaz.👇
https://t.co/GkfsB8NZEI vía @diariodesoria
🥵🌡️ Si hay alerta naranja o roja por calor, tu salud es lo primero.
✅Agua y descansos.
✅Adaptación de tareas y horarios.
✅Protección frente a la exposición al sol.
⚠️Si existe riesgo grave e inminente, la actividad debe paralizarse.
🔗 https://t.co/KOVPWSwRBs
#USOTeInforma #SaludLaboral
¿Tu empresa te impone las vacaciones con un "esto es lo que hay"? 🚫 FALSO.
El Estatuto de los Trabajadores exige un pacto mutuo. Si no ceden, el Juzgado de lo Social decide de forma rápida y sin vuelta atrás.
Aquí todo lo que debes saber 👇
https://t.co/lujc2B7kUG
🌍💜 #USO apoya un proyecto sindical de mujeres en India, con @LSB_USOEuskadi
✊ Una iniciativa para impulsar su participación y organización para defender sus derechos laborales y sociales.
🤝Solidaridad para avanzar en #igualdad y #TrabajoDecente.
🔗 https://t.co/ABw5waVbjY
🚩 "De vacaciones solo te damos 15 días y te pagamos el resto". ILEGAL.
El Estatuto de los Trabajadores lo deja claro: NUNCA pueden ser menos de 30 días naturales y debes cobrar lo mismo. Tus días libres no se venden. Conoce la ley 👇
https://t.co/1ihYLfht4L