研究不正のゆくえ

2021年8月に某企業＆千葉大学(@Yagai_G)による研究不正(盗用・ねつ造)に巻き込まれました。
大元の不正行為に関しては解決しましたが、それに加担した現役の東大副学長らによるハラスメントでっちあげの被害に苦しんでいます。
東京大学大学院薬学系研究科 内山聖一(@Uchiyamaseiichi)が運用しています。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

【コーセー＆千葉大学による研究不正（盗用、ねつ造）に関するご報告】

以前より、当アカウントでお知らせしてきた本事案については、この度、株式会社コーセーが当方に対して謝罪をし、それを当方が受け入れた上で円満に解決する運びとなりました。ご心配いただき、ありがとうございました。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

東大のハラスメント対応は相談や申立てを行う下請けの相談窓口と、実際に調査し報告書を作成する（事になっている）防止委員会という全く別の二組織で構成されます。本部管轄の防止委員会は事務局含め機能不全に陥っており、対外的には吉江尚子委員長（[email protected]）が唯一の連絡先です。

[アッセン太郎 @t_tarou_1]

因みにこの一件は東大のハラスメント相談窓口？にメール送ったんだけど
ココは実際にハラスメント被害を受けた人の窓口なんで…
とか言われちゃったんよね(´・ω・｀)
なので「じゃあ外部からのタレコミ先を教えろ(意訳)」ってメールを送ったけど梨の礫

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

@kadensha 林香里副学長の職権を濫用したハラスメントに3年間以上苦しめられ、公益通報により文科省にはパワハラとして認識されています。東京大学でいかにして倫理感の乏しい女性が役員となり、ハラスメントし放題、学生や教職員がそれに苦しんで沈黙しているか、アンサー本の依頼、心よりお待ちしています。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

@otsukishoten @MadokaNakano 林香里副学長の職権を濫用したハラスメントに3年間以上苦しめられています。公益通報により文科省にはパワハラとして認識されました。研究力の貧しい女性が絶大な権力を持ち、それを振りかざす様を見れば、研究の好きな女性が大学から消えるのも当然です。アンサー本の依頼、心よりお待ちしています。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

@unite_books 林香里副学長の職権を濫用したハラスメント行為に3年間以上苦しめられています。公益通報により文科省にはパワハラとして認識され、労基署（厚労省）への相談を促された程です。自分とは別に、留学生が同副学長のハラスメント行為の被害にあったケースもあるようです。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

@kadensha 林香里副学長の職権を濫用したハラスメント行為に3年間以上苦しめられています。公益通報により文科省にはパワハラとして認識され、労基署（厚労省）への相談を促された程です。自分とは別に、留学生が同副学長のハラスメント行為の被害にあったケースもあるようです。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

@UTokyoIFI I am an assistant professor and a chemist at the University of Tokyo (UT). I have been suffering from serious false harassment charges for more than three years, which were created by anonymous agents arranged by Kaori Hayashi. Is she?

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

@UTokyoIFI 林香里副学長の職権を濫用したハラスメント行為に3年間以上苦しめられています。公益通報により文科省にはパワハラとして認識され、労基署（厚労省）への相談を促された程です。自分とは別に、留学生が同副学長のハラスメント行為の被害にあったケースもあるようです。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

やっぱり東大の闇(偉大さ?)は①コンプライアンス通報窓口が全く機能しない上②監査室(監査担当役員)への���クセスが一般教職員にはなく、部局長や役員のコンプラ違反行為を把握しても、一切問題扱いされず延々と放置されるっていう時間切れスキームを藤井総長が完成させたとこ���にある。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

コンプライアンス通報しても取り合われず、林は野放し、学内のハラスメント相談所を通した申立ても、理不尽な拒絶の理由付けと共に林は野放し、労基署を通したあっせん手続きも大学は拒絶して林は野放し、未だに東大の監査など一切機能していません。国民の皆さん、これ以上騙されないで下さい。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

日刊工業新聞社さんによる良記事です。そう、問題は制度ではなく総長や執行役員の倫理感の低さです。林香里副学長は、目に見える形でハラスメント調査結果を捏造し、その後の懲戒委員会も副学長を恐れ1年半以上も結論を出さず未だ放置しています。これで改革とは笑止です。
https://t.co/6sSIHobunT

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

日刊工業新聞社さんによる良記事です。そう、問題は制度ではなく総長や執行役員の倫理感の低さです。林香里副学長は、目に見える形でハラスメント調査結果を捏造し、その後の懲戒委員会も副学長を恐れ1年半以上も結論を出さず未だ放置しています。これで改革とは笑止です。
https://t.co/6sSIHobunT

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

引用先の書面は画期的な資料です。私からの証拠付きの林香里、佐藤岩夫の捏造、人権侵害、学内規則違反行為の指摘に対して、それらの事実を否定せずハラスメント防止委員長としての職務だったとの回答です。東京大学ハラスメント防止委員会(吉江尚子委員長)は、不法行為を否定せず、まさかの肯定です。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

藤井総長は、東大の不祥事を当該教員の資質に帰着させて幕引きを試みていますが、執行役員のコンプラ崩壊は想像を超えて酷いものです。林香里副学長と佐藤岩夫(元)副学長によるパワハラ、人権侵害行為への申立て(↓)に対する、大学の回答を本日受理しました。個人ではなく組織の行為なので不問との事。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

卓越の審査に保留となった東大は、現状、世間の目だけを気にしていますし、この問題の遠因となっている株式会社コーセーや、千葉大学工学部の某有名教授も事実が明るみに出るのは避けたいはずですので、元ポストを拡散して頂ければ幸いです。皆様の協力が不正行為者に罪の意識を植え付けます。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

藤井総長は、東大の不祥事を当該教員の資質に帰着させて幕引きを試みていますが、執行役員のコンプラ崩壊は想像を超えて酷いものです。林香里副学長と佐藤岩夫(元)副学長によるパワハラ、人権侵害行為への申立て(↓)に対する、大学の回答を本日受理しました。個人ではなく組織の行為なので不問との事。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

東京大学の執行部が終わってるのは、この問題に対応する部署が無いこと。コンプラ窓口に通報しても「自分で対応しろ」と言われるだけでしたし、監査部や総長へ事案を知らせるルートも無し、所属の薬学科長もこの捏造行為に加担しておりもってのほか。と思ってたら、新年度に突然、佐藤が消えたのが謎。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

藤井総長は、東大の不祥事を当該教員の資質に帰着させて幕引きを試みていますが、執行役員のコンプラ崩壊は想像を超えて酷いものです。林香里副学長と佐藤岩夫(元)副学長によるパワハラ、人権侵害行為への申立て(↓)に対する、大学の回答を本日受理しました。個人ではなく組織の行為なので不問との事。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

藤井総長は、東大の不祥事を当該教員の資質に帰着させて幕引きを試みていますが、執行役員のコンプラ崩壊は想像を超えて酷いものです。林香里副学長と佐藤岩夫(元)副学長によるパワハラ、人権侵害行為への申立て(↓)に対する、大学の回答を本日受理しました。個人ではなく組織の行為なので不問との事。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

これ新しい役職が「大臣官房付」だと思うんだけど、そもそも今の東大の執行部がこれだけ慌てていい加減な調査や嘘だらけの会見をしてるのも、すべては国際卓越研究大学に採択されるため。その審査機関である文科省に、東大不祥事の一端を担った角田を謎の役職で戻すの大丈夫なの？癒着ないですか？

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

東大にやってきては数々のコンプライアンス案件をもみ消し、ガバナンス不全を演出した角田喜彦、しれっと文科省に返っていました。教職員の懲戒事由『大学法人の信用を著しく傷つけた場合』に当てはまりまくりなのに…執行役員は教職員に含まれないのでしょうか。

文科省人事 https://t.co/nk8NNB6IN3

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

角田と合わせて、自分に対するコンプライアンス違反案件（ハラスメント調査における捏造とそれに基づく藤井輝夫総長への懲戒手続きの��言）を行ったガバナンス担当の佐藤岩夫元副学長も、新年度になり東大から存在が一切消えています。これらの不自然な人事について藤井輝夫総長に問い合わせましょう。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

東大にやってきては数々のコンプライアンス案件をもみ消し、ガバナンス不全を演出した角田喜彦、しれっと文科省に返っていました。教職員の懲戒事由『大学法人の信用を著しく傷つけた場合』に当てはまりまくりなのに…執行役員は教職員に含まれないのでしょうか。

文科省人事 https://t.co/nk8NNB6IN3

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

東大にやってきては数々のコンプライアンス案件をもみ消し、ガバナンス不全を演出した角田喜彦、しれっと文科省に返っていました。教職員の懲戒事由『大学法人の信用を著しく傷つけた場合』に当てはまりまくりなのに…執行役員は教職員に含まれないのでしょうか。

文科省人事 https://t.co/nk8NNB6IN3

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

東大の執行役員を外された佐藤岩夫、法テラスに関する総務省の有識者会議の座長に選ばれたようだが、東大内の規則も守れず、ハラスメントの捏造を職権を濫用して実行し、不当に懲戒委員まで立ち上げ、その責任を追及されると一転逃げ回っている人物である。まずは己の犯した不法行為の尻を拭いたまえ。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

ff外から失礼します。東大の佐藤岩夫の職権を濫用したハラスメント行為に3年間以上苦しめられています。公益通報の結果、文科省にはパワハラとして認識され、労基署（厚労省）への相談を促される程です。学内での通報も不正にもみ消しており、二面性は明らかです。更生を促すよう強くお願いします。

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

ff外から失礼します。東大の佐藤岩夫の職権を濫用したハラスメント行為に3年間以上苦しめられています。公益通報の結果、文科省にはパワハラとして認識され、労基署（厚労省）への相談を促される程です。学内での通報も不正にもみ消しており、二面性は明らかです。更生を促すよう強くお願いします。

[大村しんいち（大村慎一） @omura_shinichi]

法務省「法テラスの在り方に関する有識者検討会」の委員に就任しました。 https://t.co/tprl3VnjEQ

「法テラス（日本司法支援センター）」は、「すべての人と司法を結ぶ架け橋」と位置づけられた公的な法人です。

司法サービスが身近で利用しやすい社会を実現することを目指し、司法制度改革の大きな柱として、平成18年に総合法律支援法に基づき創設され、20年を経ました。

これまでの成果と課題を踏まえ、「〜もっと利用しやすく、もっと身近な司法アクセスを目指して〜」をテーマに、地域の司法アクセス、法的支援制度のあり方、法テラスを含めた支援体制の充実強化などが議論される予定です。

この20年で社会環境は大きく変わり、生活困窮だけでなく、望まない孤独・孤立に苦しむ方など様々な課題を抱えている方が増えています。

私自身は、こうした複合的な課題への対応は議論が必要な点と考えています。

※座長・佐藤岩夫東京大学名誉教授、法曹界、学界、経済界、各種相談・支援機関、国・自治体の行政関係者等で委員構成

※法テラスの業務:経済的に余裕の無い方に対する無料法律相談、民事裁判手続の弁護士費用等の立替（民事法律扶助）、司法過疎対策、犯罪被害者支援、国選弁護、法教育等を含む情報提供業務など多岐にわたる

#法テラス #法務省 #総務省 #司法アクセス #静岡

[研究不正のゆくえ @UT_harassment]

自分の案件に関しては、不適切に証拠類を間引いたり、連絡の取り次ぎをしなかった、本部の人事部の事務担当者ら、およびコンプラ通報に関する法務課担当者ら合わせて7～8人ほぼ全て配置異動を完了させており、藤井総長はこういう手段で不正行為の追及や検証をうやむやにする作戦かも知れない。